Missao Da Empresa Chiavenato

de globalização e competitividade onde as empresas estão inseridas, evidencia-se a importância de uma reorganização do sistema de remuneração dos funcionários, como planejamento estratégico, objetivando resultados mais eficientes não só de interesse do empregado, mas também para a empresa. Para tanto, foi fundamentado em levantamento bibliográfico, com o intuito de verificar a importância do sistema de remuneração estratégica no planejamento das empresas, as dificuldades enfrentadas…

FACULDADE ATENEU ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS D’Ávila Oliveira Coelho ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Orientador: ANTONIO INACIO VILELA FORTALEZA 2012 SUMARIO 1. Introdução ....................................................................................................... 3 1.1 Apresentação da Empresa 1.2 Justificativa 1.3 Objetivo Geral do Trabalho ..................................

do 2º período do curso de gestão de recursos humanos, na empresa Vix Logiística S/A, e como objeto social, o fretamento e locação de transportes, presente no mercado desde 1971. A longa experiência com transportes e logística, a torna plenamente capacitada em seu ramo de atuação, proporcionando aos seus clientes rapidez, segurança e garantia de melhor atendimento. Estas são as bases que justificam e suportam a liderança da empresa na oferta de produtos que vão desde o fretamento,…

1-CONSIDERAÇÕES GERAIS: Para que a empresa obtenha o sucesso, os focos principais: são visão sistêmica, dedicação e integridade do gerente, pois as habilidades e ferramentas gerenciais giram em torno de um só propósito basicamente a liderança. A Liderança é um processo contínuo de escolha que permite á empresa atingir suas metas, apesar de pertubações internas e externas, a Liderança passa a ser a certeza do grupo. De acordo com Vinci (2002), “os chefes estão se ocupando cada vez mais…

planejamento estratégico de RH na estratégia organizacional da empresa. Inicia-se com uma breve introdução, seguida de alguns conceitos de missão, visão e objetivos. O texto continua com uma descrição do planejamento estratégico. E finalmente é feito uma apresentação do planejamento estratégico em RH, a partir de alguns modelos e fatores que interferem no planejamento de RH.A globalização vem acirrando cada vez mais a concorrência, obrigando as empresas a buscarem.Um diferencial,…

2014 SUMÁRIO 1.Introdução ................................................................................................... 2.. A empresa.................................................................................................. 3. Estrutura Organizacional.......................................................................... 3.1 Missão, Visão e Valores.................................................................... 3.2 Plano de capacitação para gestores............

bem feito gera benefícios para empresa e para o candidato escolhido. Palavras Chaves: Recrutamento,seleção,perfil,organização,resultado. Introdução Na atualidade as empresas buscam cada vez mais resultados, agregar valor, produtos com qualidade, inovação, qualidade no atendimento, cumprimento de prazos, melhores preços entre outras variáveis. Dentro das necessidades acima, hoje o capital humano tem uma importância dentro das organizações. Hoje as empresas estão bem mais…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 3 A MISSÃO DA EMPRESA........................................................................................5 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA...............................................................................................5 4 VISÃO E OBJETIVOS (VALORES) DA EMPRESA.................................................6 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.....................................................................

SUMÁRIO 1. Introdução 7 2. Retrato da Organização 8 2.1. Dados Cadastrais 8 2.1.1. Histórico 8 2.1.2. Produtos 9 2.1.3. Negócio 10 2.1.4. Missão 10 2.1.5. Visão 11 2.1.6. Valores e Princípios 11 2.2. Mercado 12 2.2.1. Clientes 14 2.2.2. Fornecedores 15 2.2.3. Concorrentes 15 2.3. Organograma da Empresa 16 3. ÁREAS DA EMPRESA 16 3.1. Recursos Humanos 16 3.1.1. Recrutamento e seleção de pessoal 17 3.1.2. Pagadoria e Registro de Pessoal 18 3.1.3.…

3 A EMPRESA 3.1 MISSÃO Missão é a identidade da empresa, com que objetivo ela foi criada, a quem vai atender, a sua atividade produto ou serviço. Missão é criada para ser divulgada, com o propósito de motivar seus funcionários, demonstrando que se trata de uma organização seria, causando satisfação de seus clientes, credibilidade no mercado, e a fidelidade de seus colaboradores. Segundo Chiavenato (2000, p.49) afirma que “(...) no fundo toda organização foi criada para atender a…