Home center

organizacional de três empresas de Home Center. Dentre elas são: Telha Norte, C&C e Leroy Melin, vem buscando se destacar no ramo Varejista de construção. Primeiramente foi feito uma análise no clima via loja virtual e logo após visita nas lojas Telha Norte, C&C e Leroy Merlin. O Clima Organizacional na Telha Norte e bom, porem tem algo que precisa melhorar, tanto com os colaboradores, quanto com os seus clientes, a empresa vem sofrendo um problema grande com a entrega de seus produtos, trocaram a logística e os caminhões não estão dando conta de entregarem os produtos no prazo certo. E com isso vem abalando a sua estrutura, gerando insatisfação diante dos colaboradores, pois a loja esta com o movimento fraco. O Clima organizacional na C&C diante dos colaboradores é boa e pelo que foi visto, não há nenhum problema que esteja balando a estrutura da empresa, o única insatisfação percebida foi na comissão, nas qual eles vem lutando par um aumento de 1,5 %, pois percebemos que a maior motivação deses colaboradores é o dinheiro. Já o Clima Organizacional na Leroy Merlyn e bem satisfatório, podendo ser percebido isso diante dos colaboradores, do ambiente que e agradabilíssimo e o movimento da loja é ótimo. OBJETIVOS O objetivo deste trabalho refere a forma ao comportamento de funcionários entre três grandes empresas de homecenter, (Telha Norte, C&C e Leroy Merlin) os objetivos referente a comunicação de…

empresa, que tipo(s) de produto(s) ou serviços oferecerá etc. Neste capítulo, portanto, devem ser apresentadas as informações relevantes da empresa, como: Missão, Visão, Valores e Objetivos. Localização prevista, se haverá Filiais, Fábricas ou Postos de prestação de serviço. Principal Categoria de Negócio e Outras Categorias de Negócio. Estrutura. Fluxograma. Organograma e outros. Apesar da empresa ser fictícia, a estrutura acima deverá ser justificada através de bibliografia…

Question 1 Notas: 1 (ENADE 2012 – Administração ? adaptada) Os executivos de uma empresa do setor de fast-food que mantêm lojas em todo o território nacional estão preocupados com a recorrência de matérias na mídia sobre os prejuízos causados à saúde pelos maus hábitos alimentares, atribuídos à baixa qualidade das refeições rápidas, foco do negócio da empresa. Como reação, esses executivos desenvolveram um processo de remodelação das lojas e das embalagens dos produtos, buscando…

C&A comemora 170 anos de moda no mundo e 35 anos no Brasil na 31ª edição do São Paulo Fashion Week Presença da marca no evento será representada por homenagens à Holanda, seu país de origem, em referência à celebração do “Ano da Holanda no Brasil” São Paulo, junho de 2011 - A C&A preparou muitas novidades para o São Paulo Fashion Week - Verão 2012, que ocorre de 13 a 18 de junho. Uma das principais patrocinadoras da 31ª edição do evento, a marca levará para o seu lounge exclusivo…

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO DESAFIO DE APRENDIZAGEM ESTRATÉGIA EXECUTIVA São Paulo 2011 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................ .........................................................................03 2. MISSÃO, VISÃO, VALORES................................................................................ .........04 3. DEFINIÇÃO DOS…

5 bilhões (estimado) ● Lucro: Não divulgado ● Lojas: + 1.900 lojas ● Presença global: 25 países ● Presença no Brasil: Sim ● Maiores mercados: Alemanha, Brasil, Holanda, França e Bélgica ● Funcionários: + 37.500 ● Segmento: Varejo (Moda) ● Principais produtos: Roupas, calçados, acessórios e eletrônicos ● Concorrentes diretos: H&M, Zara, Leader, Renner e Riachuelo ● Ícones: O bailarino Sebastian,Gisele BÜndchen ● Slogan: Abuse do seu poder. ● Website: www.cea.com.br …

3 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................4 2. CULTURA DA ORGANIZAÇÃO........................................................................6 2.1. A MISSÃO E VALORES DO ibi......................................................................6 2.2. A CULTURA NO DIA A DIA..................................................................................7 2.3. O TIPO DE CULTURA DO…

DESENVOLVIMENTO DA MISSÃO DA EMPRESA TEMA 1: MISSÕES DAS EMPRESAS C&A MODA LTDA, PEPSICO DO BRASIL LTDA E UNILEVER DO BRASIL LTDA. TEMA 2: RAMO DE ATUAÇÃO, RAZÃO DE SER E VALORES DAS TRÊS EMPRESAS. TEMA 3:…

promoveu à colonização maçônica inglesa nos cinco continentes, por meio da criação de Grandes Lojas Distritais da Grande Loja Unida da Inglaterra em cada território ocupado. É feita uma breve descrição do histórico de domínio britânico no território em que está localizada cada Grande Loja Distrital, de forma a compreendermos as razões que levaram à sua existência. Dentre todos os casos, verifica-se apenas uma incongruência: o Brasil. Palavras-chaves: Império Britânico; Maçonaria Inglesa;…

..........................PAGINA 3 CÓDIGO DE CONDUTA...........................PAGINA 7 C&A NA EUROPA....................................PAGINA 8 C&A NO BRASIL......................................PAGINA 9 INSTITUTO C&A.....................................PAGINA 10 ADVERSIDADE.......................................PAGINA 12 A MISTERIOSA C&A..............................PAGINA 13 CAPÍTULO 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Objetivos deste…