Minorias Lewin

organizações. Assim, para fazer as demandas cada vez mais diferenciadas, as organizações têm procurado dar suporte não apenas aos seus colaboradores e clientes, mas também a outros públicos importantes: concorrentes, fornecedores, meio-ambiente, minorias marginalizadas, em relação à sociedade como um todo. As organizações vêm se conscientizando de que suas atividades produtivas sofrem e geram impactos variados, sendo necessário, portanto, rever as ações com os diversos setores…

tal como Hitler pretendia fazer com os judeus. ➢ Discriminação Positiva – Prós e Contras As primeiras iniciativas de discriminação positiva tiveram lugar nos Estados Unidos da América, na década de 50 e tinham como grande objectivo ajudar as minorias, tal como os hispânicos, os índios e os negros, dando-lhes um tratamento preferencial nas áreas da educação, saúde e habitação. Na maioria das vezes, ouvimos a palavra discriminação associada à parte negativa da questão, mas a…

aceitação nos EUA, principalmente por suas características democráticas, já sua divulgação fora dos Estados Unidos só ocorreu depois do final da segunda guerra mundial. Algumas idéias de funcionalismo de John Dewey e da psicologia dinâmica de Kurt Lewin foram indispensáveis na fundação do humanismo na administração. 1.3 O Funcionalismo O funcionalismo como escola formal, se iniciou na Universidade de Chicago, com John Dewey, filósofo, educador e psicólogo, criou uma pedagogia baseada…

reciprocidade da ação e é reconhecida como condição necessária para a organização espaço temporal. Isto significa que os atos dos indivíduos não são independentes, mas condicionados pela percepção do comportamento do outro. Foi isto que, de certo modo, K. Lewin procurou ilustrar ao elaborar o conceito de campo psicológico, campo das interações entre o organismo e o ambiente. Para este autor, a interação é a base para a compreensão dos processos psicológicos, condicionados pela relação do…

concentrada nas PESSOAS. Teve como origem: a necessidade de humanizar e democratizar a administração, o desenvolvimento das ciências humanas (psicologia e sociologia), as idéias da filosofia pragmática de JOHN DEWEY e da psicologia DINAMICA DE KURT LEWIN e as conclusões do Experimento de HAWTHORNE, já estudado e discutido nas escolas de administração. Em 1932, quando essa experiência foi suspensa já estavam definidos os princípios básicos da Escola de RELAÇÕES HUMANAS, como: nível de…

todo maior. Para Aguiar (1981), a Gestalt é uma abordagem que vai de encontro com a teoria dos sistemas, já que ela seria um todo organizado em contraposição a um conjunto de partes. Aguiar (1981) acredita ainda que também a Teoria de Campo de Kurt Lewin pode ser entendida dentro de um sistema onde se tende a manter um equilíbrio dinâmico. Neste sentido, o indivíduo nunca poderá ser tomado isoladamente, pois seu comportamento será resultante da interação com o mundo. De acordo com…

aceitação nos EUA, principalmente por suas características democráticas, já sua divulgação fora dos Estados Unidos só ocorreu depois do final da segunda guerra mundial. Algumas idéias de funcionalismo de John Dewey e da psicologia dinâmica de Kurt Lewin foram indispensáveis na fundação do humanismo na administração. 1.3 O Funcionalismo O funcionalismo como escola formal, se iniciou na Universidade de Chicago, com John Dewey, filósofo, educador e psicólogo, criou uma pedagogia…

qualitativa, já um participante passivo, é “sujeito” de uma pesquisa quantitativa. Embora a pesquisa-ação seja uma abordagem que permite um papel mais ativo do participante, há de se ressaltar que no desenvolvimento original da pesquisa-ação por parte de Lewin (1982), qualquer abordagem – observacional, experimental, survey, qualitativa, quantitativa – poderia ser utilizada, como demonstrado por Sommer e Amick (1984/2003). Voltaremos à questão da pesquisa-ação e pesquisa participante,…

vista teórico e prático. A princípio, apresento um capítulo onde faço uma revisão dos principais conceitos e teóricos da dinâmica de grupo, aqueles que, de algum modo, considero que se aproximam de J. L. Moreno, criador do Psicodrama, que são Kurt Lewin, Carl Rogers, Max Pagès e Pichon-Rivière. Num segundo capítulo, apresento um resumo da amplitude da obra socionômica de Moreno, incluindo desde a sua biografia aos fundamentos filosóficos de sua obra, passando pelos seus principais…

|informal, sistema social |sociais |mais melhorada- Satisfação| | |Zalesnick, Tannenbaum, |como conjunto de papeis. | |do operario | | |Lewin | | | | |Teoria Neoclássica |Drucker, Koontz, Jucius, |Ecletismo: tarefas, pessoas |Homem organizacional e |Atualmente utilizado nas | |