Minha Vida E Minha Obra Henry Ford

Industrial do século XVIII. Este fato pode ser explicado por diversos fatores. A Inglaterra possuía grandes reservas de carvão mineral em seu subsolo, ou seja, a principal fonte de energia para movimentar as máquinas e as locomotivas a vapor. A mão-de-obra disponível em abundância (desde a Lei dos Cerceamentos de Terras), também favoreceu a Inglaterra, pois havia vários trabalhadores procurando emprego nas cidades inglesas do século XVIII. A burguesia inglesa tinha capital suficiente…

erroneamente orientado. Centenas de pessoas têm confundido o mecanismo do sistema com sua essência. Sumário Introdução 4 1 Da obra de Taylor 5 1.1 Primeiro Período 5 1.1.2 Segundo Período 6 2 Administração como Ciência 7 2.1 Princípios da Administração Científica 7 2.2 Princípios da Administração Científica de Taylor 7 2.3 Princípios Básicos de Ford 8 2.4 Princípios da Exceção 8 3 Organização Racional do Trabalho 9 3.1 Os Principais Aspectos da Organização…

Administração da Universidade Paulista sob orientação dos professores do semestre. BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Evandro Paulino Universidade Paulista – UNIP AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus pela dádiva da vida, sem ele não estaríamos presente aqui. Ao professor, que nos ensinou e orientou o estudo desta atividade. E de coração, agrademos as pessoas que nos ajudaram de forma indireta no desempenho deste trabalho. Cronograma de Atividades Previstas APS –

3 1. Frederick W. Taylor – Os princípios da Gestão Cientifica 3,4,5 2. Fayol e a teoria Geral da administração 5,6,7 3. Henry Ford – O Fordismos e a produção em massa 7,8,9 4. Max Weber e a teoria burocrática e Mary Packer Follet 9 2. O triunfo das organizações

treinamento e seleção do trabalhador: permitindo a qualificação do trabalhador mediante seleção e aperfeiçoamento técnico; - coordenação entre as atividades: articulação da atuação dos trabalhadores com os supervisores e administradores; A teoria de Henry Fayol Henry Fayol nasceu na França em 1841 foi o autor do livro Administração Industrial e Geral, que foi editado em 1916. Fayol buscou uma visão mais geral da empresa e criou uma teoria mais global da ação administrativa, ao…

....................................................................... 8 1. INTRODUÇÃO Segundo matéria na Newsweek Internacional, em 2005, a Toyota Company obteve lucros recordes de US$11 bilhões, que ultrapassa os ganhos da GM, Ford e DaimlerChrysler juntas. Em 2007 a Toyota tornou-se a maior empresa automobilística do mundo, fato que só era previsto para 2008. Este exposto tem como objetivo analisar o modelo japonês de administração da Toyota, relacionar com…

registrados na Inspetoria de Veículos. Faziam filas na época figuras ilustres da sociedade paulista: Antonio Prado Júnior, Ermelino Matarazzo, Ramos de Azevedo, José Martinelli e muitos outros. De olho nesse mercado, a empresa Ford decide em 1919 trazer a empresa ao Brasil. O próprio Henry Ford sentencia: "O automóvel está destinado a fazer do Brasil uma grande nação". A primeira linha de montagem e o escritório da empresa foram montados na rua Florêncio de Abreu, centro da cidade de São…

com que se abram frentes de trabalho para mulheres e mão-de-obra desqualificada. Mesmo países como a ex-União Soviética adotaram os princípios de administração científica como a forma mais eficaz de treinar trabalhadores pouco qualificados e alcançar consideráveis ganhos de produtividade. O principal representante do movimento de administração científica foi o norteamericano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Sua principal obra, Princípios de administração científica, de 1911, sintetiza

Eficiência como base de operação e remuneração 1912: Os 12 Princípios da Eficiência 1911: Estudo de movimentos 1912: Elementos de Administração Científica 1914: A Psicologia da Gestão 1923: Minha Vida e Minha Obra 5  Harrington Emerson    Frank e Lilian Gilbreth     Henry Ford  CONTEXTUALIZAÇÃO Males da Época 1- Vadiagem sistemática dos operários (redução da produção) a) Medo de ser demitido b) Desperdício de esforço e tempo 2- Desconhecimento, por…

UFRN Sociologia do trabalho Prof. Cesar Sanson1 MODELOS CLÁSSICOS DE GESTÃO DA MÃO-DE-OBRA/PRODUÇÃO Taylorismo "Taylor não inventou propriamente uma nova máquina, mas um novo homem frente à máquina" - LE VEN, Michel Le Ven. O taylorismo é reconhecido como uma forma de organização do trabalho introduzida na indústria mecânica norte-americana em fins do século XIX e inícios do século XX, baseada em uma estrita divisão entre o trabalho manual (execução) e o intelectual…