Microambiente De Rh

identificando seu posicionamento, competitividade e diferencias. Ainda dentro desse escopo, deverá pesquisar e avaliar os impactos do desenvolvimento dos recursos humanos na organização e diagnosticar as dinâmicas das relações interpessoais, tanto no microambiente como no macroambiente, observando se os resultados estão em níveis desejáveis, podendo ainda, contribuir com sugestões que evidenciem resultados mais favoráveis. • Outro aspecto se trata de analisar e utilizar os…

Sumário Executivo...................................................................................5 1 Análise de ambiente.............................................................................6 2.1 Microambiente.....................................................................................6 2.2 Macroambiente...................................................................................7 2.3.1 Fatores Econômicos............

meio de uma senha, para imprimir os serviços, fazer consultas e inserir de dados. A SMA possui um programa chamado GENTE, destinado aos gestores para acessar informações do setor administrativo e dados de controle de pessoal. 11.1 MICROAMBIENTE: Clientes A Coelba, único cliente da empresa, encontra-se satisfeita com a qualidade dos serviços prestados. O faturamento é feito de acordo com a quantidade de serviços executados e a expectativa é de contratar outros tipos…

utilização de materiais substitutos • Tendências de desenvolvimento de produtos/serviços com preocupação ambiental • Preocupações do mercado geral em oferecer benefícios ambientais ao consumidor 4.3 Análise Microambiental 4.3.1 Microambiente externo ◆ Perfil do mercado e dos clientes: o Mercado: descrição detalhada do mercado e segmentos de atuação da empresa, neste item podem ser apresentadas informações sobre o crescimento do setor e o nível de…

Estrutura organizacional 3. Gestão e Mapeamento de Processos 3.1 Ferramentas e Processos de Gestão 3.2 Principal processo de negócio da empresa e como o Marketing e o Recursos Humanos apoiam essa área 3.3 Gestão de Marketing 3.4 Gestão de RH 4. Diagnóstico do Mercado 4.1 Análise Macroambiental 4.2 Análise Microambiental 5. Referências Introdução Objetivos gerais e específicos do trabalho; O grupo Phonak têm…

dois anos. FATORES NATURAIS: Chuvas fortes são caracteristicas desta região, podendo fazer com que, em dias de chuva, nossos clientes prefiram fazer compras em hipermercados, onde existe estacionamento coberto. Análise do Contexto Interno (MICROAMBIENTE) Ameaça de produtos substitutos: No momento, a entrada de mercearias, açougues, panificadoras, supermercados ou algo que possa desviar os clientes de entrarem em nosso estabelecimento. Ameaça de entrada de novos concorrentes…

autoritarismo, desmotivação e pressão em excesso. Os resultados desse jogo são evidentes, clientes insatisfeitos e funcionários frustrados. Todo esse problema poderia ser evitado se houvesse um departamento de recursos humanos (RH) na empresa, e que este tivesse um amplo conhecimento teórico e prático para desenvolver uma gestão mais democrática. O departamento de Recursos Humanos de uma empresa exerce um papel de suma importância, pois é o elo…

sobre a cultura e a estrutura organizacional e as politicas de recursos humanos porque sao as informaçoes que facilitarao a adptaçao do empregado. Macroambiente: aquilo que a empresa nao tem controle ex.: uma empresa que compete com a outra. Microambiente: acontece no interior da empresa , variavel controlavel. O que é cultura Organizacional: é um sistema de crenças e valores, tradiçoes e habitos uma forma aceita e estavel de interações e de relacionamentos sociais tipicos de cada…

melhores decisões, isso também em longo prazo, pois, através dos fatos contábeis o administrador poderá pensar no futuro da empresa. A contabilidade deve manter-se sempre atualizada com todos os seus relatórios em dia para que todas as áreas, compras, RH, Administração, Marketing, financeira, entre muitas outras, possam se sincronizar e obter os melhores resultados possíveis. As informações apuradas devem ser analisadas em conjunto com todo o meio que a cerca. Na atualidade existe um…

Globalização, avanços na tecnologias e crescente concorrência é necessário que as empresas estejam em constante busca por inovação o que gera mudanças na organização. Os fatores que influenciam nas mudanças podem ser externos que são divididos em Microambientes como os clientes, fornecedores, concorrentes, agentes reguladores ou Macroambientes como a economia, tecnologias, política, sociedade, cultura, aspectos legais. Os fatores internos podem ser mudanças no ambiente, na estrutura, na…