Microambiente De Rh

ajustável ao ato regulatório - Estratégia de conformidade PARTE 3: ANÁLISE DO MICROAMBIENTE Construa as matrizes de análise das forças de Porter e a Matriz CVA 1. Intensidade da Rivalidade na Indústria 1a. Itens Estruturais ITENS ESTRATÉGICOS PESO (%) BRADESCO SAÚDE AMIL SUL AMÉRICA Disponibilidade de Capital 15 5 3 3 Grau Tecnológico 10 5 4 3 Economia de Escala 8 4 4 3 Qualidade de RH 8 3 4 4 Market Share 15 5 4 3 Vendas 10 …

tem através dos controles contábeis um registro fiel da situação financeira da empresa desta forma facilita o trabalho de diversos setores. O Administrador pode planejar melhor não só os controles internos como o desenvolvimento da empresa, o setor de RH alinhado com a contabilidade evita problemas de diversas naturezas ligadas a leis trabalhistas e as mudanças ligadas a esse setor, o setor fiscal fornece informações necessárias para o comercialização de seus produtos. 2.4-…

pós-obra que busca solucionar o mais rápido possível os problemas que possam vim a aparecer evitando assim maiores aborrecimentos. ETAPA 2 PASSOS 01 ao 04 Passo 1 O Macroambiente consiste em forças sociais maiores que afetam todo o microambiente – forças demográficas, econômicas, naturais, tecnológicas, políticas e culturais. Nesse caso como a empresa é do ramo da construção civil não existe muito o que ser citado referente ao Macroambiente pois antes de iniciar uma…

.............................10 9. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS..................................................10 10. ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO.....................................10 11. ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO – MICROAMBIENTE..............................10 12. ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO – Macroambiente....................................10 13. ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO..................................................................11 13.1. Capacidade......

2.2.3 Substitutos: 6 2.3 Cadeia de Valor 6 2.4 Modelo MACFARLAN 6 2.5 Processos / Habilidades 6 2.6 Indicadores de desempenho 6 2.7 Posicionamento no mercado 6 2.8 Diagnostico 6 2.9 Modelo Operacional 6 3. Capítulo – Gestão RH 7 1. Capítulo – Modelo de Negócio 2.1 Histórico A GVT é a operadora de telecomunicações brasileira que atua como prestadora de soluções completas em comunicação baseando-se na proposta de valor que reúne inovação com…

taxas de juros e o desejo das pessoas em possuírem seu próprio veículo bem como a liberdade que ele proporciona no ir e vir do dia-a-dia, incentivaram a aquisição do mesmo e proporcionam o aumento na procura por autoescolas. Fatores de microambientes Cliente: O cliente é sempre respeitado. Em sua maioria, a clientela é formada por um público jovem, que normalmente seleciona a auto-escola considerando indicações de amigos / parentes. Desta forma, a qualidade do serviço prestado…

mantém ativa, produzindo e gerando riquezas. E para que esta “engrenagem” funcione da melhor forma possível, todos precisam manter-se sincronizados com o que acontece dentro e fora da empresa e que os afeta, ou seja, com os aspectos internos (microambiente) e externos (macroambiente) e assim, poder contribuir para que novas soluções sejam apontadas, rumo aos objetivos. A comunicação interna está presente através de diferentes meios, sejam eles impressos ou eletrônicos. Dependendo do…

padronização com materiais, embalagens e fornecedores. Recursos Humanos – Uns dos principais objetivos dos recursos humanos é fazer que haja uma redução de conflitos que já existem nos objetivos organizacionais e com alguns objetivos pessoais das pessoas. O RH é uma forma de administrar as pessoas de maneira que elas possam ser adaptadas a legislação trabalhalista. Mercadológica – A administração mercadológica ela ajuda a controlar o planejamento do mercado com o objetivo a planejar o…

ANALISANDO O AMBIENTE DE MARKETING Ambiente de Marketing EMPRESA MACROAMBIENTE MERCADO MICROAMBIENTE CONSUMIDOR INTERMEDIÁRIO CONCORRENTE FORNECEDOR PRODUÇÃO FINANÇAS D IS COMERCIAL TR IB RH UI CO ÇÃ etc M O UN IC AÇ O T ÃO U O D Ç O E R P PR ECONÔMICO POLÌTICO/LEGAL TECNOLOGICO SÓCIO-CULTURAL DEMOGRAFICO AMB. NATURAL Objetivos • Entender a importância da analise do macro ambiente • Saber como identificar e acompanhar as oportunidades do macro ambiente • Conhecer os principais…

identificando seu posicionamento, competitividade e diferencias. Ainda dentro desse escopo, deverá pesquisar e avaliar os impactos do desenvolvimento dos recursos humanos na organização e diagnosticar as dinâmicas das relações interpessoais, tanto no microambiente como no macroambiente, observando se os resultados estão em níveis desejáveis, podendo ainda, contribuir com sugestões que evidenciem resultados mais favoráveis. * Outro aspecto se trata de analisar e utilizar os…