Sistema de apoio a decisoes

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

eliane heringer ferreira
MARCILENE SILVA ARRUDA
ROSILANE ALVES DE SOUZA

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR DE GRUPO

IPATINGA
2012
eliane heringer ferreira
MARCILENE SILVA ARRUDA
ROSILANE ALVES DE SOUZA

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR DE GRUPO

Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, para as disciplinas do 7º semestre.

Professores: Henry Nonaka; Ivan Ferreira de Campos; Lissandro Falkowiski; Luis Cláudio Perini.

IPATINGA
2012
SUMÁRIO

1 PRIMEIRO DESAFIO: TEORIA DOS JOGOS 4
2 SEGUNDO DESAFIO: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 5
3 TERCEIRO DESAFIO: ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 7
4 QUARTO DESAFIO: PESQUISA EM NEGÓCIOS 8
CONCLUSÃO 10
REFERÊNCIAS 11

DESENVOLVIMENTO

Estratégia e Sistemas de apoio a decisões

A empresa que será estudada é um pequeno supermercado: Comercial Irmãos Reginaldo Ltda. O problema enfrentado pela mesma é o quadro instável de funcionários, onde a média de permanência na empresa é de no máximo oito meses. Isso devido à falta de preparo e treinamento dos mesmos, ou seja, a falta de um Setor de Recursos Humanos na empresa.

Teoria dos jogos

A situação da empresa pode ser descrita da seguinte forma: um jogo de futebol onde o treinador e técnicos envolvidos seriam os diretores, e os jogadores os funcionários. As ações envolvidas tratam se de jogadores perdidos em campo por não estarem treinados, ou seja, devidamente preparados e motivados, e também devido ao total despreparo do treinador e dos técnicos, além do autoritarismo, desmotivação e