Microambiente De Rh

Tabela de cargos e salário Janeiro de 2012 Classificação Cargos efetivos Função/ Requisitos Salário Gerente Marjoritario Gerente Geral. R$ 3.000,00 Administrador 1 RH e Toda parte burocrática da empresa. R$ 3.000,00 Administrador 2 Marketing e logística/ Calcular todos os gastos, rotas, estudos de projetos a serem implantados. R$ 3.000,00 Administrador 3 Área financeira/ Contábeis/ responsável

Recursos Humanos Recursos Humanos é a área administrativa que cuida do desenvolvimento de todos os recursos humanos da empresa. Tem o objetivo de atrair, desenvolver e manter pessoas na empresa de acordo com sua necessidade. É de responsabilidade do RH se preocupar com o relacionamento das pessoas da organização, fazendo com que este seja o melhor possível, oferecendo aos funcionários um seguro e bom ambiente de trabalho na empresa. É o conjunto de Políticas e Práticas necessárias…

produtos versus mercados e outras atividades dentro de um processo contínuo de identificação das ameaças e oportunidades externas, bem como a análise do seu ambiente interno. ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO Analise de mudanças no macro ambiente e microambientes de marketing, podendo criar variáveis externas e não controláveis para os negócios, permitindo antecipação às mudanças. Portanto, as empresas devem procurar aproveitar as oportunidades, bem como procurar amortecer ou absorver as…

empresa que estão criando como já participante do mercado. Desta forma, terão uma perspectiva de como a empresa será afetada pelas forças da indústria quando estiver atuando. 4 DESCRIÇÃO DA CONCORRÊNCIA Devem ser descritas variáveis de ordem microambientes de pelo menos duas empresas que atuam no mesmo mercado em que a empresa alvo do projeto. A descrição deve ter um foco qualitativo. Uma avaliação quantitativa será feita no Projeto Interdisciplinar II. Nem sempre é possível obter-se…

Anhangu., FW: atps RH + materia do professor Jorge ferreira, tem anexos, 10:18, From: evelinalvessantana@hotmail.com To: rh_anhanguera@outlook.com Subject: FW: atps RH + materia do. Recursos Humanos Anhangu. FW: atps RH + materia do professor Jorge ferreira - From: evelinalvessantana@hotmail.com To: rh_anhanguera@outlook.com Subject: FW: atps RH + materia do 10:18 Indeed - Alerta de Vagas, 3 vagas novas: estágio rh - São Paulo, SP, 07:25, Indeed Vagas de emprego: estágio rh - São…

Pesquisa de Marketing Ambiente de Marketing Martius Vicente R2 1 Conceito AMBIENTE DE MARKETING EMPRESA PRODUÇÃO FINANÇAS COMERCIAL RH ETC. MERCADO CONSUMIDOR INTERMEDIÁRIO CONCORRENTE FORNECEDOR Martius Vicente R2 AMBIENTE ECONOMIA LEGISLAÇÃO TECNOLOGIA CULTURA POLÍTICA GOVERNO ETC. 2 Conceito AMBIENTE DE MARKETING TENDÊNCIAS MACRO-AMBIENTE TENDÊNCIAS POTENCIAIS AMBIENTE ECONÔMICO FORNECEDORES AMBIENTE TECNOLÓGICO…

negócios, com vistas a determinar áreas problemáticas e oportunidades, bem como a recomendar um plano de ação para melhorar o desempenho de Marketing.  Diagnóstico e Ação  Consertar e ajustar a rota de um avião com ele no ar. Auditoria - Microambiente CLIENTES  Processo de compra, razões de compra  Como avaliam a empresa e produtos  Diferença entre os segmentos CONCORRENTES  Quem são, objetivos, estratégias, forças e fraquezas  Porte e participação de mercado  Tendências e produtos

TECNOLÓGICO Parte 3: Análise do Microambiente Construa as matrizes de análise das forças de Porter e a matriz CVA 1.- Intensidade da Rivalidade na Indústria 1a.- Itens Estruturais ÍTENS ESTRATÉGICOS PESO (%) NOSSA EMPRESA CONCORRENTE Nº1 CONCORRENTE Nº2 Disponibilidade de Capital Grau Tecnológico Economia de Escala Qualidade de RH Market Share Vendas Capacidade de Retaliação Barreiras Emocionais Inovação

..................................................................................17 1.9.1.4. Tecnologia.................................................................................................................................17 1.9.2. Microambiente..............................................................................................................................18 1.9.2.1. Clientes..................................................................................................

e ameaças! !! IMPORTANTE Quatro aspectos:! • Social: aspectos demográficos, estilo de vida, valores sociais! • Político: sistema formal e informal! • Tecnológico: P&D, operações! • Econômico: mudanças estruturais e cíclicas! Análise do microambiente! !! IMPORTANTE Evidenciando pontos fortes e fracos! 5 forças competitivas:! 1. Ameaças de novos entrantes! 2. Poder de negociação dos compradores! 3. Poder de negociação dos fornecedores! 4. Ameaças de produtos/serviços…