Liderança aplicada às organizações

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO METOLOGIA CIENTÍFICA LIDERANÇA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES Haroldo Ribeiro Junior Niterói Novembro/2006 HAROLDO RIBEIRO JUNIOR LIDERANÇA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES Anteprojeto apresentado como pré-requisito de conclusão da disciplina metodologia científica da Universidade Estácio de Sá, orientado pela professora Drª Rejane Moreira LIDERANÇA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES LIDERANÇA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES: O tema apresentado tem sido pesquisado e abordado por vários autores dada a sua importância hoje dentro das organizações e desperta interesse tanto para os que dirigem como para os que são dirigidos. É evidenciado também como um fator de sucesso que é perceptível nos resultados dos objetivos internos das empresas como o aumento da lucratividade e produtividade através de uma maior dinâmica entre a interação de seus participantes e consequentemente gerando efeitos desejáveis para as organizações que são percebidos como valores que se agregam na otimização de suas estruturas e de seus processos. A LIDERANÇA COMO FATOR DE INFLUÊNCIA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES TENDO COMO OBJETIVO A MELHORIA DE SEUS PROCESSOS: Liderança é a influência interpessoal exercida em uma dada situação e conduzida através do processo da comunicação humana com o intuito de alcançar a realização de um ou mais objetivos específicos

encarado com reservas, apenas como um indicador; não servindo para seleção entre alternativas de investimento. 6.1.2.4 Fluxo de caixa É uma ferramenta que controla a movimentação financeira (as entradas e saídasde recursos financeiros), em um período determinado, de uma empresa.( CAVALCANTE, 2009). O fluxo de caixa facilita a gestão de uma empresa no sentido de saber exatamente qual o valor a pagar com as obrigações assumidas, quais os valores a receber e qual será o saldo…

Treinamento é orientado para o presente, focalizado o cargo atual e buscando melhorar aquelas habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho imediato do cargo”. Segundo Gustavo G. Boog (2006) , “treinamento é a ação sistematizada de educação para a capacitação, o aperfeiçoamento e o desenvolvimento do individuo. Combinando estes três temas podemos definir que uma das etapas do processo de treinamento é a busca de informações que levem a uma conclusão sobre o alcance dos…

pesquisa Redação do relatório • Deve ser elaborada conforme padrão da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas) 2. PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO: Construindo Passo a Passo 2.1. Estrutura do Projeto Antes de iniciar o projeto é preciso saber qual a linha de pesquisa. Definir um tema, escolher o título do trabalho. Depois o pesquisador deverá dar início a construção do projeto. Na escolha do tema é importante considerar a linha de pesquisa e um assunto que tenha…

no Estado de São Paulo. Estudos de Casos serão analisados sob a luz da lei e comentados. 2. objetivos 2.1 Geral Elencar as leis que incentivam, protegem e amparam a diversidade sexual 2.2 Específicos Contextualizar o amparo legal aos homossexuais; Conscientizar a população quanto as leis já existentes; Auxiliar todos os envolvidos, como se proteger e agir sem discriminação. 3. justificativa A motivação desse trabalho é decorrente das injustiças cometidas contra homossexuais, é…

industry, which operates in the field of agro-industrial packaging. This work approaches and related data relevant to the foundation, constitution, history, line of business, administrative features, technologies used and administration of material resources and assets of the company mentioned in theories studied. Keywords: Economy Marked, Sheets and Material Resources and Applied Mathematics. SUMÁRIO 1.…

o conceito, a importância, tipos e ferramentas da logística, verificar que ferramentas da logística são aplicadas, identificar o grau de eficácia destas ferramentas e propor, se necessário, outras ferramentas de logística. Como metodologia, optou-se pela abordagem qualiquanti sendo o método balizador desta abordagem o comparativo, ou seja, a análise comparativa desta empresa antes e depois da utilização da produção enxuta. Como técnica de pesquisa foi selecionada a bibliográfica e…

quando a empresa tem conhecimento de como as atividades são desenvolvidas e partindo desse ponto ela percebe o que precisa desenvolver como competências para desenvolver estratégias de sucesso no cenário corporativo atual. “são competências referentes à visão que os gestores detêm sobre o mercado e sobre as tendências que impactam o negócio onde atuam, resultando em melhorias que agregam valor ao cliente final... São aprendizagens coletivas da empresa, principalmente sua capacidade sua…

preferida quando se colocam questões do tipo “como” e “por que”, quando o pesquisador tem pouco controle sobre os eventos e quando o foco se encontra em fenômenos contemporâneos inseridos em algum contexto da vida real”. Vergara (2006, p. 49) define estudo de caso como “circunscrito a uma ou poucas unidades, entendidas essas como pessoa, família, produto, empresa, órgão público, comunidade ou mesmo país. Tem caráter de profundidade e detalhamento”. Segundo Prodanov e Freitas (2009,…

poderia fazê-lo, sem incorrer no erro e favorecer a organização de um sistema cartorial. Tampouco tornou obrigatória a intermediação do corretor, ao admitir a aceitação direta de seguros pelas companhias (SILVA, 2007 p. 21). 43 4 METODOLOGIA 4.1 TIPOS DE ESTUDO 4.1.1 Pesquisa Exploratória Segundo Vergara (2000), a pesquisa exploratória é realizada em um local onde tem pouco conhecimento acumulado e sistematizado, não trás suposição, mas sim surge durante ou no final…