Apollo 13-do Desastre ao Triunfo

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS SUMARÉ MÓDULO A MÔNICA MARIA BORJA FARIAS LARISSA ELENA DINIZ OMBORGO RA: 2257637965 APOLLO 13 – DO DESASTRE AO TRIUNFO SUMÁRIO 1) OBJETIVO ........................................................................ 01 2) METODOLOGIA ............................................................... 02 3) SINOPSE DO FILME ........................................................ 03 4) CONCEITOS ..................................................................... 04 5) DESENVOLVIMENTO ...................................................... 05 6) CONCLUSÃO ................................................................... 06 7) REFERÊNCIAS ................................................................ 07 1) Objetivo Esse trabalho tem como objetivo, avaliar os processos de Liderança, de Desenvolvimento Organizacional e também, de Dimensão Humana na Governança Corporativa proposta pelo MBA em Gestão de Pessoas, da Anhanguera Educacional. 2) Metodologia A proposta deste desafio é fazer a leitura do Estudo de Caso e também, assistir ao filme Apollo 13 e com isso, identificar e aplicar conceitos dados nas aulas das três disciplinas em questão. 3) Sinopse do Filme O filme baseia-se em uma missão: a conquista da superfície lunar e três astronautas com o sonho de conquistá-la. A NASA (em português, Administração Nacional

do filme Apollo 13 abordando comentários onde se observa a validade, ou não, das leis da mecânica visto em Física I. PROBLEMA Quais cenas do filme Apollo 13 referenciam as Leis da Física Mecânica? OBJETIVO GERAL Assistir o filme Apollo 13 e abordar comentários observando a validade ou não das leis da mecânica visto em Física I no segundo semestre de 2010 na Faculdade Pitágoras ministrada pelo professor Kerley Oliveira. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Analise crítica do filme…

DESAFIO PROFISSIONAL – ANÁLISE DO FILME “APOLLO 13” INTRODUÇÃO O trabalho desenvolvido consiste em uma análise técnica do filme “APOLLO 13”, e sua correlação com as disciplinas estudadas neste módulo. Ao final, verificaremos se as técnicas e processos encontrados no filme são aplicáveis ao ambiente de trabalho encontrado no Banco Bradesco S.A. Iniciaremos fazendo um resumo do filme que ajudará o leitor a entender o trabalho realizado, todavia, para entendimento pleno, se faz…

.......................... 3 2. METODOLOGIA......................................................................................... 3 3. DADOS DA PESQUISA............................................................................. 3 4. ANÁLISE.................................................................................................... 3 5. LIÇÕES DO PROJETO APOLLO 13......................................................... 7 6. REFERENCIAL…

Apollo 13 e o processo decisório Introdução O presente trabalho tem como objetivo a análise do processo decisório no filme “Apollo 13 – do fracasso ao triunfo”, produzido em 1995 e dirigido por Ron Howard (de Uma Mente Brilhante, Código de Da Vince, Anjos & Demônios). A história é verídica, baseada no livro Lost Moon: The Perilous Voyage of Apollo 13, do piloto Jim Lovell. A narrativa descreve as soluções encontradas pela Agência Espacial Americana (NASA) para trazer os tripulantes da…

INTRODUÇÃO 4 2. METODOLOGIA DE PESQUISA 4 3. DISCIPLINAS ABRANGIDAS 5 4. LIDERANÇA 5 5. DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA 8 6. DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 9 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 12 1. INTRODUÇÃO As organizações muito mais do que possuir grandes estruturas materiais e monetárias, tem como ativo principal as pessoas, são elas que através de suas inspirações, ideias e motivações conseguem transformar uma situação de iminente derrota em…

Baseado em um acontecimento da vida real, "Apollo 13" conta a história de uma das tragédias mais desestabilizadoras da história da NASA. Quando tinha passado somente um ano dos primeiros passos na lua, Jim Lovell (Tom Hanks), Fred Haise (Bill Paxton) e Jack Swigert (Kevin Bacon) são enviados em uma missão de reconhecimento e aparentemente de rotina, em abril de 1970. Nesta missão, supostamente de rotina, - que nem sequer apareceu nos noticiários, pois o público norte-americano já…

ESTUDO DE CASO DA MISSÃO APOLLO 13 REFERENTE CONCEITOS APRESENTADOS NAS DISCIPLINAS DE LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA. 1 – Introdução As empresas de hoje, necessitam se transformar de forma consciente em empresas de aprendizagem, locais onde a mudança seja uma oportunidade, onde as pessoas possam crescer à medida que trabalham. Essa transformação tem relação com a capacidade da organização permanecer competitiva em suas diversas…

FM1a30 Projeto Manhattan E Projeto Apollo Amanda Ferreira RA: A81BAJ-3 Beatriz Gomes RA: A93633-5 Daphine Rocha RA: A8131C-5 Karoline de Cássia RA: A75954-9 Larissa Sampaio RA: A81906-1 Lucilene Felix RA: A82AJF-5 Rayssa Duarte RA B008HF-0 Ronan Fernandes RA: A8227E-4 Rosângela Salmi RA: B04FHD-4 Sávia Augusto RA:A9461B-7 Projeto Manhattan E Projeto Apollo …

A CIÊNCIA, O PODER E OS RISCOS "O Homem já pisou a Lua?" Introdução O crescente poder que a tecnologia moderna adquiriu e a dificuldade de garantir o seu controlo fizeram com que muitos considerem que a nova cultura técnica tende a ser desumanizada, na medida em que, restringirá a liberdade dos indivíduos e tornará inviável qualquer tipo de controlo por parte dos seres Humanos e dos mecanismos de funcionamento da sociedade. Contudo, tende a esquecer-se que as suas vantagens…