Metas Ambiciosas

de clientes satisfeitos. Daí a necessidade de concentrar-se na retenção de clientes. Contudo, até mesmo altos índices de retenção podem ser enganosos, pois às vezes resultam do hábito ou da falta de alternativas. As empresas devem almejar marcas ambiciosas de fidelidade e de comprometimento dos clientes. O grande número de empresas existentes no mercado é assustador. Essa realidade implica em concorrência e quem vai definir o "Vencedor" dessa disputa são os clientes. E vale de tudo,…

seus semelhantes a seguir seu plano estratégico de escapar do fim trágico que seus donos reservam para ela e seus companheiros de galinheiro na fazenda em Yorkshire. Após várias tentativas de fuga frustradas, surge na granja o galo Rocky, com uma ambiciosa promessa de ensinar às galinhas a aprender a voar. Contudo, o tempo de Ginger e Rocky é curto, pois os Tweedy, donos da fazenda, compraram uma máquina que faz tortas de galinhas e que em breve, entrará em operação e irá dizimar toda a…

também colocou na mesa um audacioso plano de negócios, por meio do qual pretende dobrar de tamanho até a próxima década. Com investimentos previstos, até 2011, de US$ 87,1 bilhões — 66% maior que o plano anterior —, a Petrobras quer atingir a ambiciosa meta de produzir 4,556 milhões de barris de petróleo e gás por dia em 2015. Nas bacias brasileiras, pretende fazer a produção de óleo saltar de 1,88 milhões para 2,374 milhões de barris diários, em 2011, e 2,812 milhões, em 2015. Já a…

precisamos sim de desenvolvimento econômico e tecnológico, e como foi dito pelo presidente da FEBRABAN , “O Brasil tem que ter 90 milhões de novos correntistas em 10 anos”, sim a meta é ambiciosa e o lucro tem que ser o melhor possível, então porque a melhoria de produtos e serviços não estão entre estas ambiciosas metas? Podemos concluir que os grandes avanços feitos com a chegada do Código de Defesa do Consumidor e a atuação do PROCON estão sendo muito benéficos a nossa…

WORKSHOP A importância da Matriz SWOT para as empresas na atualidade Definição dos objetivos e metas do Planejamento Estratégico São Luis 2014 MARCELA LAIANNE S DE SOUSA, CPD: 901829 PESQUISA INDIVIDUAL PARA O WORKSHOP A importância da Matriz SWOT para as empresas na atualidade DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS E METAS DO PLANJAMENTO ESTRATÉGICO Atividade Estruturada apresentada a professora Ana…

algoritmos com precisão. Os conjuntos de palavras, compostos de acordo com essas regras, constituem o código fonte de um software. Esse código é depois traduzido para código de máquinas que é executado pelo processador. Uma das principais metas das linguagens de programação é permitir que programadores tivessem uma maior produtividade, permitindo expressar suas intenções mais facilmente do que quando comparado com a linguagem de programação que um computador entende…

planos: a agenda 21 e as metas de desenvolvimento do milénio. A Agenda 21 é um plano global de acção a ser tomada a nível global, nacional e local, por organizações das Nações Unidas, governos, e grupos locais, nas diversas áreas onde se verificam impactes significativos no ambiente. Em termos práticos, é a mais ambiciosa e abrangente tentativa de criação de um novo padrão para o desenvolvimento do século XXI, tendo por base os conceitos de desenvolvimento sustentável. As Metas de…

liderados cumprem as vontades dos líderes para conquistarem as recompensas desejadas, o líder desse estilo demonstra confiança quando estabelece metas ambiciosas individuais ou em grupo. Transformacional: Os liderados possuem autonomia, o líder desse estilo restringem a burocracia desnecessárias, estimula a cooperação em equipe, visando atingir as metas empresariais. Motivação: é o impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. Envolve fenômenos emocionais,…

possuir dois componentes básicos: metas – profissionais e pessoais – e auto-estima. As metas devem estar alicerçadas em aspirações profundas pelas quais você faria qualquer esforço e pagaria qualquer preço para atingir. Mas tem de ser algo que o motive a ação (motivo + ação),que o faça vibrar cada fez em que pense nisso. Algo que, para você, faça valer a pena correr riscos, pois é o seu objetivo de vida. 2. Estabeleça metas de vida. Embora estabelecer metas possa parecer assustador,…

tenha algumas etapas, como a descrição do cargo (as pessoas devem saber o que terão de fazer); desempenho (deve-se estabelecer metas); avaliação e revisão de desempenho; plano de sucessão e desenvolvimento; e recompensa (é preciso reconhecer e recompensar o funcionário). Neste processo, é preciso ligar a clareza com a eficácia administrativa, estabelecendo, metas ambiciosas e delegando com eficiência por meio de treinamento e apoio, além disso, é necessário fazer com que as pessoas se…