Meta De Venda Unimed

segunda a sexta-feira Remuneração: R$950,00 Benefícios: vale alimentação no valor de R$250,00, desconto de 30% em compras, plano de saúde com a Pronto Clínica, participação nos lucros, plano de carreira (possibilidade de crescimento). Assessora de Vendas Funções: Realizar atividades de secretária, prestando suporte ao corpo diretivo, atender clientes por telefone e recepcionar clientes externos, cadastramento de clientes. Remuneração: R$ 1.000,00 Horário: comercial. Secretária…

Modelo Organizacional da Unimed: Estudo de Caso sobre Medicina Suplementar. Tese Apresentada para a Obtenção do Título de Doutor em Saúde Pública Cristina Maria Rabelais Duarte Orientador: Nilson do Rosário Costa Escola Nacional de Saúde Pública da Fundação Oswaldo Cruz Rio de Janeiro 2003 Para Miguel, Filipe, Gabriela e Flávia Catalogação na fonte Centro de Informação Científica e Tecnológica Biblioteca da Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca D812m Duarte, Cristina

colaboradores, por exemplo. A gestão dos serviços prestados por terceiros, ligados à área de benefícios é feita pelo RH. “Todos os meses realizamos uma reunião com os fornecedores, na qual metas que foram acordadas no início do ano e/ou as que fazem parte do contrato de SLA - Service Level Agreement são acompanhadas. Quando essas metas não são atingidas é necessário que seja feita uma análise profunda do problema e confeccionado um plano de ação e este é monitorado até que se retome a…

|54 | | |....................................................................................................................... | | |7.2.5 | Margens de Comercialização dos Canais de Venda ............................................................... |54 | |7.2.6 | Descontos não Promocionais |54 | |

posicionamento refere-se à maneira como os consumidores percebem sua empresa e seu produto em relação à concorrência. Os negócios se encontram agrupados demograficamente da mesma maneira que os indivíduos. Os grupos podem incluir localização geográfica, vendas anuais, número de empregados, número de anos no ramo, setor ao qual pertence o negócio etc. O esforço de posicionamento deve ser realizado no sentido de manter a imagem do produto/serviço no mercado, segundo as políticas de…

acirrada concorrência, este trabalho apresenta o BSC - Balanced Scorecard, uma ferramenta de gestão que tem início na visão da empresa, a partir das quais são definidos os fatores críticos de sucesso, os indicadores de desempenho e permite a definição de metas e a medição dos resultados atingidos em áreas críticas da execução das estratégias. Assim, o Balanced Scorecard é um sistema de gestão de desempenho, derivado da visão e estratégia, refletindo os aspectos mais importantes do…

Vaga para operadora de caixa: 2 Vagas Salario de R$ 800,00 mais 80,00 de quebra de caixa. Comissão sobre meta de vendas. Horário: 11:48 as 23:48 na jornada 12/36 horas. Vagas para atendente: 2 Salario de R$800,00 Horário: 14:00 as 23:48 com 2 folgas semanais, ou 11:48 as 23:48 na jornada 12/36 horas. Interessados entrar em contato no 8426-5586/2551-1253 Entrevista as 14:00 Av Professor Mario Werneck , 1849 Buritis OPERADORA DE CAIXA Atuar como operadora de caixa em…

Coletivos, Turismo e Fretamento PRINCIPAIS CLIENTES: FIAT S/A, Ritz do Brasil, Lear, Teksid, Daltec, Disritmia (DTA) e usuários de transportes coletivos PRINCIPAIS FORNECEDORES: Petrobrás, Michelam, Treviso, Comil, V W, Mascarello, Marcopolo, Unimed, Ipiranga, Cardíesel, Inova REGIÃO DE ATUAÇÃO: Toda Região Metropolitana PONTOS FORTES DA EMPRESA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Capacitação Técnica dos Funcionários: Nível médio/superior Nº.…

transporte e responsabilidade civil. - companhias: espaço onde será descrita as companhias que trabalharemos, cujas quais são: Allianz, Mapfre, Porto Seguro, Azul, Itaú, Chubb, Tokio Marine, Sul América, HDI, Liberty, Zurick, Marítima, Mitsui, Alfa, Unimed Seguros, Bradesco e seus respectivos logos. -propostas: este espaço conterá campos a serem preenchidos para que seja feita a cotação online. Os campos existentes serão: tipo de…

ou em processo de conclusão em Administração, ou Gestão Empresarial. Atividades: Delegação e descentralização, participação, acompanhamento diário dos resultados, cobrança de melhorias e respeito aos procedimentos internos, liderança da equipe de vendas, fechamento do caixa, controles financeiros e controle de estoque, dentre outras atividades. Competência: Se possível experiência comprovada em gerenciamento de lojas de varejo. Habilidades: Excell intermediário ou avançado, liderança de equipes,