Meritrocracia

O medo da meritocracia por que há tanta gente, principalmente na área de educação, que ODEIA a existência de métodos objetivos de avaliação? Aviso aos pedagogos navegantes: querem ser cientistas? Querem ter a pedagogia reconhecida como ciência de fato? Pois saibam: Faz parte da ciência desenvolver métodos objetivos de tratamento dos fenômenos, físicos ou sociais. Quer dar um fim completo ao tratamento objetivo e adotar apenas, unicamente, o subjetivo? Vá assistir o Big Brother! Lá se pode escolher o vencedor apenas pela simpatia. u, por exemplo, sou totalmente incompetente em futebol, e é exatamente por isso que eu ficava chateado quando não era escolhido para jogar. Em se tratando de futebol, no meu caso específico, pouco importa para mim o mérito, a competência. Eu quero ter o mesmo direito de Pelé ou Maradona de jogar uma copa do mundo. O que me surpreenderia realmente é se o próprio Pelé ou Maradona fossem contra a idéia de que só os melhores jogadores fossem jogar na seleção. Afinal, vocês sabem como é: “ser um bom jogador de futebol é relativo. Não podemos avaliar um bom jogador de modo desvinculado das condições de produção do sujeito e suas competências”… Ninguém no mundo do futebol diria isso. Para eles, é muito fácil avaliar quem é o melhor centro-avante: é o que faz mais gols. Simples, objetivo, eficaz. Mas acontece que os nossos Pelés e Maradonas da educação, aqueles que se passam por elite intelectual da nação, tomam exatamente esse tipo de…

MERITOCRACIA COMO VANTAGEM COMPETITIVA Meritocracia é um sistema de governo ou de outras instituições que consideram o mérito a razão para se conseguir determinada posição. Esse método vem sendo usado por grandes empresas como ferramenta de recursos humanos para alinhar seus funcionários aos objetivos da instituição, de forma que todos trabalhem com um único foco, trazendo resultados para as duas partes. A meritocracia tem o poder de motivar seus colaboradores, pois é uma ótima…

ginástica Itau Espaço Corpo e Mente Programa de Nutrição Programa de prevenção a DST’s Quero parar de fumar Saúde da mulher Itaú Unibanco  Os 10 mandamentos do Itaú – Nosso Jeito de Fazer: Itaú Unibanco  Ambiente de Trabalho: Indice de Qualidade no Ambiente de Trabalho Se identificam com a empresa Estao satisfeitos e motivados Acreditam ter desenvolvimento Aprovam seus lideres 73,80% 79,60% 69,90% 78,40% 77,40% Indice de Felicidade no Trabalho 76,60% "Gestao de…

um Estado de auto-suficiente, com ligação religiosamente católica. O modelo estatutário Moderno, investiu em fases Monárquica, liberal e democrática liberal, com inúmeros acontecimentos que marcaram os séculos XIX e XX. A forma de governo com ênfase na organização especifica de cada Estado é determinada a partir de como o poder é trabalhado, exercido e autuado. A monarquia se difere da república, quando o poder atribuído ao monarca é de caráter hereditário e…

À Psicologia, do cenário apresentado, cabe imbuir-se da necessidade de abrir-se ao não enquadramento e a não dissociação sujeito/ mundo, considerando a importância de dimensões outras até então desconsideradas. Uma vez que a própria Psicologia colaborou, por muito tempo, para práticas de gestão coercitivas e excludentes ao tomar os sujeitos sob a idéia da meritrocracia, que os responsabiliza exclusivamente por seus sucessos e por seus fracassos. Se as práticas psicológicas não…

a cultura da participação com os sujeitos que compõe a instituição escolar, principalmente na formação da responsabilidade cidadã, identidade, ética e reflexão do contexto socioeconomico-cultural que a mesma se insere. (F ) Na tentativa de unificação das funções de orientador educacional e orientador pedagógico, no sistema educacional brasileiro após a LDB 9394/96, criou-se a função de gestor escolar para organizar o funcionamento da instituição a partir dos princípios democráticos. …

participação em cursos de especialização e aperfeiçoamento. O padrão de qualidade deve ser o melhor possível, daí a necessidade de remuneração razoável para os professores, material didático acessível para os alunos, laboratórios, tudo formando um complexo indispensável para a manutenção de elevado padrão educacional, útil para o processo democrático de nobilitação da pessoa humana” Os comentários tecidos na época da obra (1995) hoje podem se firmar como mera utopia, infelizmente, o…

chateada com a maneira como as coisas estão sendo cobradas. Mas isso é sempre feito em pequenos grupos, ninguém abre o jogo assim, com medo de alguma coisa. É um desgaste psicológico. A exposição prolongada da fala deste sujeito dá-se por algumas razões: ela é ilustrativa de como se perpetua contradições entre discursos e práticas, já que ninguém abre o jogo, assim; ela ilustra modos de trabalhar e se relacionar, sob o prisma da competitividade tão enaltecida nos tempos atuais; ela…

com a maneira como as coisas estão sendo cobradas. Mas isso é sempre feito em pequenos grupos, ninguém abre o jogo assim, com medo de alguma coisa. É um desgaste psicológico. A exposição prolongada da fala deste sujeito dá-se por algumas razões: ela é ilustrativa de como se perpetuam contradições entre discursos e práticas, já que ninguém abre o jogo, assim; ela ilustra modos de trabalhar e de se relacionar, sob o prisma da competitividade tão enaltecida nos tempos atuais; ela ilustra…

ou Não é racional, delegado. nem herdada, nem delegável. Baseado no carisma. Legal, racional, impessoal e formal. Tradição, hábitos, usos e costumes. Característica s pessoais carismáticas do líder. Forma patrimonial e forma feudal. Inconstante e Instável. Escolhido pela lealdade e devoção ao Burocracia líder. Carismática Legal, racional ou burocrática Justiça da lei. Regulamenta ção de normas legais. A BUROCRACIA DE WEBER 1. 2. 3. 4.…