Melhorias No Setor Departamento Pessoal Numa Contabilidade

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA GESTÃO ESTRATÉGICA E MARKETING DE VAREJO NAIRO LAGUE DE OLIVEIRA PESQUISA DE SATISFAÇÃO DE CLIENTES NA O&G ASSESSORIA CONTÁBIL S/S LTDA. Porto Alegre Junho 2007 NAIRO LAGUE DE OLIVEIRA PESQUISA DE SATISFAÇÃO DE CLIENTES NA O&G ASSESSORIA CONTÁBIL S/S LTDA. Projeto apresentado como requisito à aprovação no Curso de Gestão Estratégica e

Financeira como Estratégia de Custos Adaptação: Prof. Fabiano Abrão 1 1 1.1 Conhecendo os gastos industriais Fundamentação histórica Para iniciarmos nossos estudos convido você a conhecer os registros históricos sobre o surgimento da Contabilidade gerencial e de custos. Vale ressaltar que vislumbraremos duas fases distintas: antes da Revolução Industrial (século XVIII) e depois dela. A Revolução Industrial foi um conjunto de mudanças tecnológicas, econômicas e sociais,…

rotinas de Departamento Pessoal . Conhecimentos em pacote MS Office . Experiência com sistemas integrados . Experiência com indicadores de desempenho . Inglês avançado Responsabilidades: . Atuação generalista em RH: R&S, T&D, Departamento Pessoal, Remuneração e Benefícios e Cargos e salários, implantando e gerenciando os processos. . Responsável pela elaboração e controle orçamentário de pessoal e headcount . Gestão dos processos da área de Departamento de Pessoal;

RODRIGUES FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II Trabalho apresentado ao Curso de graduação em Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração II, Introdução a Contabilidade, Intodução a Economia e Matemática,. Profs. Ivan Campos, Vânia Silva, Regina Malassise e Helenara R. Sampaio. Manhuaçu 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DOS CONTROLES INTERNOS DE UMA ORGANIZAÇÃO 1. Auditoria 2. Auditoria Interna como ferramenta de melhoria dos Controles Internos de uma organização 3. Estudo de Caso AGRADECIMENTOS Este trabalho é resultado de uma conquista, com muita luta, esforço, determinação e perseverança, para atingir o objetivo desejado. Agradeço primeiramente a Deus, pela minha vida e saúde, e por ter me ajudado a chegar até aqui nos meus estudos, sem…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL APLICADO AO SETOR ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO DA EMPRESA ?LTDA ? - Ce 2009 ? DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL APLICADO AO SETOR ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO DA EMPRESA ?LTDA Trabalho de Estágio Supervisionado II, apresentando o diagnóstico organizacional, como requisito para obtenção da nota da avaliação parcial. Orientador: Prof. Fernandes ? - CE 2009 1. INTRODUÇÃO O setor calçadista é um dos que mais gera empregos no

criada para atender as demandas internas e externas do mercado. A organização a passa a ser dividida em modalidades, agrupando em departamentos ou equipes. Esses departamentos designam um segmento de uma atividade específica da empresa. No decorrer da pesquisa realizada, iremos conhecer outras características desse modelo. Palavras-chave: departamentalização. departamento. equipes. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 15 CAPÍTULO I - CONCEITO 16 1.1 DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR LOCALIZAÇÃO…

Mecanismos para Contratação e Controle de Pessoal: 2.6­ Apresentar o Planejamento Estratégico para o Desenvolvimento de Recursos Humanos para a Empresa: 3­ Mercadologia: 3.1­ Como Foi Identificado o Publico Alvo da Empresa para a Definição do Seu Conjunto de Produtos: 3.2­ Como é Feita a Avaliação de Satisfação do Cliente. Caso este Tipo de Avaliação não esteja Implantado na Empresa, Descreva que Falta faz o Processo de Crescimento da Empresa: Contabilidade: 4­ Dinâmica…

Visão 16 2.2. ORGANOGRAMA 17 3. ÁREAS DA EMPRESA 18 3.1. RECURSOS HUMANOS 18 3.1.1. Recrutamento e Seleção de Pessoal 19 3.1.2. Pagadoria e Registro de Pessoal 20 3.1.3. Benefícios 22 3.1.4. Administração de Cargos e Salários 23 3.1.5. Medicina e Segurança do Trabalho 23 3.1.6. Segurança Patrimonial 24 3.2. ÁREA FINANCEIRA 25 3.2.1. Contas a Pagar / Receber 25 3.2.2. Contabilidade 26 3.3. ÁREA DE LOGÍSTICA 27 3.3.1. Compras 28 3.3.2. Faturamento 29 3.3.3. Importação 30…

paternalista, profissional, etc.? 17- A organização possui o setor jurídico - próprio ou terceirizado, ou contrata advogados apenas quando possuem demanda judicial? 1. Recursos Humanos/Gestão de Pessoas 1- Quantas pessoas fazem parte do RH? 2- Quais são seus cargos? 3- O setor de RH possui em sua estrutura o Departamento Pessoal e o departamento das relações trabalhistas? 4- Quais são as principais funções do setor? 5- O setor possui gerencia e/ou coordenação? 6- Os líderes…