Melhorias No Setor Departamento Pessoal Numa Contabilidade

FORNECIDOS. 10 1.9. PRINCIPAIS MERCADOS E O PÚBLICO ALVO 11 1.10. SEGMENTO DE MERCADO NO ÂMBITO INTERNACIONAL 11 1.11. SEGMENTO DE MERCADO NO ÂMBITO NACIONAL 11 1.12. PRINCIPAIS CONCORRENTES DA ORGANIZAÇÃO 12 1.13. ORGANOGRAMA 12 2. CONTABILIDADE 13 3. GERENCIAMENTO DE PESSOAS 16 4. ESTATÍSTICA APLICADA 19 5. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 15 6. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 20 7. DINÂMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 24 CONCLUSÃO 26 BIBLIOGRAFIA 27

DESCRIÇÃO DOS SETORES Presidente É o principal responsável pela administração da empresa, estando presente e participando de todas as decisões a serem tomadas pela diretoria. Suas principais tarefas são definir metas, traçar objetivos e elaborar estratégias que visam o auto crescimento da empresa. É o presidente que está em contato com todos os planos apresentados, transações, financiamentos e grandes empreendimentos, objetivando adquirir o número máximo de oportunidades e buscar…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL: CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS E A IMPORTÂNCIA DO ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE JUNTO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS José Osvaldo Horta Belo Horizonte – MG 2011 José Osvaldo Horta CONTABILIDADE GERAL: CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS E A IMPORTÂNCIA DO ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE JUNTO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Relatório de Estágio II, Curricular

SÃO PAULO – JUNHO DE 2011 SUMÁRIO SETOR COMERCIAL: Logotipo Slogan Modelo da Pesquisa de Mercado Gráficos da Pesquisa de Mercado Analise de Dados da Pesquisa de Mercado Analise das Concorrentes Analise do Cenário Econômico SETOR DE RECURSOS HUMANOS: Organograma Organograma por departamento Gestão de Pessoas Dimensionamento de Pessoal Recrutamento Seleção Treinamento Programa de Desenvolvimento Terceirizados Descrição dos Cargos SETOR ADMINISTRATIVO: Missão, Visão e Valores

OBSERVAÇÕES: Esses temas/títulos foram copiados de monografias já realizadas, de assuntos discutidos em congressos, seminários e outros eventos da área contábil, outros de criação própria e também, pesquisado na internet e em obras e artigos de contabilidade. Esta relação de temas deve ser utilizada exclusivamente como fonte de orientação, para ajudar no direcionamento do orientando para um assunto com o qual ele tenha mais afinidade. ORIENTADORA: PROFESSORA MARIA CRISTINA VAZ DE…

1- Comente sobre o principal papel da contabilidade e o porcentual de empresa comercial existente no país, relate sobre as especificidades da área ( departamento pessoal, contábil e fiscal), relate as principais idéias extraídas no texto e vincule esta informação apontando os impostos arrecadados pela atividade hoje. O papel da contabilidade é necessário o atendimento da função dela dentro da empresa, ela tem como objetivo transformar e gerenciar dados contábeis da organização…

EXERCÍCIO DE AUDITORIA 1) Conceitue. a) Auditoria Contábil É a verificação da exatidão das demonstrações financeiras. b) Auditoria de Recursos Humano Analise de políticas e práticas de pessoal de uma organização e avaliação do seu funcionamento atual. c) Auditoria É uma atividade que engloba o exame/avaliação das operações, processo sistemas e responsabilidades gerenciais de uma entidade. 2) Responda. a) Qual a origem da Auditoria? Segundo alguns historiadores…

COMUNICAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTABEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Contville Contabilidade Ltda ALINE MACEDO – C14FHC-0 GUILHERME freitas – C1801C-0 LEANDRO santos – C13499-6 RAFAEL RIBEIRO – C26152-1 SÃO PAULO 2014 ALINE MACEDO– C14FHC-0 GUILHERME freitas – C1801C-0 LEANDRO santos – C13499-6 RAFAEL RIBEIRO – C26152-1 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Contville Contabilidade LtdaAtividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentada como exigência para a…

supervisão e a diretoria fazendo com que comunicação interna torne-se eficaz e proporciona transparência para todos da organização. Foi possível observar que ao realizar o estagio na área de Recursos Humanos, esse setor esta tornando-se estratégico realizando ações em busca de melhorias da satisfação dos funcionários nos aspectos essenciais como: convênio médico e odontológico, seguro de vida, vale transporte, vale refeição e vale restaurante. Há realização de ações bem importantes…

um sistema de apuração e contabilização de custos da produção. A implantação de um sistema de apuração e contabilização de custos da produtora deverá ser efetuada observando-se que a implantação do sistema requer um treinamento adequado de todo o pessoal envolvido, assim como todo sistema desenvolvido ou adquirido necessitará de ajustes que somente serão identificados na prática. Assim sendo, a implantação deverá ser efetuada  Da parte para o toda uma linha de produção ou um produto…