Melhorias De Processo No Contas A Receber

................................................................................................................ 06 Atualize o formulário de custos de reposição e valores assegurados ....................... 06 Crie novos ativos fixos a partir das Contas a Pagar ...................................................... 06 Dê motivos para as alterações ......................................................................................... 06 Estorne a transação de um ativo mesmo que ela não…

1 INTRODUÇÃO Há algum tempo o processo de vendas era apenas o ato de ‘’tirar o pedido’’, ou mostrar ao cliente a opção de modelo e cor, ou seja, características dos produtos que estavam disponíveis. Hoje esse processo mudou muito e inclusive de foco, pois o mercado atual está cada vez mais competitivo e os consumidores estão preferindo as empresas que além de satisfazê-los, também os valorize, ou seja, oferecendo produtos e serviços de alta qualidade atendendo as suas necessidades em um curto

contábeis ocorridos nas entidades dentro da competência onde são lançadas conta a conta no livro diário e no razão que contribui para um melhor planejamento da empresa. A contabilidade tem como objetivo de preparar relatórios com a informação para que os administradores possam tomar as decisões e definir o melhor futuro para seus negócios, seja com ou sem fins lucrativos. 1. Planejamento Planejamento é um processo continuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações…

Desenvolvido com tecnologia de Banco de Dados, o Apollo automatiza os principais processos da Concessionária: veículos, peças e oficina, além dos administrativos/financeiros. Executive Information System - EIS, Apollo Mobile, Painel de Monitoramento, Comunicação com Montadoras, Controle de Cotas de Consórcio, Integração WebVeículos e Controle de Locações complementam o Apollo, tornando-o a melhor solução de TI para as Concessionárias de Veículos. Características do Apollo • Banco de Dados

MACAPÁ-AP 2012 INSTITUTO MACAPAENSE DO MELHOR ENSINO SUPERIOR CURSO ADMISNISTRAÇÃO GERAL ANA CAROLINA DA SILVA RIBEIRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVIONADO REALIZADO NA EBD - EMPRESA BRASILEIRA DE DISTRIBUIÇÃO LTDA Relatório de Estágio apresentado como processo avaliativo da disciplina de estágio supervisionado, ministrado pela professora esp. Eliete Mendes. Referente ao Curso de Administração Geral do Instituto Macapaense do Melhor Ensino Superior. MACAPÁ-AP 2012 SUMÁRIO CAPITULO I…

daquilo que vejo, e não do tamanho da minha altura." Carlos Drummond Andrade SUMÁRIO INTRODUÇÃO 9 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA/ÁREA DE ESTÁGIO 10 1.1 Caracterização da Organização 10 1.1.1 Histórico e Políticas da Organização 10 1.1.2 Processo Produtivo da Empresa 12 1.1.3 Criação e Desenvolvimento 13 1.2 Caracterização da Área do Estágio 13 1.2.1 Dados que dimensionam a Área do Estágio 14 1.3 Objetivos 14 1.3.1 Objetivo Geral 14 1.3.2 Objetivo Específico 14 1.4…

visando sugestões de melhorias em uma microempresa. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Ciências Contábeis, da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO O momento atual da economia tem exigido cada vez mais das organizações sem termos de…

Seleção de Pessoal 19 3.1.2. Pagadoria e Registro de Pessoal 20 3.1.3. Benefícios 22 3.1.4. Administração de Cargos e Salários 23 3.1.5. Medicina e Segurança do Trabalho 23 3.1.6. Segurança Patrimonial 24 3.2. ÁREA FINANCEIRA 25 3.2.1. Contas a Pagar / Receber 25 3.2.2. Contabilidade 26 3.3. ÁREA DE LOGÍSTICA 27 3.3.1. Compras 28 3.3.2. Faturamento 29 3.3.3. Importação 30 3.3.4. Recebimento 30 3.3.5. Tecnologia da Informação 31 3.4. ÁREA DE PRODUÇÃO 32 3.4.1.…

“A avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento futuro. Toda a avaliação é um processo para estimular ou julgar o valor, excelência, as qualidades de alguma pessoa.” Idalberto Chiavenato OBJETIVO Julgar ou estimar o valor, a excelência e as qualidades de uma pessoa e, sobretudo, a sua contribuição para o negócio da organização

Departamento de Contas a Receber - Cobrança O primeiro passo para poder realizar o trabalho que tratará sobre o Departamento de Contas a Receber, foi realizar uma entrevista com a pessoa que exerce a função na empresa em que realizei o estágio. Para isso fiz as perguntas abaixo: 1- A empresa possui uma pessoa exclusiva para controlar o departamento de Contas a Receber? Ela realiza outra função? Se sim qual? 2- Qual a formação profissional da pessoa que realiza a função no…