Melhoria E Produtividade

setores que conseguiram sobreviver incorporou tecnologia e processos que melhoraram a sua produtividade. Hoje, a produtividade mudou, e não se mede apenas pelo aumento da relação entre o insumo aplicado e o produto gerado por tempo, pessoa ou dinheiro. Esta aplicação direta insumo/produto foi apropriada pelas máquinas. Produzir mais não significa, obrigatoriamente, vender mais, e as correlações de produtividade na economia se ampliaram para envolver aspectos ligados à inovação, à…

INTRODUÇÃO Em todas as empresas, das pequenas às multinacionais, o clima organizacional é um dos fatores mais importantes para o bom desempenho e produtividade da equipe. E é justamente esse fator um dos maiores problemas que líderes de diversas empresas e segmentos precisam resolver diariamente. Por mais que seja um assunto muito debatido no meio corporativo, ainda há muitos gestores e colaboradores que não entendem a importância de um bom relacionamento interpessoal e espírito de equipe

. Introdução A implantação de um sistema de gestão de qualidade proporciona além da possibilidade de ampliar mercados, uma série de vantagens para as empresas: aumenta o nível de organização interna, o controle da administração e a produtividade. Além desses benefícios, também leva a redução de custos e do número de erros e melhora a credibilidade junto a seus clientes. Para o mercado da construção civil, as normas NBR ISO 9001:08 e Referencial SiAC / PBQP-H são alvo…

1- a) Ergonomia X Produtividades nas Organizações Empresariais: A qualidade de vida dos funcionários está diretamente relacionada à “qualidade de vida” da empresa. A Ergonomia do trabalho visa a manutenção da saúde física e mental do trabalhador, além da produtividade do mesmo. Produtividade é o grau de aproveitamento integral dos fatores de produção disponíveis; um aumento de produtividade significa elevar quantidades produzidas sem que se alterarem os fatores de produção

sentido de aumentar sua satisfação, através de acréscimo de variedade, maior participação nas decisões e autonomia para desenvolver suas atividades, podendo assim melhor adaptar os postos de trabalhos e a produção, visando obter ainda uma maior produtividade. Com o enriquecimento de cargos, é possível adequar o cargo ocupado ao potencial de desenvolvimento do funcionário, atribuindo tarefas do nível hierárquico superior ao funcionário (enriquecimento vertical) ou aumentando a variedade…

Andreeta Maria Cristina V. Ligo da Silva Mariana Rodrigues Norma Bianca Saes Paulo Henrique Villani Samuel Alvarez Yvone Ap Biason Lopes Projeto elaborado durante a Formação de Multiplicadores da Qualidade do Programa de Gestão da Qualidade e Produtividade do IFSC São Carlos Fevereiro/2007 LISTA DE SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas AG Área de Gestão APQB Associação Prêmio Qualidade Brasil CCQ Círculos de Controle de Qualidade CIBIO Comissão Interna de…

WILLIAM HABIB LUCAS CHAHADE APLICAÇÃO DA METODOLOGIA SEIS SIGMA PARA INCREMENTO DA PRODUTIVIDADE NO ENVASE DE TINTAS DECORATIVAS SÃO CAETANO DO SUL/SP 2009 WILLIAM HABIB LUCAS CHAHADE APLICAÇÃO DA METODOLOGIA SEIS SIGMA PARA INCREMENTO DA PRODUTIVIDADE NO ENVASE DE TINTAS DECORATIVAS Dissertação apresentada à Escola de Engenharia Mauá do Centro Universitário do Instituto Mauá de Tecnologia para obtenção do título de Mestre em Engenharia de Processos Químicos e Bioquímicos.

de software Avaliar a produtividade do processo 6 Por que medir software? Avaliar os benefícios (em termos de produtividade e qualidade) de novos métodos e ferramentas de engenharia de software Avaliar retorno de investimento Identificar as melhores práticas de desenvolvimento de software Embasar solicitações de novas ferramentas e treinamento Avaliar o impacto da variação de um ou mais atributos do produto ou do processo na qualidade e/ou produtividade 7 Formar…

empregado sinta-se bem consigo mesmo e com os demais. Trata-se de uma importante ferramenta para promover a organização e a melhoria do ambiente de trabalho. O Programa é calcado em uma filosofia de práticas simples, que exige o comprometimento de todos. Promove o crescimento contínuo das pessoas, num aperfeiçoamento constante da rotina do trabalho diário e, conseqüentemente, a melhoria da qualidade de vida. É um processo estruturado para mobilizar a organização para o uso responsável…

conflitos através da cooperação satisfação das pessoas maior competitividade A partir dos anos de 1980, a ordem era a participação no trabalho em todo o mundo ocidental, principalmente com o declínio econômica dos Estados Unidos, e a queda da produtividade das suas empresas conseqüentemente a perda de competitividade dos produtos americanos em quase todo o mundo, até mesmo no seu próprio país, observando o desempenho da economia oriental principalmente o Japão, Coréia Cingapura,…