Melhor Empresa Para Trabalhar

presente atividade tem como objetivo mostrar as dificuldades que as empresas têm na hora do processo seletivo e de não atender as expectativas do candidato na hora do recrutamento, e também mostrar o que a empresa espera do seu candidato na hora da seleção. Vale lembrar que no momento do recrutamento e da seleção a empresas também estão sendo avaliadas, pois o próprio candidato no momento terá sua opinião sobre a organização da empresa. Problemas decorrentes da falta de…

muita gente, a AmBev conseguiu inscrever o seu nome na lista As 100 Melhores Empresas Para Trabalhar em 2007 graças ao grau de satisfação manifestado por seus funcionários. Como a AmBev, cuja cultura é considerada massacrante por muitos especialistas, consegue ser tão bem avaliada por seus empregados? Segundo a AmBev, o que aconteceu nos últimos anos foi uma “evolução da gestão”, para adequá-la aos novos tempos, em que empresas como o Google, a ponto com mais valorizada do mundo,…

executar determinadas funções dentro da organização, após este trabalho temporário. A contratação temporária que permite ao funcionário trabalhar dentro de casa e em horários alternativos, também trazem vários outros benefícios, tanto para a empresa quanto para o funcionário. Desta forma, evita-se ao máximo o desgaste de contatos na própria hierarquia da empresa, como por exemplo, desentendimentos entre um gerente e o seu comandado. Ao contratar funcionários temporários, a IBM consegue…

mostrar o resultado de entrevistas feitas com funcionários de empresas na cidade de Picos, determinando a amostragem do perfil desses funcionários. Foi aplicado um questionário a um funcionário de cada empresa, no total de cinco, com a finalidade de se obter informações em relação a fatores extratrabalho, fatores internos da empresa e fatores motivacionais e desmotivadores. As empresas serão identificadas no texto a seguir como empresa A, B, C, D e E. A metodologia utilizada foi a…

mulher de talento Ficha técnica: Erin Brockovich - Uma mulher de talento é um filme do Estados Unidos da América realizado no ano 2000, por Steven Soderbergh. O filme recebeu vários prêmios, os principais foram: O Oscar e o globo de ouro de melhor atriz do ano de 2000 de Julia Roberts. Elenco principal: Julia Roberts — Erin Brockovich Albert Finney — Ed Masry Aaron Eckhart — George Marg Helgenberger — Donna Jensen Peter Coyote — Kurt Potter Cherry Jones — Pamela…

PROCESSOS Hoje em dia, as empresas têm várias opções para organizar seus objetivos e sua estrutura. A estrutura por processos citada no artigo “processos que processos” é uma dessas alternativas que algumas empresas ainda não conhecem ou não adquiriram essa estrutura. As empresas procuram se organizar de uma forma para conseguirem ter um melhor desempenho, uma maior eficiência na obtenção do seu produto ou serviço no tempo certo, buscam uma melhor qualidade e uma empresa se organizado…

hoje, e com a globalização, a flexibilidade de horário é uma tendência de mercado muito grande e que vem crescendo a cada dia. As vantagens para uma empresa que contrata com flexibilidade de horários são muitas. Podemos citar: Aumentos da produtividade, trabalhando satisfeitos os profissionais permanecem e se desenvolvem dentro da empresa. Incentiva a maturidade e a independência dos profissionais, pois eles passam a ser cobrados por produção e não por horas trabalhadas…

bem estar e o equilíbrio físico, psíquico e social, uma regra para obter uma vida satisfatória. Profissionais de diversos segmentos dedicam-se a arte de descobrir novas formas e maneiras de obter estes anseios. Como foi dito pelo diretor de RH da empresa Joaquim de Souza Correia: Acredito que atualmente salários e benefícios já não são mais fatores decisivos para a satisfação dos seus funcionários. Isto resume a busca por qualidade de vida. É a QVT compensatória, que tão-somente…

.................................................... 58 5.1 Estreitando os relacionamentos e melhorando os serviços............................ 58 5.2 Cliente interno: Excelência no atendimento começa de dentro para fora...... 64 Capítulo 6 - Empresas brasileiras que respiram Endomarketing: o que elas têm em comum?.............................................................................................................. 67 Capítulo 7 – Histórias de sucesso ligadas ao Endomarketing......

competitividade faz com que as empresas estejam sempre à procura de novas ações para criar condições de trabalho mais atraentes para o seu funcionário. Observa-se, por exemplo, um aumento considerável da preocupação na qualidade de vida no trabalho, entre outras iniciativas para inovar o ambiente profissional. Diante do exposto os temas abordados para esta prática são: Qualidade de vida no trabalho; relação satisfação versus produtividade e o investimento das empresas em qualidade…