Estatisticas das empresas de picos

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo mostrar o resultado de entrevistas feitas com funcionários de empresas na cidade de Picos, determinando a amostragem do perfil desses funcionários. Foi aplicado um questionário a um funcionário de cada empresa, no total de cinco, com a finalidade de se obter informações em relação a fatores extratrabalho, fatores internos da empresa e fatores motivacionais e desmotivadores. As empresas serão identificadas no texto a seguir como empresa A, B, C, D e E. A metodologia utilizada foi a pesquisa de campo.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 EMPRESA (A)

A trata- se de uma empresa do ramo de vestuário e o funcionário entrevistado é o mais experiente. De início, é possível identificar os fatores extratrabalho, onde a maior preocupação citada pelo entrevistado é com a alimentação e ainda constatou-se que o mesmo tem o ensino médio completo.
Já em relação aos fatores internos da empresa, o funcionário tem autonomia, ou seja, liberdade para fazer o que considera melhor no seu trabalho, sempre usando a sua responsabilidade para buscar os melhores resultados para a empresa. Está satisfeito com a sua realização profissional, por essa razão não tem do reclamar, sempre buscando melhorar mais em vários aspectos. O funcionário relata ainda, que a empresa se comunica com seus empregados de forma direta e também que é oferecida a oportunidade de crescimento dentro do trabalho. Ainda sobre os fatores internos, o funcionário está satisfeito com sua remuneração, tem uma relação adequada com os outros funcionários, se sente valorizado pelo que desempenha e revela que a empresa investe no treinamento de pessoal só que muito pouco.
Por fim, sobre os fatores motivacionais e desmotivadores percebe-se que a sobrecarga de trabalho gera insatisfação no empregado e o que lhe motiva a trabalhar na empresa é a estabilidade.

2.2 EMPRESA (B)
Assim como a empresa A, a empresa B também trabalha com vestuário e para