Meios Coercitivos De Solução De Conflitos

coloca como centro de sua reflexão a exigência do consenso social. Segundo a qual as sociedades só podem manter sua coerência partilhando crenças comuns que a sociedade tem necessidade de consenso e que o consenso não pode ser estabelecido senão por meio de crenças absolutas. A sociologia deveria servir para fundar e reconstruir uma moral que respondesse às exigências do espírito científico já que os padrões de valor foram interiorizados como parte da personalidade e que a sociedade…

especificação correta de quantidade, características, composição, qualidade e preço, bem como sobre os riscos que apresentem__________________________________________________8 3.4– A proteção contra a publicidade enganosa e abusiva, métodos comerciais coercitivos ou desleais, bem como contra práticas e cláusulas abusivas ou impostas no fornecimento de produtos e serviços_____________________________________________________9 3.5– A modificação das cláusulas contratuais que estabeleçam…

Educação e informação de fornecedores e consumidores quanto aos seus direitos e deveres, com vistas a melhoria do mercado de consumo; V - Incentivo a criação pelos fornecedores de meios mais eficientes de controle de qualidade e segurança de produtos e serviços, assim como de mecanismos alternativos de solução de conflitos de consumo; VI - Coibição e repressão eficientes de todos os abusos praticados no mercado de consumo, inclusive a concorrência desleal e utilização indevida de…

do mencionado, este trabalho tem como escopo demonstrar alguns dos direitos do consumidor sobre essa relação informatizada de fornecedor verso consumidor. 2 DEFINIÇÃO O comércio eletrônico é uma transação comercial entre pessoas no qual o meio utilizado são objetos, principalmente, eletrônicos, como computadores, celulares, entre outros. Sua principal característica é quebrar barreiras entre fornecedor de produtos ou serviços e consumidor. 3.1 Dos prós e dos contras …

eles, apresentamos o sistema de incentivos mistos, materiais, salariais e sociais. Conflitos de objetivos (pessoais x organizacionais): A Teoria Administração Científica diz que os objetivos individuas seriam altos salários e os organizacionais, altos lucros. A Teoria das Relações Humanas diz que existe conflito de interesses entre a organização e os indivíduos. A Teoria Estruturalista discorda e diz que o conflito pode trazer inovações. Uma tipologia das organizações: Etzioni (1967)…

relevância politica são regidos pelo direito publico e os demais pelo direito privado. Imperatividade: são de direito publico as normas que apresentam caráter imperativo, ou seja, são obrigatórias, em geral impostas pelo Estado (ius cogens – direito coercitivo ou impositivo). O direito privado tem, ao contrario, feição de ius dipositivum. É um direito flexível, que se aplica se os interessados não decidirem de forma diferente de maneira contratual. Critério de definição Direito…

3. Solução de Conflitos Internacionais 3.1 Relações diplomáticas e consulares 3.2 Formas de solução de conflitos 3.3 A Organização das Nações Unidas -ONU 3.4 A Organização dos Estados Americanos – OEA 3.5 Cortes Internacionais _______________________________________________________________ Objetivo geral da disciplina Objetivo geral da disciplina Geral: Fornecer aos acadêmicos as noções básicas e indispensáveis à compreensão e à visão crítico-reflexiva dos fenômenos jurídicos da…

distributiva, a tática usada é tentar fazer com que o oponente concorde com seu ponto-alvo, ou chegue o mais perto possível dele. Exemplos dessa tática são as tentativas de convencer seu oponente de que o alvo dele não pode ser atingido e a melhor solução é um acordo próximo do seu alvo; de convencê-lo de que o seu alvo é justo e o dele, injusto; e de persuadir o oponente a sentir-se emocionalmente generoso e, assim, aceitar um resultado próximo do seu alvo. Barganha Integrativa. O…

em alguns momentos, sofre de dificuldade de aceitação das normas, pois é difícil determinar aquilo que é “justo”, por se tratar de um conceito subjetivo (“o que é justo para um, não é justo para outro”.). Outra problemática trata-se do caráter coercitivo da lei. Aquilo que é espontâneo ocorre naturalmente, porém, aquilo que é imposto tende a gerar resisitência, às vezes pelo simples fato de ser uma imposição (“quanto mais o direito afirma, mais ele se nega.”). Jusnaturalismo:…

Administração Científica de Frederick Taylor e a Teoria Clássica de Henri Fayol. Segundo Chiavenato (2003), enquanto Taylor deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à estrutura. Taylor se preocupou com a Organização Racional do Trabalho (ORT), que, por meio da análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, do estudo da fadiga humana, da padronização dos métodos e da especialização do trabalho, buscava as condições que permitissem ao operário produzir com o máximo de eficiência. É…