Dialogo

O ALUNO -> é importantíssimo você saber QUEM é seu aluno. Os medos que a criança tem, a relação dela com os pais, se tem facilidade de se relacionar... tudo é importante para poder se aproximar e ganhar a confiaça dela; 2. INTERPRETAR -> um grande professor é aquele que consegue acreditar na própria atuação. Quando você começa a inventar histórias ou brincadeiras tem que entrar de cabeça para que as crianças também entrem; 3. EMOÇÃO -> criar vínculo com o seu aluno, pois um dos grandes fatores motivacionais para o seu aluno tem que ser a sua pessoa; 4. PAIXÃO -> esse item, na minha opinião, é o fator mais importante dos cinco que aqui estão. Sem ter PAIXÃO pelo que você faz é quase IMPOSSÍVEL chegar nos outros quatro itens. Você tem que amar de paixão a sua profissão, a sua modalidade. Se você simplesmente da aulas por falta de opção nunca será um bom professor. Você pode ser excelente técnicamente, mas se não transpirar amor pelo que faz, suas aulas nunca serão cheias ou interessantes. Em cima disso até procurei uma frase que expressasse minha opinião: "Se tiver que escolher entre o mundo e o amor... Lembre-se: Se você escolher o mundo ficará sem o amor, mas se escolher o amor, com ele poderá conquistar o mundo." 
Albert Einstein
 5. 
 6. CORAGEM -> esse item quero começar com outro pensamento: "Quem nunca errou, nunca experimentou algo novo" Platão Não tenha medo de mudar, de buscar algo novo... não se sinta…

desses individuo sentir-se bem na função que desempenha, a auto-realização do funcionário dentro da empresa. A empresa deve incentiva e reconhecer o trabalho de seus funcionários além de buscar formas que torne sua função excitante, os resultados são observados na produtividade dos mesmos. Um funcionário satisfeito talvez não faça diferença dentro de um setor, porém um insatisfeito pode acabar com todo o setor. No texto que define o conceito de satisfação o autor traz a diferença entre…

diuferenciam os carimaticos:Têm uma visao, esta disposto a correr riscos por essa visao, sao sensiveis tanto as limitacoes ambientais como as necessidade de seus liderados e exibem comportamentos diferentes dos comuns. As bases do poder O que leva um individuo ou grupo a exercer inlfuencias sobre os outros é a divisão de bases ou fontesde poder dois grupos genericos – formal e pessoal – cada qual subdividido em categorias mais especificas. Poder Formal O poder formal baseia-se na…

empresa, criação de sistemas da qualidade, conceito da qualidade total. Gestão da Qualidade Total – Foco na gestão, envolvimento integral da empresa, superação das expectativas do cliente, surgimento das normas ISO. TOYOTA – Gestão da qualidade total, na Toyota o controle de qualidade se desenvolve por meio de todos os trabalhadores em todos os pontos do processo produtivo 3- São 14 aspectos como: - Criar constância de propósitos para a melhora dos produtos e serviços. - Adotar a…

atribuir funsões de acordo com a possibilidade de cada um, este metodo de ensino com brincadeiras e jogos educativos, teve dificuldade pra ser aceito pelos pais e algums professores, que presos a uma cultura pedagica .acreditavam que brincar tinnha somenti o intuido do prazer , este tema foi muito questionado e pesquisado,pisquisas comprovaram com resultados surpriendetes, desenlvimento de crianças que tiveram estas atividas incluidas em aulas,o brincar por ser uma atividade…

Você é um samurai, eu sou um caminhoneiro. Você conhece o mundo. Eu vou mastigá-lo sem sair do meu quarto. Você ama a paz, eu sou o caos. Seu hobby é dormir, eu sou hiperativa. Você sempre teve relacionamentos longos, eu nunca soube ser fiel. Você é a certeza, eu sou a antítese, a contradição. Comer, amar, saber, crescer, viver, aprender, sonhar, realizar, silenciar, olhar, amar.. eu ja disse amar? Pois é, amar tem que ta pelo menos duas vezes para não esquecer. Foliando meu…

afazeres, por isso tem deixado de atender um volume maior de clientes. Léa é bem confiante, mas sua falta de organização dificulta extremamente seu trabalho, não consegue aumentar seu número de cientes por não ter interesse em aprender novas funções. Éder é extremamente autoconfiante, isso tem feito com que ele menospreze suas colegas de trabalho. Faz a tosa com muita organização e competência então se envolve com outros membros da equipe. Concluímos então que para a empresa…

Qualidade Total – Foco na gestão, envolvimento integral da empresa, superação das expectativas do cliente, surgimento das normas ISO. TOYOTA – Gestão da qualidade total, na Toyota o controle de qualidade se desenvolve por meio de todos os trabalhadores em todos os pontos do processo produtivo. 3. Quais os aspectos da qualidade enfatizados por Deming e Juran e em que aspectos eles divergem? - Criar constância de propósitos para a melhora dos produtos e serviços. - Adotar a nova…

projetar força e controle, se valer de coersão ao invés de colaboração, trocar recursos por cooperação ao invés de obter comprometimento genuíno e a oferecer concessões unilaterais para mitigar possíveis ameaças. Nos últimos seis anos, Jeff Weiss, Aram Donigian e Jonathan Hughes estudaram como oficiais militares americanos no Afeganistão resolviam conflitos e influenciavam outros em situaçãoes onde os níves de risco e incerteza eram fora do normal e concluíu que os mais hábeis dentre…

através do recado que vou passar? A importância dessas perguntas é porque elas irão definir o seu objetivo e o seu foco antes de qualquer apresentação. Definir um propósito antes da ação, faz a pessoa direcionar sua energia em direção ao seu alvo, e isso dá força. Utilize o aja como se... Qual atitude você quer demonstrar para a plateia? Carisma, segurança, entusiasmo, tranquilidade? Você nasceu com tudo isso. Portanto foque nisso e aja como se você fosse a pessoa mais…