Mecanismo Para Contratação E Controle De Pessoal

pode representar mudança significativa nas práticas públicas, em suas diferentes instâncias. Em outras palavras, fundamentamos a reflexão no princípio de que é indispensável dispor de elementos objetivos de garantia de preservação do equilíbrio e controle administrativo, bem como de transparência na alocação de recursos orçamentários, paralelamente ao planejamento de curto, médio e longo prazo. Dessa forma, pois, neste trabalho não se teve a intenção de refletir sobre todos os aspectos…

Pessoal, já peguei a prova de Comportamento Organizacional. Ainda não tenho as respostas. Quem tiver e conseguir compartilhar, agradeço hehe. Vou fazer ela hoje a noite então agora durante o dia já vou tentando resolver: PERGUNTA 1 1. Leia um trecho do artigo intitulado “Por que morrem os cortadores de cana?”, de Francisco Alves. “O objetivo do trabalho é demonstrar que a morte dos trabalhadores assalariados rurais, cortadores de cana, advém do pagamento por produção. Os processos…

06/11/2013 CONTROLE INTERNO 1 CONCEITO Controle Interno é o conjunto de procedimentos, normas e objetivos estabelecidos pela Administração da Empresa com o objetivo de cumprir a política administrativa da organização e proporcionar confiança no que diz respeito à eficácia e eficiência dos recursos. 2 1 06/11/2013 PRINCÍPIOS DE CONTROLES INTERNOS Constituem-se no conjunto de regras, diretrizes e sistemas que visam o atingimento de objetivos específicos,…

Estratégias de Venda pessoal A venda pessoal é a mais antiga forma de comunicação. O vendedor é o personagem principal para que ela aconteça. Atua como o elo empresa-cliente e exerce uma atividade bidirecional, ora representando a empresa no cliente, ora representando os desejos do cliente para a empresa. A estratégia para a venda pessoal será de alocar promotores de vendas em alguns pontos para explicar sobre os produtos que estão em promoção, assim como suas funções e…

trabalho abordará as principais características e aspectos dos ajustes orçamentários, esta atividade foi elaborada e dividida em tópicos. Começamos por esta introdução, passamos pela definição dos fatos geradores dos ajustes orçamentários, expusemos os mecanismos de ajustes orçamentários e posteriormente citamos as fontes de custeio de créditos adicionais. 1. FATOS GERADORES Alguns fatos que geram os ajustes orçamentários são: Baixo crescimento econômico: a previsão de receitas é…

comprometimento com eles, mais forte será a cultura. Consistentemente com esta definição, uma cultura forte terá uma influência maior sobre o comportamento de seus membros por causa do grau de compartilhamento e intensidade, que cria um clima interno de alto controle comportamental. Cultura versus formalização Uma cultura organizacional forte aumenta a consistência do comportamento. Nesse sentido, podemos dizer que uma cultura forte funciona como um substituto da formalização.…

preceito celetista é incompleto, tendo de ser lido em conjunto com o art. 2º da mesma Consolidação: “Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.” Acoplados nos dois preceitos, encontram-se reunidos os elementos componentes da figura sócio-jurídica de empregado: a) empregado é sempre pessoa física, pois a proteção é ao trabalho da pessoa humana; b) o contrato de…

novas exigências investindo cada vez mais nas pessoas e suas respectivas habilidades. A gestão das pessoas tem passado por diversas mudanças, devido à competitividade no mercado de trabalho as empresas tende a cada vez mais evitar a rotatividade de pessoal. No contexto onde as organizações estão inseridas é necessário um acompanhamento continuo com referência aos colaboradores. A elevada rotatividade da mão-de-obra pode causar prejuízos, mas para Mobley (1992, p. 30), sugere também que…

correta e não gerassem ônus de multas e juros. 3.4 ELABORAÇÃO DE CONTROLE DE ENTREGA DE DOCUMENTOS O escritório mantém um arquivo para todos os documentos por ela gerados e entregues a clientes, pois estes podem lhe servir de comprovantes do serviço prestado no tempo abil. Durante o estagio foram elaboradas declarações de entrega de documentos aos clientes do escritório. 3.5 PROCEDIMENTOS DE CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS A contratação de um funcionário é feita através de registro de…

28 2.3 DAS DESPESAS COM PESSOAL 33 2.3.1 Despesas com pessoal: abrangência e composição 36 2.3.2 Dos limites de despesas 37 2.4 DOS MECANISMOS DE CONTROLE DE DESPESA COM PESSOAL 39 2.4.1 Análise doutrinária do parágrafo único do artigo 21 da LRF 40 3 O IMPACTO DA DESPESA COM PESSOAL NO ORÇAMENTO PÚBLICO MUNICIPAL 45 3.1 EXCESSO NOS GASTOS COM PESSOAL: PRINCIPAIS CAUSAS 45 3.2 EVOLUÇÃO DA RECEITA E DA DESPESA COM PESSOAL 48 3.3 SUGESTÕES PARA IMPLEMENTAR O CONTROLE 50 4…