direito

Detalhamento do Projeto de Curso 3.1 Objetivo Geral O curso se destina ao aperfeiçoamento dos estudantes do curso de direito nos mecanismos autocompositivos de resolução de conflitos, com ênfase para os procedimentos, as técnicas e habilidades de mediação. Contribuir para a mudança na cultura adversarial atualmente preponderante na formação acadêmica dos profissionais do direito. Estimular o desenvolvimento de processos de autocomposição e mediação de conflitos de modo a alcançar uma nova cultura de pacificação, despertando nos futuros operadores do direito a importância de assimilar conhecimentos multidisciplinares necessários a atuar pelo menos em três esferas: a) jurisdicional; b) de representação (social/política); c) administrativa. Estimular o propósito de alcançar um profissional integral, com formação interdisciplinar e humanista. O curso objetiva apresentar conhecimentos relativos à teoria do conflito, teoria da negociação, mediação, comunicação lingüística, relações interpessoais, inteligência (emocional e social), sensibilidade, afetividade, responsabilidade, senso de justiça, eqüidade, dentre outros indicadores. 3.2 Objetivos Específicos A partir do tema habilidades e técnicas autocompositivas, será apresentado ao cursista o conhecimento do profissional participativo na implementação dos mais avançados mecanismos de resolução de conflitos, aplicando metodologia vivencial, pragmática, algumas vezes embasada no estudo de caso. 3.3…

INTRODUÇÃO Objetivo do trabalho é fazer com que o leitor identifique quais as dificuldades do Poder Judiciário em questão dos acumulo de processos. Buscando trazer conceitos, estratégias, etapas de como os mecanismos autocompositivos são usados e quais os benefícios que eles proporcionam. Podemos dizer que conflito é um fenômeno de relações humanas, eles sempre se mostram quando há posições divergentes, necessidades que são contrariadas, incompreensões, ou insatisfações de interesses…

Mecanismos alternativos TERCEIRA ONDA A terceira onda, do jurista Mauro Cappelletti, incentiva o uso dos mecanismos alternativos de solução de conflitos, sendo eles “formas acessórias”. Esses mecanismos se dividem em quatro: Conciliação: mecanismo autocompositivo; Mediação: mecanismo autocompositivo; Negociação: mecanismo autocompositivo; Arbitragem: mecanismo heterocompositivo, pois há a figura de um terceiro imparcial, onde este resolverá o conflito, ou seja, dará a sentença,…

O presente trabalho tem por objetivo relacionar o item três do anexo VI, B, da resolução 75 do CNJ (que insere o tema “teoria do conflito e os mecanismos autocompositivos” no rol dos conteúdos que irão compor a segunda etapa do concurso para magistratura) com os estudos realizados em sala de aula acerca da moral no na psicologia jurídica. Para tanto se faz necessária uma breve introdução acerca da teoria do desenvolvimento moral. Kohlberg foi um professor e psicólogo especializado…

Judiciário e a buscado ideal de Justiça . Justiça Restaurativa. Métodos autocompositivos de resolução de conflitos Objetivos Ao final desta aula, o aluno será capaz de : Compreender a diferença entre Direito e Justiça Analisar a Justiça Restaurativa comparando com a Justiça Tradicional Estudar os mecanismos autocompositivos de resolução de conflitos Estrutura do Conteúdo 1. Direito e Justiça 2. Justiça Restaurativa X Justiça Tradicional 3. Mecanismos autocompositivos…

1. MEDIAÇÃO A palavra mediação antes de derivar de uma palavra latina (medium, medius, mediator) teria aparecido na enciclopédia francesa em 1694, cujo aparecimento é identificado nos arredores do século XIII., para designar a intervenção humana entre duas partes. Assim, a mediação baseia-se na arte da linguagem para permitir a criação ou recriação da relação. Implica a intervenção de um terceiro interveniente neutro, imparcial e independente, “o mediador”, que desempenha uma função…

MANUAL ELEMENTAR DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO JUDICIAL 1 Coordenador Luiz Eduardo Gunther Desembargador Federal do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Coordenador do Núcleo de Conciliação do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, professor adjunto do Centro Universitário Curitiba – UNICURITIBA, líder do grupo de pesquisa Tutela dos Direitos da Personalidade na atividade empresarial: os efeitos limitadores na constituição da prova judiciária, com Projeto de…

CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO E SOLUÇÕES SUMÁRIO: 1 Introdução 2. Conflitos Coletivos e Soluções 2.1 Tipos de Conflitos 2.2 Meios de Composição 2.2.1 Autocompositivos (negociação coletiva e mediação) 2.2.2 Heterocompositivos (arbitragem e jurisdição do Estado) 3. Conclusão 1 INTRODUÇÃO Conforme o sentido literal da palavra conflito, esta significa a oposição vivida pelo indivíduo entre os seus impulsos e as interdições sociais.[2] O homem sempre apresentou uma característica…

para resolvê-lo de forma cooperativa. As pessoas envolvidas no conflito devem buscar mecanismos para que seja disponibilizada solução que possa satisfazer a todos os envolvidos. Como é característico do ser humano, nem todas as pessoas, ou muito poucas, têm capacidade para resolver sozinhas seus conflitos interpessoais, para lidar com as barreiras psicológicas contra o possível acordo, ou para desenvolver soluções integrativas. Para sanar esse problema foram criados mecanismos…

sentença que beneficia uma parte e y o benefício da outra parte). Nessa visão, as partes atendem, pela decisão final, seus interesses no maior grau possível. Por isso, é dito que o conflito não é adversarial, mas autocompositivo, pois as partes procuram cooperativamente uma solução adequada para suas pretensões e que não impeça relacionamentos futuros. O método que é expressamente proibido de adoção é autotutela, em que uma das partes toma para si a responsabilidade de fazer…