Maximiano 2012

de Moraes RA: 515096, Thaís Cristina Pina RA: 520643. RELATÓRIO DE PESQUISA DO PROJETO INTEGRADO O PAPEL DO ADMINISTRADOR NA SOCIEDADE MODERNA E A POSTURA DO ALUNO EM RELAÇÃO AO SEU FUTURO PROFISSIONAL BARRETOS – SP 2012 Laura Cristina Correa RA: 520654, Lucas Lino de Moraes RA: 515096, Thaís Cristina Pina RA: 520643. RELATÓRIO DE PESQUISA DO PROJETO INTEGRADO O PAPEL DO ADMINISTRADOR NA SOCIEDADE MODERNA E A POSTURA DO ALUNO EM RELAÇÃO…

satisfação, segurança, saúde e a motivação porém, é de extrema importância não esquecer de de que essas pessoas são humanas, formadas de SANTANA, 2011). personalidade, expectativas, objetivos pessoais, e possuem necessidades (ANDRADE, 2012). Para um melhor desenvolvimento das organizações, Verifica-se também que no atual cenário empresarial e industrial, a motivação exerce papel fundamental e primordial para a realização das vez que afeta diretamente a qualidade…

que gosta de quadrinhos, filmes, games e séries. A empresa Studio Geek é uma loja que produz peças para vestuário, bonés, canecas e cadernos de notas de personagens do universo Marvel, DC Comics, Star Wars, Playstation, entre outros. Foi criada em 2012 por 3 sócios e possui uma loja física, existente desde Janeiro de 2013 situada na Alameda Jaú, Jardim Paulista, próximo da Avenida Paulista, ponto muito frequentado pelo público alvo. Atualmente a loja conta com 9 funcionários que cuidam…

[pic] Disciplina: Docente Fundamentos da Administração Alexandre Dias Módulo: Data de Postagem: 1.2 10/04/2012 Data da Entrega: 23/05/2012 ATIVIDADE AVALIATIVA 2 NOME: Danilo Novaes de Carvalho CÓDIGO: 155953 POLO : Lafayete - Objetivo desta atividade: 1. Reforçar os conceitos aprendidos nas unidades 4, 5 e 6; 2. Entender o conceito de Sistema e sua aplicação na Administração; 3. Entender a importância dos níveis de…

satisfação, segurança, saúde e a motivação porém, é de extrema importância não esquecer de de que essas pessoas são humanas, formadas de SANTANA, 2011). personalidade, expectativas, objetivos pessoais, e possuem necessidades (ANDRADE, 2012). Para um melhor desenvolvimento das organizações, Verifica-se também que no atual cenário empresarial e industrial, a motivação exerce papel fundamental e primordial para a realização das vez que afeta diretamente a qualidade…

colaboradores. Uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos da empresa, a fim de satisfazer o mercado cada vez mais exigente, que busca melhor atendimento e agilidade em suas ações. liderança, Maximiano (2000, p.331) afirma que: "a liderança é uma função, papel, tarefa ou responsabilidade que qualquer pessoa precisa desempenhar, quando é responsável pelo desempenho de um grupo". Chiavenato (2000, p.90) mostra alguns traços…

guias para o processo decisório e para o cumprimento da Missão e Busca da Visão. Da Glamour: Ética, excelência, transparência, responsabilidade e criatividade. Análise do Ambiente Interno Competências da empresa, organização e funcionários. Maximiano (2006) define a análise interna como “a identificação de pontos fortes e fracos dentro da organização anda em paralelo com a análise do ambiente”. Pontos Fortes: • Qualidade: Sem dúvida a empresa fornece produtos de qualidade.…

Referencial Teórico TEORIA SOBRE SOCIEDADES EMPRESÁRIAS Segundo COELHO, Fábio Ulhoa (2012), as sociedades empresárias são classificadas segundo diversos critérios. Primeiramente, de acordo com a responsabilidade dos sócios pelas obrigações sociais; em seguida quanto ao regime de constituição e de solução; por fim, quanto às condições para alienação da participação societária. SUA TEORIA VAI ALÉM, ressalta que a sociedade empresária, como uma pessoa jurídica, é sujeito de…

fundamental para qualquer organização uma administração voltada para gestão de pessoas. Quando se prioriza a gestão estratégica, as pessoas e os recursos financeiros, materiais e mercadológicos são alocada de forma coerente para se alcançar os objetivos.(Maximiano, 2004). É na análise da gestão estratégica que a empresa Mercadão Ltda percebeu uma de suas grandes dificuldades na gestão de pessoas, o alto índice de rotatividade. Esse é um fator que compromete o desenvolvimento…

grande importância neste fator e o resultado obtido não indicou frequência na sua utilização. Palavras-chave: Comportamento Organizacional. Liderança. Bases de Poder. 2. INTRODUÇÃO 2.1 O assunto e sua importância Na Teoria Clássica, segundo Maximiano (2006) o enfoque das organizações era predominantemente técnico, preocupando-se quase que restritamente com os métodos de trabalho, produção em escala, produtividade e desempenho. As relações humanas de trabalho não eram foco de atenção…