Maximiano 2012

em Administração, da Associação de Ensino de Itapetininga – Organização Superior de Ensino, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a orientação do Prof. MSc. José Ricardo Favoretto. ITAPETININGA – SP 2012 2 JAMILE DAMARIS GOMES ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO RAMO DE CONFECÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação, em Administração, da Associação de Ensino de Itapetininga – Organização Superior de…

empreendedor (entrepreneurship): prática e princípios. São Paulo: Pioneira, 2003. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Administração para empreendedores: fundamentos da criação e da gestão de novos negócios. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. EMPREENDEDOR. Disponível em: . Acesso em: 31 jul. 2012. PEQUENAS EMPRESA & GRANDES NEGÓCIOS. Disponível em: . Acesso em: 31 jul. 2012. REVISTA EXAME-PME. Disponível em: . Acesso em: 31 jul. 2012. Bacharelado em Administração SCARAMUZZA, Bruno…

- RA 4297 Kelly Cristina Rocha - RA 4234 Michael Wesley Faquiano - RA 4266 Natália Servilha Rocha - RA 4237 Suélen da Costa Marcon - RA 4220 Wagner Gomes Bias - RA 4268 Campos de Atuação do Administrador no Mundo Contemporâneo Araçatuba – SP 2012 2 Jaqueline de Oliveira Lima da Cunha - RA 4297 Kelly Cristina Rocha - RA 4234 Michael Wesley Faquiano - RA 4266 Natália Servilha Rocha - RA 4237 Suélen da Costa Marcon - RA 4220 Wagner Gomes Bias - RA 4268 Campos de Atuação do…

linha de montagem. * Economicidade: menor tempo possível, sem empaco de produção ("just. in time") * Produtividade: máximo de produção no menor tempo. Referencias: Maximiano, Antônio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana a revolução digital/Antônio Cesar Amaru Maximiano.-7.ed.-São Paulo:Atlas,2012. Administração –Teoria .pág., 56 a 80. Referencias; Chiavenato, Idalberto Administração –Teoria ,Processo e Pratica, São Paulo: Makron Brooks,2000,3º…

reforçam a importância dela no plano dos relacionamentos dentro da organização. As questões éticas no plano individual estão relacionadas com a forma como as pessoas se tratam e por essa razão, impactam a qualidade de vida e o clima da organização (MAXIMIANO, 2006), O clima organizacional se relaciona com a produtividade dos trabalhadores. Quanto melhor o clima, maior a produtividade. Ou seja, a manutenção de relacionamentos éticos dentro de uma organização traz como conseqüência o…

conceitua a motivação como sendo “uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa, ela nos é, absolutamente, intrínseca, isto é, está dentro de nós, nasce de nossas necessidades interiores” (VERGARA, 2009, p.42). Conforme Maximiano (1995) existem dois grupos motivacionais que influenciam no desempenho das pessoas, são eles: Motivos Internos – são aqueles que surgem do próprio indivíduo como: aptidões, interesses, valores e habilidades das pessoas. São os…

TAUBATÉ – SP 2012 Nome e ra: RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado em Administraçaõ. TAUBATÉ – SP 2012 SUMÁRIO

das organizações modelos e estratégias adequados para a solução de problemas empresariais. (SEBRAE, 2012) Na verdade, cada teoria surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época, mas todas são ainda aplicáveis às situações atuais, e o administrador precisa conhecê-las bem para ter a sua disposição uma série de alternativas adequadas para a situação. (SEBRAE, 2012) A figura 1 apresenta uma breve visualização das teorias administrativas: Época…

Essas ferramentas de trabalho se usadas potencializam a força e a ação de cada um, pois é a forma que o ser humano tem de amplificar o poder que tem de transformar o ambiente ao ser redor com seu conhecimento. A definição de organização segundo Maximiano (1992): Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma…

Mariana Amélia da Costa Relatório de Estágio Curricular Administração – Recursos Humanos Campinas 2012 Mariana Amélia da Costa Relatório de Estágio Curricular Administração – Recursos Humanos Estágio Supervisionado desenvolvido durante o 6º semestre do Curso de…