Maximiano 2012

ela é composta por grupos de pessoas, que desenvolvem seus próprios hábitos de relações com seus companheiros, seus superiores, seu trabalho e com os princípios da organização. A estes são denominados grupos informais (CALDAS e RONCATO, 2012). De acordo com Maximiano (2000), é importante considerar que esta corrente de pensamento já vinha ganhando força durante a Revolução Industrial. As condições de trabalho não era nada fácil diante das precariedades do ambiente de trabalho e…

motivation and leadership in the environment of an organizational. Palavras-chave Keywords Liderança. Motivação. Organizações. Leadership. Motivation. Organizations. Interfaces Científicas - Humanas e Sociais • Aracaju • V.01 • N.01 • p. 73-79 • out. 2012 • 74 • RESUMEN En este artículo se pretende mostrar la importancia de la motivación y el liderazgo en las organizaciones, destacando sus principales conceptos, las necesidades de los seres humanos en las organizaciones y las…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMISTRAÇÃO ENOQUE ALMEIDA MATOS empreendedorismo voltado par o comercio internacional São Felix do Coribe 2012 eNOQUE ALMEIDA MATOS empreendedorismo voltado par o comercio internacional Trabalho apresentado ao Curso (admistraçao) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as…

forma as teorias podem evoluir e se transformar, que é o caso das teorias que veremos a seguir, cada uma em seu tempo e organização, que se mantiveram como base para os dias de hoje, porém, evoluídas. 3.1 GRÉCIA Conforme (MAXIMIANO, 2004, p. 50 apud GIOVANELA; JUNCKES, 2012, p. 75) “no século V a.C., começou na Grécia um fértil período de produção de ideias que viriam a influenciar profundamente a pratica da administração”. As ideias dos gregos apresentaram-se entre as que mais…

ADMINISTRAÇÃO HENRY FAYOL Caxias do Sul 2012 ARIEL CÂMARA ROSA DE MORAES CARISON RUAN RODRIGUES EZEQUIEL LUCIANO DA SILVA JEFERSON ARRÚA ALMEIDA TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO: HENRI FAYOL Trabalho apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha exigências da como parte das disciplina de fundamentos da administração para obtenção do título de bacharel em Engenharia de Produção. Deivis Cassiano Philereno Caxias do sul 2012 3…

Gestão de Projetos: Cases de sucesso, tendo como diferencial um bom gerente de projetos. Kelly Maitê Nunes Ferreira – 64.779 Regis Roberto Olivério – 64.251 ARARAS 2012 1. Problema A falta de um gerenciamento efetivo afeta a conclusão de projetos? 2. Objetivos 1. Objetivo Geral O presente estudo visa analisar a importância das habilidades necessárias a um gerente de projetos para o sucesso de sua gestão. 2.2…

elaborado, pode-se ter um controle mais preciso dos recursos disponíveis, tanto internos quanto externos. A utilização do planejamento vem decorrente com a necessidade de planejar para obter resultados positivos. Planejamento estratégico segundo Maximiano 2006, “seria o processo de elaboração da estratégia, na qual se definiria a relação entre a organização e o ambiente interno e externo, bem como os objetivos organizacionais, com a definição de estratégias alternativas.” Os ambientes…

problemas com eficiência e eficácia. O conceito deadministração foi criado acerca de 3.000 a.C. onde surgiram os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais (MAXIMIANO 2012). Com o passar do tempo alguns conceitos mudaram, de acordo com a necessidade e com ascircunstâncias de cada época. Segundo Maximiano a partir do século XXI ocorreram várias mudanças em todos os ambientes da Administração: competitivo; tecnológico; econômico e social, o que levou ao surgimento de…

eficiente, buscando sempre a eficácia organizacional. De acordo com Maximiano (2012, p.5) “eficiência é a palavra usada para indicar que a organização utiliza produtivamente, ou de maneira econômica, seus recursos”. Todo colaborador que trabalha com os conceitos da eficiência organizacional, está realizando o seu trabalho de maneira correta. “A palavra eficácia é usada para indicar que a organização realiza seus objetivos” (MAXIMIANO, 2012, p.5). Desta forma, as empresas que trabalham…

ALUNOS: BELO HORIZONTE ABRIL, 2012 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1ª e 2ª ETAPA Atividade apresentada ao curso de Administração / Ciências Contábeis Anhanguera Educacional S.A., para a disciplina Processos Administrativos. Orientador; Professor Gilmar Camargo. BELO HORIZONTE ABRIL, 2012 Capítulo I PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL INTRODUÇÃO…