Max Weber A Burocracia E O Treinamento

SUMARIO 1. CONCEITO DA PALAVRA ADMINISTRAÇÃO 2. A REVOLUÇÃO INDUSTRIA 3. TAYLOR 3.1. TEORIAS DE TAYLOR 4. FAYOL 4.1. TEORIAS DE FAYOL 5. MAX WEBER 5.1. TEORIAS DE MAX WEBER 1. CONCEITO DA PALAVRA ADMINISTRAÇÃO Administração é gerenciar, controlar, organizar e implantar normas em uma entidade, mas esta palavra já teve muitas variáveis no decorrer do desenvolvimento administravo. Na segunda

A BUROCRACIA DESTRUINDO VALOR: ESTUDO DE CASOS 1 Alcivio Joselito Spengler, 2Luciana Balancieri Barros, 3Tomoko Otofuji da Silva 1, 2, 3 Discentes do curso de MBA em Gestão Empresarial do Centro Universitário de Lins alcivio.spengler@uol.com.br; luciana.balancieri@ctgeo.com.br; tomoko@fpte.br 4 Paulo José Manzolli Godinho, 5Irso Tófoli, 6Ana Elisa Alencar Silva de Oliveira 4, 5, 6 Docentes do curso de MBA em Gestão Empresarial do Centro Universitário de Lins…

dividia passaram a ser governado por comandes militares. O faraó tornou-se proprietário de todas as terras, exigindo dos súditos um tributo anual de 20% das suas rendas. Para manter o controle de tudo, os egípcios precisavam criar a sua própria burocracia administrativa. Neste período surgiram os escribas que tinha a clara função de manter registros detalhados de todas as operações realizadas. Esse contexto lhe parece familiar? Possivelmente, trata-se das primeiras iniciativas de…

• Mais-valia. • Classe social e estrutura social. MAX WEBER Max Weber (1864-1920) irá analisar a sociedade de seu tempo, quando o capitalismo se consolida como modo de produção, e travará um diálogo profundo com a obra de Marx, de quem discordará em muitos pontos. Partia do princípio de que, para entender a

CONCEPÇÃO DE KARL MARX E MAX WEBER SOBRE A EDUCAÇÃO Trabalho apresentado à Professora Sônia Celeste, que ministra a disciplina Sociologia Aplicada à Psicologia, para obtenção da nota parcial dos alunos do curso de Psicologia – 1º período, noturno. MANAUS-AM 2015 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado pretende abordar dentro de um quadro comparativo,como dois pensadores da sociologia clássica, Karl Marx e Max Weber, abordam o modo de…

responsabilidade. A teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber que, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Assim, Weber…

necessidade do grupo). Quando carismática, tem caráter duradouro (é intrínseco da pessoa). 7. Autoridade formal e hierárquica: Segundo Max Weber, representa a probabilidade de uma ordem ou comando ser ou não obedecida, isto em função da posição hierárquica do líder em relação àquele(s) a quem foi dada a ordem. 8. Autoridade Formal: Legitimada pela burocracia, ou seja, na competência técnica e legal. 9. Autoridade Informal (liderança): Legitimada pelos atributos de…

MAX WEBER Disciplina: Sociologia da Educação Integrantes : Ana Pechansky, Felipe Webber, Francisco Araujo, Ivânio Machado, William Oliveira, Gustavo Gelak e Marcelo Duarte BIOGRAFIA/CONTEXTO HISTÓRICO • Foi jurista, economista político, sociólogo e filósofo da história e da teologia. • Influências teóricas: Marx e Nietzsche. • É considerado um dos fundadores da sociologia moderna. • Estudou o capitalismo e os chamados processos de racionalização e burocratização. BIOGRAFIA/CONTEXTO…

anpad.org.br / Revista de Administração Contemporânea Referências Bibliográficas: ALVES, S. Revigorando a cultura da empresa. São Paulo: Makron Books, 1997 ARON, R. As etapas do pensamento sociológico. São Paulo: M. Fontes, 1993 BENDIX, R. Weber: um retrato intelectual. Brasília: UNB, 1986. CAVALCANTI, R. As origens do coronelismo. Recife: UFPE, 1984. CHANLAT, J.F. Ciências sociais e management: reconciliando o econômico e social. São Paulo: Atlas, 2000. …

1. Conceitue a Administração em função da enfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estruturas, pessoas, tecnologia e anbiente. Tarefas consiste analisar o modo com que os operários desempenham suas tarefas a fim de disoniblizar treinamento e especialização para assim padronizar e simplificar a execução das tarefas gerando mais lucros através do melhor aproveitamento de tempo. Estrutura é basicamente a organização e o planejamento dos cargos e departamentos da empresa.…