Max Weber A Burocracia E O Treinamento

desenvolver uma política de reconhecimento profissional focada em treinamento e no estabelecimento de incentivos de produtividade, onde a remuneração individual se atrelava à produção horária, diária ou semanal que o operário alcançava. Muitos dos aspectos da Administração Científica são úteis e importantes na gestão industrial sendo empregados em muitas organizações até hoje. . Modelo Burocrático de Organização A teoria da burocracia teve ênfase por volta da década de 1940,…

PROFESSOR: RAFAEL ENCINAS 1. Questões Comentadas 1. (FCC/SAEB/2004) A Max Weber pode ser atribuída a seguinte frase: (A) “Onde está a sociedade está o direito”. (B) “O homem é um animal político”. (C) “O homem é o lobo do próprio homem”. (D) “A burocracia constitui o tipo tecnicamente mais puro de dominação legal”. (E) “O direito é uma forma de torcer e ajeitar o homem da natureza em prol da sociedade”. Max Weber é o grande teórico do modelo burocrático. Não foi ele que…

seu conteúdo de classe, a qual será utilizada para oprimir ou emancipar o homem. E há ainda o ponto de vista do alemão Max Weber, que defende a ideia de que a sociedade não é apenas uma coisa, mas sim o resultado de uma grande e inesgotável nuvem de interações interindividuais. Para ele, a sociedade é aquilo que se veicula sobre os indivíduos. Weber eo Pensamento Sociológico Weber difere as ciências sociais das ciências naturais, destacando que os acontecimentos sociais dependem…

Escola Clássica A abordagem Clássica ou Tradicional inclui as principais teorias estruturais da organização: “Administração Científica” de Frederick Taylor (1911); os processos de direção de Henry Fayol (1916); e o estudo da burocracia como organização ideal de Max Weber (1921). As principais contribuições da abordagem clássica estão focadas na visão racional e cientifica da empresa e dos sistemas de direção, que tiveram um papel destacado nas mais relevantes concepções de gestão ao…

ocorreram no século XVIII e se destacaram no século XIX. B) Escreva uma pequena biografia dos autores apresentados: Èmile Durkheim, Karl Marx e Max Weber: - Émile Durkheim (1858-1917): Sociólogo francês, é considerado o pai da sociologia moderna e chefe da chamada Escola Sociológica Francesa. É o criador da teoria de coesão social. Junto com Karl Marx e Max Weber formaram um dos pilares de estudos sociológicos. Foi professor de Ciências Sociais e Pedagogia na Universidade de Bordeaux,…

do funcionário, contabilizando um todo, até mesmo o tempo gasto para necessidades pessoais, esperas, etc. Algumas vantagens citadas na implantação desse método são: Eliminação do desperdício de esforço humano e movimentos inúteis, facilidade no treinamento dos operários, eficiência e rendimento na produção, base uniforme para salários equitativos e prêmios de produção etc. Frank B. Gilbreth com suas habilidades em engenharia contribuiu introduzindo o estudo dos tempos e movimentos dos…

Homo Economicus: homem é um ser extremamente racional, por isso tem como saber tomar as melhores decisões para o desenvolvimento da organização. Ser humano é simples e previsível, com isso, incentivos financeiros adequados, constante vigilância e treinamento eram suficientes para garantir produtividade. Não se levava em conta as questões humanas, psicológicas, pessoais. Homem egoísta, só buscava a sua própria satisfação (isso explica o autoritarismo). - Produção: determinar a maneira…

CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................31 4. REFERENCIA BIBLIOGRAFIA.....................................................................33 INDICE DE FIGURAS FIGURA 01 – VANTAGENS DA BUROCRACIA................................................14 FIGURA 02 – PROCESSOS EXTERNOS..........................................................18 FIGURA 03 – PROCESSOS INTERNOS...........................................................18…

necessidade de utilizar as características marcantes da teoria Clássica ampliando e flexibilizando-a, reformulações voltadas para os Clientes, Peter Drucker começou seus estudos, através do conceito das reprivatizações, com o objetivo de reduzir a burocracia existente nas mesmas. Possui as seguintes características: Desenvolvem seus conceitos de forma prática e utilizável; deram ênfase nos princípios gerais: PODC, e nos objetivos e resultados da organização; Seus autores basearam-se…

isto, padronizava-se o método de trabalho e o tempo destinado à sua execução. Essa análise apresentou as seguintes vantagens: 1. Eliminar os movimentos inúteis e substituí-los por outros mais eficazes; 2. Tornar mais racional a seleção e treinamento de pessoal; 3. Melhorar a eficiência do operário e o rendimento da produção 4. Distribuir uniformemente o trabalho, para que não haja períodos de falta ou excesso de trabalho; 5. Ter uma base uniforme para salários equitativos e…