Max Weber A Burocracia E O Treinamento

transferir a responsabilidade do trabalho para o administrador Treinamento: treinar a pessoa para fazer determinado trabalho individual ver qual se adapta a cada coisa e fazer o treinamento Controle: Supervisionar se o trabalho esta sendo feito conforme decidido Execussão: determinar um meio mais rapido e eficiente para fazer as tarefas Divisão do trabalho: Simplificar a tarefa para cada pessoa unificar Vantagens :Menores custos de treinamento, redução de erros, facilidade de…

que estão a sua volta. Etapa 2 * Passo 1 – Definição das Teorias da Administração As Teorias da Administração que deveriam ser pesquisadas e definidas neste passo são as seguintes: * Teoria Clássica da Administração * Teoria da Burocracia * Teoria Estruturalista * Teoria das Relações Humanas * Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO) Durante as pesquisas encontramos as seguintes definições: * Teoria Clássica da…

Introdução · Aula Tema: Fundamentos Da Administração e Teorias: Ênfase nas Tarefas · Frederick Winslon Taylor e os princípios da administração científica. · Henri Fayol · Max Weber · Comparação de Taylor, Fayol e Weber Atividades Práticas Supervisionadas de TGA (Teoria Geral da Administração) ü Aula Tema: Fundamentos Da Administração e Teorias: Ênfase nas Tarefas 1ª Etapa Frederick Winslon Taylor e os princípios da administração científica. Taylor conhecido como "Pai da…

Conceitos Fundamentais Ação social – qualquer ação realizada por um grupo social ou qualquer esforço, combinado ou coletivo, para modificar instituições econômicas e sociais. Burocracia – inicialmente, o termo designava o conjunto dos funcionários públicos. Na atualidade diz respeito a qualquer organização que apresente um sistema hierárquico e especialização de funções, seja no setor privado ou público, assumindo a forma de uma pirâmide de autoridade. Carisma – característica…

administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. A pesquisa foi realizada tendo como base as seguintes, a saber: teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria das relações humanas além das principais decorrências da teoria da administração, as quais influenciaram questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. 2. Teorias das administração e suas…

Introdução Maximilian Karl Emil Weber nascido em Erfurt a 21 de Abril de 1864 e falecido em Munique a 14 de Junho de 1920, foi um intelectual alemão, jurista, economista e considerado um dos melhores sociólogos de sempre. Considerava a ação social como o objeto de estudo da sociologia. É considerado um dos fundadores do estudo moderno da sociologia, mas sua influência também pode ser sentida na economia, na filosofia, no direito, na ciência política e na administração. Weber define…

destinação dos resultados. 21 Recursos Humanos Encontrar, atrair e manter as pessoas  Função estratégica (envolve o todo)  Planejamento da quantidade e competências de pessoas para ingressarem na organização  Recrutamento e seleção  Treinamento e desenvolvimento  Avaliação de desempenho  Remuneração  Higiene, saúde e segurança no trabalho  Gestão de pessoas  22 23 Evolução da Sociedade Humana Fonte: TOFLER, Alvin . A Terceira Onda Ed.Record.SP, 1987…

principais características, suas vantagens, a Racionalidade Burocrática, suas conseqüências e também as criticas a ela atribuída. Possibilitando assim um conceito de Burocracia que é de grande importância para o bom funcionamento das organizações sejam elas públicas, privadas ou sem fins lucrativos. Origem e Características A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, na adequação dos meios aos objetivos. Garantindo a máxima eficiência possível no…

TEORIA DA BUROCRACIA CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER Segundo o conceito popular, a burocracia é visualizada geralmente como uma empresa ou organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas ou eficientes. O termo também é empregado com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema (disfunções) e não ao sistema em si mesmo.

integral do homem, mas sim uma educação como treinamento para habilitar o individuo para a realização de determinada tarefa, a fim de obter poder e dinheiro, dentro dessa sociedade cada vez mais racionalizada, burocratizada e estratificada.” (BATTINI, 2009, p.107) Essa leitura de educação está vinculada ao pensamento de: Alternativas 1 - Max Weber 2 - Karl Marx 3 - Emile Durkheim 4 - Antonio Gramsci 5 - Florestan Fernandes Sua resposta 1 - Max Weber Questão 3: Nota: Não gerada…