Max Gehringer

ironia e da linguagem coloquial. O Brasil possui grandes cronistas, tais como: Fernando Sabino, Rubem Braga, Luis Fernando Veríssimo, Carlos Heitor Cony, Carlos Drummond de Andrade, Fernando Ernesto Baggio, Lygia Fagundes Telles, Machado de Assis, Max Gehringer, Moacyr Scliar, Pedro Bial, Arnaldo Jabor, entre outros. GÊNEROS DE CRÔNICA Para se escrever uma crônica pode ser usado qualquer assunto, sendo que cada texto pode trazer sua singularidade pelo seu estilo. A classificação de cada…

abr. 2015. DUTRA, Joel Souza. Gestão por Competências. 1ª ed. São Paulo: Gente, 2001. “Gerações Y e Z: Juventude Digital”. Disponível em: <https://drive.google.com/file/d/0BzEyXOpiO7qpTF9GNVdOTDdqdjA/edit?usp= sharing>. Acesso em 08 abr. 2015. GEHRINGER, Max. A Lição dos 5%. Disponível em: <http://www.youtube.com/watch?v=ENMPAyvD25w>. Acesso em: 09 abr. 2015. LACOMBE, Francisco e HEILBORN, Gilberto. Administração princípios e tendências, São Paulo, Editora Saraiva, 2003.…

........................ 04 Tópicos para Discussão (TD) TD/01 - Primórdios da Administração ........................................... 05 TD/02 - O Maestro e o Cirurgião ................................................... 08 TD/03 - Max Gehringer: Gestão Empresarial ................................ 10 TD/04 - O cronômetro do Taylor ................................................... 13 TD/05 - Melhores Empresas Para Trabalhar .................................... 15 TD/06 - Escola

LIDERANÇA & CHEFIA Profº Francisco J. C. Paes ARTIGOS DE MAX GEHRINGER O QUE É... DEMISSÃO (60) É cuidar da carreira em outra empresa e descobrir que seus amigos do trabalho não eram tão amigos assim No início de maio, o São Paulo Futebol Clube dispensou o técnico Oswaldo de Oliveira. Convidados a opinar sobre os potenciais substitutos, os conselheiros do clube elaboraram uma lista de 30 técnicos renomados. E nela não constava o nome do técnico do Cruzeiro, Wanderlei…

realizações individuais. Na meritocracia, os funcionários têm metas ligadas ao crescimento da companhia e são remunerados pelo cumprimento delas. A meritocracia têm como princípio o reconhecimento das melhores pessoas e dos melhores resultados. Segundo Gehringer (2006, p.148), ao contrario de democracia, um conceito político que significa governar para todos, meritocracia é um conceito empresarial que significa governar para aqueles que merecem. Em um sistema meritocrático todos os…

comparações de si com outras pessoas como referência. 5.1 –Insatisfação no trabalho Para Silvana Casé, a falta de reconhecimento é o maior causador da insatisfação no trabalho. “É a falta de perspectiva de uma promoção na companhia” Segundo Max Gehringer,existem 5 sinais para saber se o funcionário está insatisfeito no ambiente de trabalho: 1º, a sensação de isolamento. A pessoa se sente como se não fizesse parte do ambiente de trabalho. 2º, a relação com o chefe direto.…

Relacionamento - Poderosos Ativos para as Empresas Em resumo, ter um bom curriculo, cheio de cursose um passado com muita experiência levam alguem até a porta da empresa, o networking é conhecer quem tem a chave que abre a porta desta empresa.(Max Gehringer). Bibliografia Superdicas de networking para a sua vida pessoal e profissional Autor: José Augusto Minarelli Editora: Saraiva Conectado O Que A Internet Fez Com Voce E O Que Voce Pode Fazer Com Ela…

indirectas. * Faz alusões sarcásticas. * Tem um humor variável e irritante. * Faz acerto de contas indirectamente Referências Bibliográficas CHIAVENATO – Idalberto, Introdução da Administração.Editora Campus2011, edição 13, São Paulo-SP GEHRINGER- Max, O mundo Corporativo, editora CBN, edição 3, ano 2010. Campinas - SP

senso de falta de direção e percam a confiança no grupo gestor. Essa percepção por parte de toda a organização gera insatisfação, críticas, questionamentos, desentendimentos criando um ambiente carregado e o clima organizacional comprometido. Gehringer (2003, p. 112) afirma que: O líder tem sempre que ter em mente que é uma ponte e não um muro. O verdadeiro líder facilita a vida de todo mundo, é uma ponte entre os problemas de seus subordinados e as devidas soluções. A verdadeira …

bem, e poucos se darão conta de que ele partiu. Mas se você ainda se recorda dele, caso queira reavivar a sua lembrança, previna todos os seus amigos do desaparecimento do saudoso Bom Senso falando desta mensagem. VOCÊ É HANDS ON? (Max Gehringer-) "Vi um anúncio de emprego. A vaga era de gestor de atendimento interno, nome que agora se dá à seção de serviços gerais. E a empresa contratante exigia que os eventuais interessados possuíssem - sem contar a formação superior -…