Mau Não Péssimo Negócio

O presente trabalho é objeto de avaliação da disciplina Subjetividade, Trabalho e Gestão de Recursos Humanos ministrada pela professora Maria Auxiliadora Diniz de Sá. Todos os nomes e referências pessoais são fictícios, não autorizamos a publicação do mesmo sem prévia consulta por escrito aos autores. FIO A FIO COMPANY (Estudo de Caso) A FIO A FIO COMPANY é uma grande empresa multinacional do setor fabril, presente em mais de 40 países. No Brasil

destaquem-se por seu diferencial. Considerando a estes fatos, escolheu-se a empresa Brasil Brokers Galvão, para estudo de caso. Não há competitividade e crescimento, se existir a insatisfação dos clientes, deste modo, se faz necessário, não apenas satisfazer, mas, também encantar, envolver os mesmos de tal maneira, que sintam e saibam que são elementos de suma importância e que não se trata apenas de “estratégia de conquista” e sim, que colocá-los como prioridade é o foco, o objetivo…

bem. -Se você aceitar uma primeira oferta de seu oponente, ele sempre vai ficar com a sensação que fez um mau negócio -Tudo o que começa com "se" está no condicional e implica numa troca - Se você fizer isso, eu posso fazer aquilo ... -Deixar sempre uma saída honrosa para que seu oponente possa mudar de idéia sem ter que se humilhar. -Nunca negociar sem ter outras alternativas. Quando não temos opção, ficamos inteiramente nas mãos do oponente. Fonte: www.workshop.com.br /…

voltem sempre para fazer negócios. Isso é fidelização! Criar clientes fiéis - este é o novo desafio” (ALMEIDA, 2001.p.38). Dentre os serviços prestados ao cliente, o atendimento destaca-se, de modo, especial, como um forte instrumento de diferenciação, pois tal ferramenta cria uma excelente expectativa para manutenção e atração dos clientes. Visto que, atualmente, tão importante quanto atrair os clientes é mantê-los na empresa, fazer com que eles sempre voltem a fazer negócios, criando…

quilômetros, as cruzes marcam a morte de 43 pessoas, que não escaparam das curvas traiçoeiras, do traçado inadequado e má conservação das estradas. Se tivesse uma malha rodoviária descente, conservada, trafegável, a vida desses sertanejos e agrestinos seria muito melhor, e com isso evitaria mais acidentes e menos vítimas. Boas estradas, não servem apenas para transportar cargas, garantir a conservação de veículos, evitar acidentes, viabilizar negócios, gerar desenvolvimento. Estrada é…

ideias estavam desorganizadas e havia muitas opiniões divergentes, porém, após estabelecimento da atividade e dos produtos comercializados as idéias começaram a tomar forma, como provavelmente ocorre em uma situação real de iniciativa de um novo negocio. Esse projeto e bastante simples e serão demonstrados os pontos positivos e negativos do empreendimento. No decorrer do trabalho a simplicidade do projeto poderá ser constatada pela pequena quantidade de produtos comercializada, pela…

ASSÉDIO MORAL- PÉSSIMO NEGÓCIO PARA SUA EMPRESA Otávio Antonio Tanzi Júnior RA 508100290 Graduando no Curso de Direito da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis- São Roque 1. Introdução Assédio moral é um fenômeno muito antigo nas relações de trabalho, porém pouco estudado ao longo da história, sua abordagem como objeto de estudo é nova não só no mundo do direito como em outras ciências também. A Dra. Margarida Barreto uma das primeiras a

individualizada. Não era um número muito grande de pessoas e todos moravam nos arredores da loja comercial. De certa forma o gerenciamento de clientes já era aplicado naturalmente pelos proprietários destes pequenos estabelecimentos comerciais. Porém, devido ao crescimento da demanda e das exigências dos consumidores ficou impraticável manter essa mesma filosofia. Atualmente a maior parte dos clientes foge do comércio por problemas relacionados à postura de atendimento, se um vendedor…

Ética no trabalho é uma preocupação constante, e mesmo quando não há um código específico ou uma conduta objetivamente definida a ser seguida na sua empresa ou profissão, em geral o senso comum é empregado para tentar identificar quais os comportamentos aceitáveis e quais os que ferem princípios ou são anti-éticos.[3] Através da síntese acima podemos tomar como interpretação o seguinte conceito que ética no trabalho não precisa ser necessariamente um conjunto de normas e regras especificamente

Washington (Locão). À toda minha família . 5 Feliz o homem que achou o saber e o homem que adquire a inteligência; mais vale ganha-la do que a prata e adquiri-la do que possuir o ouro; é mais preciosa do que as pérolas e tudo o que mais amas não a iguala. 6 (Provérbios 3. 13-15) RESUMO A globalização provocou uma série de mudanças no cenário da economia mundial. Paradigmas como ênfase no produto cederam lugar aos consumidores. As empresas devem então procurar se…