Marques Rh

Aplicadas Professor: Jorge Oliveira Alunos: Daniel Lucena MT: 10923079 Bruno Falconi MT: 10923087 TECNOLOGIA E RH João Pessoa 26, de Outubro de 2010 INTRODUÇÃO O RH é uma área que começa a ganhar um grande espaço no meio empresarial, principalmente em função dos avanços tecnológicos, mas este departamento…

erros cometidos no RH, e qual seria o perfil do excelente gestor. Desenvolvimento: Pontos positivos da gestão de Pessoas: Ao trabalhar nessa área os processos são diversificados e não há uma única solução para todos os problemas. O cativante é ver a expressão das pessoas quando suas expectativas são atingidas em uma negociação, podendo ocorrer dos dois lados. O importante é que as pessoas saiam satisfeitas, tanto do lado da empresa quanto o colaborador. (Emílio Creto, diretor de RH…

Administrador? (marque apenas 03 áreas) Marketing X Logística Produção Finanças X Gestão de Pessoas (RH) X Outros ? _____________________ 07 – Qual a quantidade de horas semanais dedicadas as Funções abaixo? Planejamento ___15__ Organização ___15__ Direção __15____ Controle _15_____ 08 - Em sua opinião, quais áreas oferecem melhores oportunidades de trabalho para os futuros Administradores? Marketing Logística Produção X Finanças X Gestão de…

com base na certidão acima, defiro o pedido em seus exatos termos. Medina 26 de fevereiro de 2014. ________________________________ Responsável pelo Setor ______________________ RH-DEP.PESSOAL REQUERIMENTO Protocolo Geral nº ___________/2008 __________________________ Nome: MARIA APARECIDA RODRIGUES PEREIRA Matrícula: 1835 Endereço: RUA MAGALHAES PINTO, 32 Cargo: ASG Local trabalho: SAÚDE…

1ª) Marque verdadeiro (V) ou falso (F). ( )A área de Gestão de Pessoas é bastante sensível a mentalidade que predomina nas organizações. ( )A Gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como: cultura, estrutura, contexto ambiental, negócio e tecnologia utilizada nas organizações. ( )Os colaboradores não podem serem vistos como parceiros da organização, eles devem manter uma relação comum de empregado empregador e respeitar a hierarquia.…

TERMO DE ABERTURANome do ProjetoRH EstratgicoGerente do ProjetoGleide FragaData 15/09/2014N da Verso do Documento0014 Ttulo e Descrio do Projeto Implantao de subsetores de RH para aperfeioar a gesto de pessoas da empresa Pode-se verificar que na grande maioria das empresas, as prticas de Recursos Humanos a serem utilizadas so pouco direcionadas ao crescimento profissional de seus funcionrios concomitante ao processo de recrutamento e seleo que geralmente feito atravs de uma empresa…

POLÍTICAS DE RH E SISTEMAS DE RECOMPENSAS Resumo: Esse artigo procura conceituar políticas de RH e Sistemas de Recompensas, mostrando também na pratica em uma empresa têxtil como este conceito funciona, identificando se as mesmas tem aceitação segundo a visão dos funcionários. Para isso foi feito uma coleta de dados com 10 funcionários da empresa têxtil entre liderança e operadores de máquina. Com o crescimento torna- se necessário implantar uma política que contribua para…

empresa tecnologia de ponta, produtos e/ou serviços atrativos, é preciso também: a) Recrutamento e seleção criteriosa b) Profissionais qualificados, bem treinados, motivados e comprometidos c) Um departamento de RH d) A e C estão corretas 2) Refere-se ao planejamento de RH a) Atividade de análise e avaliação de necessidades futuras da empresa em relação aos seus trabalhadores. Determina, por exemplo, necessidade de contratação, de demissão, de transferência e de treinamento. …

sangüíneos. Marque a opção incorreta. a) A eritroblastose fetal é um importante problema de incompatibilidade maternofetal, vinculado ao fator Rh. b) A transfusão sanguínea pode aumentar a incidência de doenças como a hepatite B, a Aids e a hemofilia. c) Hemácias jovens e ainda nucleadas, observadas no sangue de crianças com doença hemolítica do recém-nascido, são denominadas eritroblastos, o que explica o outro nome dado à doença: eritroblastose fetal. d) A determinação do sistema Rh…

angela de souza lopez bezerra marcos cleiton ximenes marques PATRICIA ALEXANDRA MARTINEZ rhawelly albuquerque do nascimento aurilene da silva lopes henrique costa martinez ismara de araújo rodrigues janaina angela de souza lopez bezerra marcos cleiton ximenes marques PATRICIA ALEXANDRA MARTINEZ rhawelly albuquerque do nascimento formação de uma empresa SEVEN RH - Assessoria em Recursos Humanos formação de uma empresa SEVEN RH - Assessoria em Recursos Humanos Sobral…