logistica

1ª) Marque verdadeiro (V) ou falso (F).

( )A área de Gestão de Pessoas é bastante sensível a mentalidade que predomina nas organizações.
( )A Gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como: cultura, estrutura, contexto ambiental, negócio e tecnologia utilizada nas organizações.
( )Os colaboradores não podem serem vistos como parceiros da organização, eles devem manter uma relação comum de empregado empregador e respeitar a hierarquia.
( )As pessoas podem ser vistas como parceiras das organizações. Capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso.
( )O processo de manter pessoas são os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas.

2ª) Compreendendo as relações modernas entre empregado e organização (pessoas como parceiras), complete a tabela com as informações a seguir:

1. Clientes e consumidores;
2. Fornecedores;
3. Salários, benefícios, retribuições e satisfação;
4. Lucros e dividendos, valor agregado;
5. Empregados;
6. Compras, aquisição e uso dos bens e serviços;
7. Capital de risco e investimentos;
8. Qualidade, preço, satisfação, valor agregado;
9. Trabalho, esforço, conhecimento e competência;
10. Matérias primas, serviços, insumos básicos, tecnologias;
11. Acionistas e investidores;
12. Lucros e novos negócios;

Parceiros da Organização
Contribuem com:
Esperam retornos de:
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )

3ª) Qual o papel do setor de RH?
4ª) O órgão de Gestão de pessoas (RH) é estruturado em algumas DIVISÕES. Descreva-as.

Estruturas do setor de RH
1.
2.
3.
4.
5.
6. 5ª) Com as informações da questão anterior relacione as estruturas que você descreveu com os profissionais que as compõe.

( )Assistentes sócias e Especialistas em benefícios
( )Auxiliares de pessoal e Analista de pessoal
( )Médicos,