MARKETING PESSOAL E REALIZAÇÃO PROFISSIONAL

1 MARKETING PESSOAL E REALIZAÇÃO PROFISSIONAL Ângela Souza Brasil (Docente Esp. das Faculdades Integradas de Três Lagoas –AEMS) Gilson da Silva Batista (Discente do 4º ano do curso de Administração –AEMS) Leandro B. de Almeida (Discente do 4º ano do curso de Administração –AEMS) Malú de Andrade Spinelli (Discente do 4º ano do curso de Administração –AEMS) Patrícia deOliveira (Docente MSc das Faculdades Integradas de Três Lagoas-AEMS) RESUMO Este artigo tem como finalidade mostrar, como uma ferramenta do Marketing, o Marketing pessoal pode ser utilizada para destacar suas habilidades profissionais e alcançar o sucesso. Utilizando de forma ética e profissional, podendo auxiliarna maneira como deve ser feita a imagem pessoal, como vende-la, como usar os 4ps do marketing, assim como fazer um Networking, como aplicar o marketing pessoal na sua carreira e vida pessoal. Para demonstrar ao profissional a necessidade de estar sempre desenvolvendo suas habilidades, com o objetivo de trabalhar sua imagem, vem demonstrar quão importante é, pois elucida astendências do mercado. O Marketing Pessoal formaliza a necessidade do profissional estar sempre aprimorando suas qualidades e desempenhos. Estas temáticas se tornam importantes devido as tendências de mercado decorrentes da globalização exigindo assim um novo perfil profissional. Para tanto, foi realizada um estudo teórico/conceitual sobre os diversos aspectos do Marketing, da natureza do Marketing…

E.E.E.M. Profª Maria Rocha Organização e Técnicas Comerciais Marketing Pessoal 1º Semestre Estudantes: Ana Paula, Gabriela, Jaqueline, Ricardo e Sissiclei. MARKETING PESSOAL Marketing pessoal pode ser considerado um conjunto de estratégias individuais para atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes do ponto de vista pessoal e profissional, para dar visibilidade a características, habilidades e competências relevantes perspectivando a aceitação e o…

Ideias Centrais do Conjunto de Textos • O marketing de relacionamento deve ser uma prática duradoura a ser implementada por empresas que possuem como meta à manutenção e lealdade de clientes. • Procurar saber dos clientes quais são as suas necessidades, interagir com eles e adaptar o produto ou serviço às suas demandas são as ferramentas necessárias para o Marketing de Relacionamento, mas sua implementação é complexa. • Há muitas vantagens na aplicação de uma estratégia de marketing…

2 SUMÁRIO 1 A IMPORTÂNCIA DA AUTOVALORIZAÇÃO 1.1 AUTOVALORIZAÇÃO: SINÔNIMO DE AUTOESTIMA 1.2 COMO FAVORECER NOSSA AUTOESTIMA? 1.3 ALGUMAS DICAS 2 DICAS PARA UM BOM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL 2.1 OBJETIVOS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2.2 REGRA SMART 2.3 ALGUMAS PERGUNTAS E REGISTROS IMPORTANTES QUE VOCÊ DEVERÁ RESPONDER E REGISTRAR 3 COMO FAZER O SEU MARKETING PESSOAL 3.1 ALGUNS CONCEITOS SOBRE MARKETING 3.2 DICAS DE COMO FAZER O SEU MARKETING PESSOAL 4 COMO CONTRUIR UMA…

I. INTRODUÇÃO Marketing Pessoal é uma estratégia atual cujo objetivo é orientar os profissionais de qualquer categoria a manter sua posição no emprego que têm ou a conquistar nova posição no mercado de trabalho, utilizando técnicas adequadas e atuais, que sejam esclarecidas, competitivas e levem, de fato, à vitória desejada. Essas técnicas incluem sua formação profissional, experiência, uma boa apresentação de seu currículo até sua forma de vestir, de falar, sua postura, sua entrevista…

Marketing Pessoal e Comunicação Interpessoal MARKETING PESSOAL Marketing pessoal pode ser considerado um conjunto de estratégias individuais para atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes do ponto de vista pessoal e profissional. Atualmente, não basta mais saber fazer para garantir uma boa imagem profissional, é preciso também mostrar o que sabe fazer, conquistando assim a visibilidade necessária para garantir uma boa imagem profissional. O…

Apostila de Relações Interpessoais Professor: Vitor de Sousa Mendes Unidade I RELAÇÕES INTERPESSOAIS E INTRAPESSOAIS Tempo previsto: 4h [pic]Definindo nosso ponto de chegada Esperamos que ao final desta unidade, você seja capaz de: • Identificar como a interação emocional pode influenciar no convívio em grupo e na produtividade da empresa. • Aplicar a conduta assertiva nas relações interpessoais. • Distinguir as próprias qualidades e defeitos e formular…

tem grandes chances de ser analítico. Formados na área de marketing ou de administração, temas ligados ao comercial ou ao público, costumam ter o perfil expressivo. O pragmático, explica o professor, não segue exatamente uma fórmula, mas geralmente não possui habilidade com a parte comercial, pode ter cargos mais elevados, como a presidência de uma empresa. O afável é aquela figura que ajuda a fazer a ponte entre as equipes, ouve bastante, não afronta. O pior perfil para se lidar em…

financeira e fontes alternativas para aquisição de renda e relacionamento. Adequação da profissão à vocação Uma vez que para tornar-se um bom profissional e um ser humano realizado, o indivíduo deve conciliar a sua função com a capacidade e paixão pelo que faz. Competências Preparo técnico; Capacidade de liderar pessoas; Habilidade política; Habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas; Habilidade em marketing; Habilidade de vendas; Capacidade de…

atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. Empregado É toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual, sob a dependência do empregador e mediante salário. Alguns conceitos dentro das organizações Tarefa: é a unidade do trabalho que requer certa habilidade mental ou física para determinado fim. Função: é um conjunto de tarefas e responsabilidades atribuídas a um cargo. Cargo: é uma composição de funções ou…