Marcio Carreira Aplicação De Ferramentas

........... 14 RESUMO Este trabalho foi realizado com o intuito de atender a atividade proposta pela disciplina, que faz parte da grade curricular, através, principalmente, de pesquisa, onde o tema proposto foi Planejamento e suas ferramentas gerenciais. Neste trabalho confrontamos o que foi pesquisado pelos participantes, em fontes bibliográficas diversas e sintetizamos em algumas folhas, traduzindo assim o que o grupo entendeu sobre o tema. Colocamos de maneira simples e objetiva

Contreras. O Planejamento Estratégico dentro do Conceito de Administração Estratégica. Disponível em: <http://www.fae.edu/publicacoes/pdf/revista_da_fae/fae_v3_n2/o_planejamento_estrategico.pdf>. Acesso em: 21 jun. 2013. CARREIRA, Márcio Luis et al. Aplicação de Ferramentas na Gestão de Processos das Organizações que aprendem. Disponível em: <http://sare.anhanguera.com/index.php/rcger/article/view/795/641>. Acesso em: 21 jun. 2013.

empresarial Ferramentas de gestão Figura 1 – Os fundamentos da administração. (Autoria própria.) Os estudos da disciplina objetivam levá-los a assimilar os principais conceitos compreendidos no fenômeno administrativo – o perfil e características determinantes do administrador, ontem e hoje. Da mesma forma, permitirá obter uma visão completa da evolução das abordagens teóricas da administração que, juntamente com o entendimento do processo do planejamento empresarial e de…

issn 0034-7612 A gestão de recursos humanos em uma instituição pública brasileira de ciência e tecnologia em saúde: o caso Fiocruz* Márcio Luiz Braga Corrêa de Mello** Antenor Amâncio Filho*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. As exigências do trabalho em saúde; 3. Sobre as competências na saúde; 4. Do planejamento à gestão estratégica de recursos humanos; 5. O caso Fiocruz; 6. Resultados e discussão; 7. Considerações finais. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. The demands of…

413174 MARCIO CARLOS BARBOSA - RA 423376 MARCIO LISBOA LOPES – RA 421838 ROSILEIDE DOMINGUES DA SILVA – RA 420076 TATIANI PACHECO DE OLIVEIRA – RA 442718 PLANO DE AÇÃO COM ESTRATÉGIAS PARA UMA BOA RELAÇÃO COM OS EMPREGADOS GESTAO DE PESSOAS MIRANDA-MS ABRIL/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS CELESTINA VANESSA DO NASCIMENTO ORMUNDO – RA 405516 GRACIELLY PEREIRA DOS SANTOS – RA 413174 …

Anuário da Produção Acadêmica Docente Vol. II, Nº. 3, Ano 2008 Marcio de Cassio Juliano Faculdade Integração Zona Oeste ASPECTOS CONCEITUAIS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RESUMO prof.mcj@hotmail.com A avaliação de desempenho se consolidou como uma ferramenta gerencial que proporciona mensurar a contribuição dos colaboradores, ou dos setores em que eles atuam, frente à consecução dos objetivos organizacionais. Por conta disso, este artigo tem como propósito descrever o…

REDES SOCIAIS E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA Andrea Adriani Gosenheimer Hattge: deia_agh@hotmail.com Profº Edson Vicente Herek RESUMO: O objetivo deste artigo é relatar sobre as mudanças nas organizações decorrentes da influencia das redes sociais como Twitter, Faceboock, Orkut, e Linkedim no trabalho e desenvolvimento de carreira e o quanto as redes sociais influenciam na hora de procurar uma vaga de emprego ou no recrutamento e seleção dentro das empresas. Trata-se de uma…

padrões para a organização em múltiplas dimensões e sugere padrões para o comportamento ético dos colaboradores. Utiliza - se as mais variadas ferramentas de gestão existentes. A preocupação da empresa, deve ser mensurado para calibrar essa bússola entre visão e missão, levando a empresa ao crescimento. Referencias bibliográficas: “Por que as ferramentas gerenciais podem falhar”, do Prof. Sérgio Tittanegro. Disponível em:…

administrativos e psicológicos que representam as características e determinam a forma gerencial que um administrador deve adotar para alcançar os objetivos esperados tanto pela organização quanto pelos seus colaboradores. Texto 2 – Aplicações de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem. Nos dias atuais em que a competitividade vem crescendo como uma avalanche por cima das organizações, aquelas que pararem no tempo ou não buscarem novas informações,…

CENTRO TÉCNICO FLUMINENSE TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA MARCIO ESTEVES DE MATOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO MACAÉ-RJ 2009 MARCIO ESTEVES MATOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório de Estágio, realizado na Empresa Alphatec S/A, no período de 14/06/09 à 31/07/09, desenvolvendo atividades na área de Elétrica