Redes sociais e desenvolvimento de carreira

REDES SOCIAIS E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

Andrea Adriani Gosenheimer Hattge: [e-mail] Profº Edson Vicente Herek

RESUMO: O objetivo deste artigo é relatar sobre as mudanças nas organizações decorrentes da influencia das redes sociais como Twitter, Faceboock, Orkut, e Linkedim no trabalho e desenvolvimento de carreira e o quanto as redes sociais influenciam na hora de procurar uma vaga de emprego ou no recrutamento e seleção dentro das empresas. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica que relata o processo evolutivo nos recrutamentos e seleção através do uso das redes sociais e sua influencia no trabalho, os objetivos, metas alcançadas pelas empresas e colaboradores utilizando-se das redes sociais suas vantagens e riscos utilizadas no desenvolvimento de carreira. Como metodologias serão utilizadas pesquisas bibliográficas em livros, revistas artigos científicos e internet.

Palavras - chave: Redes sociais. Tecnologias. Desenvolvimento de carreira. Facebook. Linkedim. Tuitter.

ABSTRACT: The objective of this paper is to report on changes in organizations resulting from the influence of social networks like Twitter, Faceboock, Orkut, and Linkedim work and career development and how social networks influence the time to look for a job opening or recruitment and selection within firms. It is a literature that describes the evolutionary process in the recruitment and selection through the use of social networking and its influence on the work, objectives, goals achieved by companies and employees using social networking benefits and risks used in the development career. As methodologies are used literature searches in books, magazines and papers internet.

Keywords: Social Networking. Technologies. Career development. Facebook. Linkedim. Tuitter.

2

1 INTRODUÇÃO

Vivemos em uma era em que as pessoas vivem conectadas virtualmente, comunicam-se através do Faceboock, Twitter e outros. Em um mundo cada vez mais globalizado as organizações