Marcia Novaes Guedes

Abel Silverio da Silva Junior Abilio José da Costa Abraão Calderano Rezende Abraao Oliveira Lisboa Abrahim Cafe Pinheiro Acacio Augusto Lemos Fernandes Acácio Bismarck Lopes Mota Acacio Osvaldo da Costa Silva Junior Acsa Helen Castro Ada Guedes de Oliveira Adailso Bento Figueiredo Adair Martins Corrêa Júnior Adalberto Bento Adalberto Costa Muniz Adalberto Leydson Araújo da Silva Adalberto Lopes Flores Adalberto Pereira Gomes Adalberto Pinheiro Nunes Adalto de Souza…

Manuella Lopes Baracho / 568005500, Marcelo De Souza Tomaz / 565017868, Marcelo Jorge De Sampaio Filho / 565106961, Marcelo José Bulhões Magalhães / 565148084, Marcelo José Da Rocha Nery / 568009983, Marcelo Vinicius De Souza Andrade / 565036769, Marcia Greici Barbosa Nogueira Cardoso / 565107388, Márcio Alves Do Nascimento Júnior / 565067182, Marcio Feitosa Barbosa / 568008842, Marcondes Mariano Alencar / 565032568, Marcos Antonio Araujo Dos Santos / 565150639, Maria Célia Lins…

00 / 10045384, Paula Machado Ribeiro, 62.00, 11.36 / 10613374, Pedro Henrique Lourenco Baena, 65.00, 10.86 / 10500832, Priscyla Magna Martins Bernardes, 57.00, 8.49 / 10066109, Rodrigo Siqueira Garcez, 55.00, 12.87 / 10295295, Tamisia Cristofane Novaes dos Santos, 55.00, 8.16 / 10492471, Vandeir Ferreira da Costa, 61.00, 0.00. 1.1.1.1 Resultado final nas provas objetivas e resultado provisório na prova discursiva da candidata que se declarou com deficiência, na seguinte ordem:…

SANTOS DOS REIS GEOVANA GARCIA SODRE MAINA SHEILA DIAS GOMES CLEDNA MARQUES DOS SANTOS ANA ROSA SANTANA ANA TEREZA SOUZA DOS SANTOS CAMILA RODRIGUES SANTOS GABRIELA SALUSTIANO SANTANA DANIELA CARDOSO DE CERQUEIRA DELMARA CARLOS ARAUJO ANA MARCIA ADRIANA OLIVEIRA AIROLDI ZILDA ADRIANA DOS SANTOS DIAS CLEITON LIMA DE OLIVEIRA BARBOSA REGIANE FREITAS DO NASCIMENTO ANDRADE RAFAELA DOS SANTOS GONCALVES THAIS MEIRELES SANTANA TATIANA ANDRADE NEIVA DOS SANTOS DANIELE SOUZA…

aqueles atos e comportamentos provindos do patrão, gerente, superior hierárquico ou dos colegas, que traduzem uma atitude de contínua e ostensiva perseguição que possa acarretar danos relevantes às condições físicas, psíquicas e morais da vítima. (GUEDES, 2003, p. 33). Apesar disso, o referido fenômeno vinha sendo tratado e confundido com outros problemas do mundo do trabalho como estresse ou conflito natural entre colegas e agressões pontuais, o que sempre prejudicou a…

(Sindicato) “... alguns funcionários relatam, que eles têm inclusive controlado as idas ao banheiro, as idas para intervalo...” (Advogada) GESTÃO • Revista Científica de Administração, v. 8, n. 8, jan./jun. 2007 65 Segundo Leymann, Knorz e Zapt, apud Guedes (2003:47), os procedimentos adotados pelo agressor para imobilizar sua vítima resumem-se em: recusar a comunicação, desqualificar, destruir a auto-estima, cortar as relações sociais e vexar, constranger a vítima. Define-se,…

prejuízos causados pelo funcionário assediante, pode, mediante ação de regresso contra este, ser ressarcido pelo que pagou em virtude do ato ilícito cometido por este funcionário. É o que se extrai do art. 934 do Novo Código Civil19, o qual, segundo Márcia Novaes Guedes20, abre a possibilidade da denunciação à lide21 na Justiça do Trabalho. Finalmente, tem-se que o processamento e o julgamento das ações indenizatórias decorrentes da prática do Assédio Moral na relação de trabalho e…

tornando-os quase “insubstituíveis” no cargo, dificultando desta forma sua ausência ao trabalho por longos períodos. Ficar muitos dias “desconectado” do trabalho representa um risco para a manutenção do próprio emprego. Como destaca Márcia Novaes Guedes, em sua recente obra, “Terror Psicológico”. “A ‘cultura gerencial’, agregada à qualidade total, exige também entrega total; a regra é romper os diques entre trabalho e vida privada, entre intimidade e empresa.…

legislador, Coimbra: Coimbra Editora, 1994. BARROS, Alice Monteiro de. Proteção à intimidade do empregado. São Paulo: LTR, 1997. DINIZ, MARIA Helena. Curso de direito civil brasileiro: responsabilidade civil. 16 ed. São Paulo: Saraiva, 2002. GUEDES, Márcia Novaes. Terror psicológico no trabalho. 3ª ed. São Paulo: LTr, 2008. MELO, Nehemias Domingos de. Dano Moral Trabalhista: Doutrina e jurisprudência. São Paulo: Atlas, 2007 RUFINO, Regina Célia Pezzuto. Assédio Moral no âmbito da…

sociólogos que analisavam as mudanças de estrutura e as relações de trabalho. Apenas na década de 1990 inicia a discussão e o próprio conceito de assédio moral no trabalho. O assédio moral também chamado de terrorismo psicológico, é conceituado por Márcia Novaes Guedes como “todos aqueles atos comissivos ou omissivos, atitudes, gestos e comportamentos do patrão, da direção da empresa, de gerente, chefe, superior hierárquico ou dos colegas, que traduzem uma atitude de continua e ostensiva…