Desenvolvimento pessoal e profissional

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO **************************** ****************************** DESAFIO DE APRENDIZAGEM DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL JACAREÍ / SP 2011 **************************** DESAFIO DE APRENDIZAGEM DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Trabalho Desafio de Aprendizagem entregue ao professor tutor à distância Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito favorecer a aprendizagem. Orientador: Profª. Luciana Ribeiro. Tutor à distância: Profª. Ma.Camila Hildebrand Gazal Fortaleza Jacareí / SP 2011 SUMÁRIO Introdução 3 MAPA DE CARREIRA 3 - O Mapa de Carreira tem como principais características: 4 dEFINIÇÃO DE OBJETIVOS 4 - A curto prazo (03 meses – 01 ano) 4 - A médio prazo (01 a 05 anos) 4 - A longo prazo (05 a 10 anos) 4 Definição de METAS 4 - A curto prazo (03 meses – 01 ano) 4 - A médio prazo (01 a 05 anos) 4 - A longo prazo (05 a 10 anos) 5 DEFINIÇÃO DE ESTRATPEGIA 5 - A curto prazo (03 meses a 01 ano) 5 - A médio prazo: (01 a 05 anos) 5 - A longo prazo: (05 a 10 anos) 5 GERENCIAMENTO DO PLANEJAMENTO 5 Referências 7 Introdução O que é mapa de carreira? Em minha pesquisa eu descobri que um mapa de carreira serve para nos mostrar a melhor maneira para chegar ao nosso objetivo, seja ele qual for. Ele deve ser feito seguindo alguns…

PLANEJAMENTO DE CARREIRAS E DE SUCESSÕES A carreira do ADMINISTRADOR • Dia do ADMINISTRADOR? – 9 de setembro • POR QUÊ? – Nove de setembro é o "Dia Nacional do Administrador", por ser a data de assinatura da Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, que criou a profissão de Administrador. – O Dia do Administrador foi instituído pela Resolução CFA nº 65/68, de 09/12/68. A carreira do ADMINISTRADOR • O que significa o símbolo da Administração? • A forma básica na verdade é um quadrado…

MODELO DE PLANO DE CARREIRA O ato de planejar induz, propicia e facilita a reflexão, promovendo o conhecimento e o auto-conhecimento fundamentais para o desenvolvimento de atividades em qualquer ramo do conhecimento humano. "O Planejamento Estratégico e Situacional, sistematizado originalmente pelo Economista chileno Carlos Matus, diz respeito à gestão de governo, à arte de governar. Quando nos perguntamos se estamos caminhando para onde queremos, se fazemos o necessário para atingir…

Mapas de Carreira: Uma abordagem flexível para a gestão de cargos e salários Mapas de Carreira | 2 A ABORDAGEM DE MAPAS DE CARREIRA Pesquisas recentes apontam que perspectivas de carreira e desenvolvimento são fatores essenciais para garantir a atração, retenção e engajamento da força de trabalho. Os talentos desejam regras claras e transparentes sobre suas possibilidades de crescimento e ferramentas para galgar os níveis até o topo da pirâmide. No passado, as pessoas tinham a…

1-INTRODUÇÃO Atualmente é fundamental planejar a carreira profissional. Ou nos planejamos ou estaremos fora da batalha por um “lugar ao sol”. Quando nos perguntamos se estamos chegando onde queremos, o que fazemos para conquistar nossos objetivos, já é um planejamento. Sem planejamento de carreira, seremos meros atores secundários no projeto de qualquer outro. O principal é saber se estamos indo com a maré, conforme as coisas acontecem, ou se sabemos o que e onde…

PLANEJAMENTO DE CARREIRA Planejar é refletir. Assim como o planejamento é a reflexão sobre as ações que pretendemos realizar para alcançarmos nossos objetivos, a gestão é a administração destas ações em nosso cronograma, em nossa rotina diária. A gerência do planejamento o mantém constantemente atualizado e em sintonia com as mudanças de nossa realidade, conferindo-lhe maturidade e longevidade. Ferramentas para o planejamento: o mapa de carreira Originalmente um mapa é uma…

minha vida profissional na busca por sucesso profissional e pessoal. Isto, muitas vezes, poderá causar-me satisfação ou constrangimento, dependendo, das minhas expectativas. O objetivo deste mapa de carreira é indicar caminhos para o meu desenvolvimento profissional, que é fundamental para o meu mapa de carreira, com uma complexidade nas minhas relações pessoais e profissionais, precisarei estar sempre preparadas para mudanças. Isto se da com a questão de manter as minhas relações de…

Trabalho de Desenvolvimemto Pessoal e Pprofissional Alunos RA Tutor Presencial : Marcos Aurelio Professor EAD:Camila Hildebrand Curso: Administração Introdução O ato de planejar induz,propicia e facilita a reflexão,promovendo o Conhecimento e o autoconhecimento fundamentais para o desenvolvimento De atividades em qualquer ramo do conhecimento humano. Quando se fala sobre planejamento de carreira,deixa-se transparecer as Possibilidades de desenvolvimento profissional e…

| |Como visto na disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, é fundamental planejar a carreira profissional. Quando nos perguntamos se estamos| |caminhando para onde queremos, se fazemos o necessário para atingir nossos objetivos, estamos começando a pensar no planejamento. A grande questão| |consiste em saber se somos arrastados pelo ritmo dos acontecimentos do dia-a-dia, ou se sabemos aonde queremos chegar. | | …

por:Condutores,Cobradores, Fiscais e Controladores de Escala eles fazem regime de três turnos(1° turno 4h as 11h,2º turno 11h as 17h e 3ºturno 17 as 23).Trabalhando também nos finas de semanas e fora das horas normas com direito a um dia de folga e abonos de horas extras. 2.5.1 Estrutura Orgánica da Empresa A estrutura orgânica dos EMTPM esta organizado de uma forma hierárquica partindo do conselho de administração onde encontramos o PCA, este que faz a análise dos relatórios…