Desenvolvimento pessoal e profissional

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ADMINISTRAÇÃO

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DESAFIO DE APRENDIZAGEM
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

JACAREÍ / SP
2011
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DESAFIO DE APRENDIZAGEM
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Trabalho Desafio de Aprendizagem entregue ao professor tutor à distância Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito favorecer a aprendizagem. Orientador: Profª. Luciana Ribeiro. Tutor à distância: Profª. Ma.Camila Hildebrand Gazal Fortaleza

Jacareí / SP
2011
SUMÁRIO

Introdução 3

MAPA DE CARREIRA 3
- O Mapa de Carreira tem como principais características: 4

dEFINIÇÃO DE OBJETIVOS 4
- A curto prazo (03 meses – 01 ano) 4
- A médio prazo (01 a 05 anos) 4
- A longo prazo (05 a 10 anos) 4

Definição de METAS 4
- A curto prazo (03 meses – 01 ano) 4
- A médio prazo (01 a 05 anos) 4
- A longo prazo (05 a 10 anos) 5

DEFINIÇÃO DE ESTRATPEGIA 5
- A curto prazo (03 meses a 01 ano) 5
- A médio prazo: (01 a 05 anos) 5
- A longo prazo: (05 a 10 anos) 5

GERENCIAMENTO DO PLANEJAMENTO 5

Referências 7

Introdução

O que é mapa de carreira? Em minha pesquisa eu descobri que um mapa de carreira serve para nos mostrar a melhor maneira para chegar ao nosso objetivo, seja ele qual for. Ele deve ser feito seguindo alguns passos que são: definição de objetivos, definição de metas, definição de estratégia e gerenciamento do planejamento.E o mapa de carreira não só pode como deve ser modificado ao longo da vida do estudante ou do profissional. Estipular novas metas, novos desafios, e até mesmo um novo objetivo. Tudo depende do rumo que damos a nossa carreira.

MAPA DE CARREIRA

É um desafio muito grande ter que planejar a carreira. Encontrei muitos obstáculos, pois até então, eu buscava uma área que eu