Mapa de carreira

1-INTRODUÇÃO

Atualmente é fundamental planejar a carreira profissional. Ou nos planejamos ou estaremos fora da batalha por um “lugar ao sol”. Quando nos perguntamos se estamos chegando onde queremos, o que fazemos para conquistar nossos objetivos, já é um planejamento. Sem planejamento de carreira, seremos meros atores secundários no projeto de qualquer outro. O principal é saber se estamos indo com a maré, conforme as coisas acontecem, ou se sabemos o que e onde queremos chegar.

Não basta efetivar um plano é de extrema necessidade mantê-lo atualizado. Apresentamos a seguir nosso “Mapa de Carreira”, baseado nos pontos comuns dos membros do grupo, projetando nossas vidas e nossas carreiras em função do curso e carreira que escolhemos.

2 – Mapa de Carreira

2.1 – Definindo Objetivos

Nosso objetivos comuns são: Nos tornar grandes executivas das áreas: administrativa, financeira, técnica ou vendas (de acordo com a área que cada integrante trabalha hoje).

2.2 – Definindo Metas

- Concluir o Curso de Administração até final do ano de 2014;
- Em 2015, após formatura no curso de Administração, ingressar na Pós-gradução;
- Após conclusão de pós, devemos ingressar no mestrado;
- Participar com méritos de cursos de Gestão nas áreas pretendidas;
- Possuir fluência em outras línguas, no mínimo Inglês;
- Participar de cursos e Workshops que nos ajudem a lidar com pessoas, a fim de conseguir administrar as mais diversas situações;
- Desenvolver habilidades como gestoras capazes de resolver qualquer tipo de conflito, ou mesmo negociações.
- Buscar experiências de estágio e trabalho para que na prática possamos adquirir a experiência necessária para o cargo de gerência;
- Continuar valorizando a vida, nossas famílias, porque se for pelos nossos filhos não faríamos nada disso.

2.3 – Estratégias

- Estudarmos e nos dedicar ao máximo, para a conclusão do curso de Administração dentro do prazo mínimo estabelecido. Não podemos