Atividades

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aluna: Juliana Souza Fernandes Tutor presencial: Valdemar Severino da Silva RA: 289249 1º semestre [pic] Introdução: “O futuro não é predeterminado. É, pelo o menos em parte, sujeito a nossa influência. O nosso interesse deve ser, pois, focalizar futuros previsíveis tanto quanto os que são possíveis e prováveis”. Alvin Toffler 1-Definição de objetivos: Daqui alguns anos, eu Juliana Souza Fernandes tenho como objetivo de está formada no meu curso de ciências contábeis, e de esta trabalhando como uma contabilista, de me profissionalizar no mercado de trabalho, com a minha competência, e com outras características que poderei demonstrar na minha formação profissional. Irei andar por diversos caminhos e trajetórias durante a minha vida profissional na busca por sucesso profissional e pessoal. Isto, muitas vezes, poderá causar-me satisfação ou constrangimento, dependendo, das minhas expectativas. O objetivo deste mapa de carreira é indicar caminhos para o meu desenvolvimento profissional, que é fundamental para o meu mapa de carreira, com uma complexidade nas minhas relações pessoais e profissionais, precisarei estar sempre preparadas para mudanças. Isto se da com a questão de manter as minhas relações de trabalho, para que invistam no meu trabalho profissional. De buscar um continuo desenvolvimento…

PLANEJAMENTO DE CARREIRAS E DE SUCESSÕES A carreira do ADMINISTRADOR • Dia do ADMINISTRADOR? – 9 de setembro • POR QUÊ? – Nove de setembro é o "Dia Nacional do Administrador", por ser a data de assinatura da Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, que criou a profissão de Administrador. – O Dia do Administrador foi instituído pela Resolução CFA nº 65/68, de 09/12/68. A carreira do ADMINISTRADOR • O que significa o símbolo da Administração? • A forma básica na verdade é um quadrado…

Mapas de Carreira: Uma abordagem flexível para a gestão de cargos e salários Mapas de Carreira | 2 A ABORDAGEM DE MAPAS DE CARREIRA Pesquisas recentes apontam que perspectivas de carreira e desenvolvimento são fatores essenciais para garantir a atração, retenção e engajamento da força de trabalho. Os talentos desejam regras claras e transparentes sobre suas possibilidades de crescimento e ferramentas para galgar os níveis até o topo da pirâmide. No passado, as pessoas tinham a…

competências utilizamos a ferramenta do Mapa de Carreira, que é a base para todos os Processos de Recursos Humanos, como seleção, treinamento, movimentação interna, promoções e gestão do conhecimento. Através de metodologia participativa, há um estímulo ao auto desenvolvimento e a gestão e planejamento da carreira por cada colaborador. O Mapa de Carreira é uma ferramenta que tem como foco o desenvolvimento e como conseqüência a remuneração do colaborador. O projeto iniciado em…

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAI CIENCIAS CONTABEIS Desafio de Aprendizagem Desenvolvimento Pessoal e Profissional Professor EAD: Ma. Camila Hildebrand Gazal Fortaleza Tutor Presencial: Renato Lena Tutor EAD: Roni Buglia Nome: Amanda Borges Souza – RA: 232.640.8663 / ID: 22009 JUNDIAI 1ª SERIE INTRODUÇÃO O que é um Mapa de Carreira? O Mapa de Carreira nada mais é do que um guia que orienta o profissional sobre suas expectativas em relação à sua carreira…

UNIDERP - Centro de Educação a Distância DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Aluna: e-mail: Professor Tutor: Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Período Letivo: 2011/1 Semestre: 1º Turno: Noturno Professor EAD: Camila Hildebrand Gazal Fortaleza Autor do Desafio: Yaeko Ozaki CURSO 10751 – Bacharelado em Ciências Contábeis POLO 217 - DE APOIO PRESENCIAL: TUCURUÍ/PA (4079) Turma: 217_N_N10 Período de entrega de: 18/06/2011 DESAFIO DE…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM Curso: Administração e Ciências Contábeis Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Semestre:1º Ano: 2011/1 ORIENTAÇÕES: Leia o texto a seguir e responda as questões individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Laboratório 6) Laboratório concluído, postar arquivo no Moodle A…

PRODUÇÃO rebecca beaTRIZ Lopes de andrade perfil profissional de engenharia de produção no início da carreira SÃO PAULO Março / 2014 rebecca beatriz lopes de andrade perfil do profissional de engenharia de produção no início da carreira Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Atividades da Engenharia, do curso Engenharia de Produção da Universidade Anhembi Morumbi, sob a…

de produção – 1° semestre Guilherme Maciel Villela de Marco PLANEJAMENTO DE CARREIRA EXPECTATIVA FUTURA SÃO PAULO, Abril DE 2014. Guilherme Maciel V. de Marco PLANEJAMENTO DE CARREIRA EXPECTATIVA FUTURA Trabalho acadêmico apresentado a disciplina de Atividades de Engenharia do curso de Engenharia de Produção da Universidade Anhembi Morumbi, para auxiliar no planejamento da carreira. Professor: Luis Alberto Figueredo de Sousa. …

Curso: Administração e Ciências Contábeis | Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional | Semestre:1º | Ano: 2011/1 | ORIENTAÇÕES:Leia o texto a seguir e responda as questões individualmente.Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Laboratório 6) Laboratório concluído, postar arquivo no MoodleA atividade postada no…