Manual Rotinas E Procedimentos

com menores desperdícios. É preciso distinguir: Auditoria Interna: equivale a um trabalho organizado de revisão e apreciação de trabalho, normalmente executado por um departamento especializado. Controle Interno: refere-se aos procedimentos e à organização adotados como planos permanentes da empresa. Antes de elaborar o plano ou programa que guiará o auditor, é necessário observar como se encontram os controles da empresa. 9 quanto melhor o controle, mais segurança para

ÍNDICE Pág. MANUAL DE PROCEDIMENTO DA MANUTENÇÃO INTRODUÇÃO ................................................................................................... 02 ORGANOGRAMA................................................................................................ 03 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES ENGENHEIRO DE MANUTENÇÃO

1. IDENTIFICAÇÃO DO SISTEMA (Nome do sistema, sua sigla e a versão desse manual com data). NOME DO SISTEMA SIGLA VERSÃO DO MANUAL DATA DA VERSÃO 2. RESPONSÁVEIS (Nome e informações para contato dos responsáveis pelo sistema nas áreas de gestão, desenvolvimento e produção, podendo conter mais de um responsável por área). RESPONSABILIDADE DEP. / ÁREA RESPONSÁVEL(ÉIS) TELEFONE(S) GESTÃO FUNCIONAL DESENVOLVIMENTO PRODUÇÃO 3. VISÃO DO SISTEMA…

Plano de Cargos e Salários................................................................................ 09 6.3 – Gestão Operacional........................................................................................... 09 7 – Manual de Procedimentos e Rotinas................................................................... 11 7.1 – Formalização..................................................................................................... 11 7.2 – Gestão de…

ELABORAÇÃO DO MANUAL DE INSTRUÇÕES DE SISTEMAS DE SAÚDE E DO SERVIÇO DE MALOTES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE CASCAVEL-PR TOLEDO 2013 JENIFFER AMANDA SAVISTZKI DE CARVALHO ELABORAÇÃO DO MANUAL DE INSTRUÇÕES DE SISTEMAS DE SAÚDE E DO SERVIÇO DE MALOTES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE CASCAVEL-PR Relatório Final de Estágio Supervisionado do Curso de Secretariado Executivo da Universidade Estadual do

Controle Interno O controle interno pode ser definido como um conjunto de procedimentos realizados pela administração da empresa, que tem por objetivo a conferência de dados, a verificação da eficácia dos sistemas implantados na empresa de forma a proteger o patrimônio de possíveis desvios ou fraudes, resguardando assim os interesses dos sócios, diretores e administradores, objetivando o alcance de metas. De acordo com o Instituto Americano dos Contadores Públicos Certificados apud

Figura 4 - Fluxograma vertical atual – análise d e rotinas – processos judiciais..................... 43 Figura 5 - Fluxograma vertical proposto – análise de rotinas – proc. judiciais....................... 44 Figura 6 - Fluxograma de colunas: rotina administrativa atual - trâmite proc. judiciais......... 45 Figura 7 - Fluxograma de colunas: rotina administrativa proposta - trâmite proc. judiciais... 46 Figura 8 - Fluxograma de colunas: rotina administrativa atual – exp.…

Manual de Diálise da Nefroclínica – atualização março 2011 MANUAL DE DIÁLISE DA NEFROCLÍNICA ATUALIZAÇÃO MARÇO 2011 INSUFICIÊNCIA RENAL AGUDA (IRA) .................................................................................... 15 Definição ............................................................................................................................... 15 Classificação .......................................................................................................

componente da organização que estabelece a forma como é efectuada a sua própria gestão e a coordenação e controlo de pessoas e actividades. Para isso, são criadas na organização as estruturas organizacionais e definidas as regras, políticas e procedimentos que regulam a forma como, quando e por quem são desempenhadas as diversas tarefas necessárias ao seu funcionamento. ORGANIZAÇÕES LUCRATIVAS E NÃO LUCRATIVAS? R: Organizações lucrativas: são organizações que foram moldadas explicitamente para

MANUAIS ORGANIZACIONAIS Conceito e objetivo dos manuais organizacionais 1. Introdução Manual é todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidos e cumpridos pelos executivos e funcionários de uma empresa, bem como a forma como esses assuntos devem ser executados, quer seja individualmente, quer seja em conjunto. Os manuais focam a divulgação de aspectos mais estáveis que, geralmente,…