Manual Do Departamento De Marketing

Resumo 7 1. Departamento de Secretaria 9 1.1 Gestão Pedagógica 9 1.2 Nosso Plano 9 1.2.1 Objetivos dos cursos 9 1.2.2 Ecologia 9 1.2.3 Reciclagem 11 1.2.4 Consultoria 12 1.3 Gestão de Secretaria 12 1.3.1 Conceito 12 1.4 Documentação da Secretaria 13 1.4.1 Conceito 13 1.4.2 Principais Documentos 13 Cadastro de Alunos – Matrícula 14 2. Departamento de Recursos Humanos 16 2.1 Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos 16

prioridade máxima nas organizações. Existem diversas ferramentas, como o PDCA, a análise da matriz SWOT, os 5W’s e 2S’s, entre outras, que visam diminuir as dificuldades existentes entre a participação do mercado e a fidelização do cliente através do Marketing de Relacionamento, com uma gestão inteligentemente não engessada para a obtenção de resultados satisfatórios e alcance dos objetivos traçados. Nos dias atuais, a empresa precisa ter acesso à informações relevantes e em tempo real,…

do Estágio: 12\03 a 06\09\2013 Número Total de Horas: 264 hs GOIÂNIA DEZEMBRO/ 2013 RESUMO O Termo “Promoção de Vendas” apesar de ser um termo muito usado, mas como departamento funcional mal interpretado, a maioria dos autores de livros técnicos considera promoção de vendas como uma ponte entre vendas e propaganda, com a única função de preparar cartazes, bandeirolas e brindes, quem está por dentro do…

Caique Fontes 20554344 Danilo Guardia de Florio 20516782 Isabela Pereira 20529246 Jonatas Agnoli 20506768 Luiz Henrique Pereira 20603187 Marketing Estratégico São Paulo 2015 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI COMUNICAÇÃO SOCIAL – PUBLICIDADE E PROPAGANDA Marketing Estratégico Pesquisa e desenvolvimento de ações Projeto de pesquisa sobre os segmentos do marketing e o desenvolvimento de ações simulando uma empresa/agência de publicidade e propaganda. Orientadora: Ana Maria Ramaglia São…

culturais, garantindo uma recompensa que seja boa para os dois lados.” LIDERANÇA Em todo projeto, seja de marketing, financeiro, compras, etc., e em qualquer situação em que haja envolvimento de pessoas, faz-se necessária a existência de um líder. A liderança em projetos de Marketing de Relacionamento é fundamental. Essa pessoa que se envolverá diretamente com o projeto deve conhecer as áreas de marketing, vendas, Tecnologia da Informação (TI), enfim, um pouco de toda a organização. É…

final do nosso curso. Epígrafe Pesquisa de marketing fornece informações valiosas à empresa, as quais direcionam todas as suas atividades de marketing. Pesquisa é importante na tomada de decisão de marketing. A pesquisa de marketing é a identificação, a coleta, a análise, a disseminação sistemática e objetiva das informações para melhorar a tomada de decisão relacionada à identificação e solução de problemas no marketing. A pesquisa se inicia com a identificação ou…

ou terceirizado, ou contrata advogados apenas quando possuem demanda judicial? 1. Recursos Humanos/Gestão de Pessoas 1- Quantas pessoas fazem parte do RH? 2- Quais são seus cargos? 3- O setor de RH possui em sua estrutura o Departamento Pessoal e o departamento das relações trabalhistas? 4- Quais são as principais funções do setor? 5- O setor possui gerencia e/ou coordenação? 6- Os líderes fornecem apoio e motivação? 7- Como são divulgadas as vagas de emprego oferecidas?…

Renata Alves é gerente do departamento de marketing da Multimarcas S/A, uma empresa de produtos de consumo que atua em todas as regiões do país. Os dois principais objetivos de Renata são: atingir as metas de vendas e aumentar a satisfação do consumidor. Para alcançar ambos os objetivos, ela precisa dispor de uma força de vendas competente, dinâmica e, sobretudo, afinada. Entretanto, Renata enfrenta dois problemas cruciais: suas equipes estão espalhadas geograficamente e, como o negócio está em

mercado. O mercado gastronômico revela-se bastante sensível e as vezes quase inflexível em relação a falhas na qualidade dos produtos e serviços oferecidos. Por isso, a principal proposta do Paim Tênovi e reorganizar seu composto de marketing e sua identidade, na busca por uma identificação de valores com seu público-alvo. Para o desenvolvimento deste trabalho foram necessárias pesquisas bibliográficas, pesquisas na internet, entrevistas e pesquisas qualitativas.

trabalho métodos e processos produtivos sistemas de apoio à decisão e informações gerenciais  estudos: de tempos e movimentos de arranjo físico e layout  elaboração: análise de fluxos, rotinas e procedimentos, relatórios, gráficos, diagramas e manuais   emissão, simplificação e controle de formulários, relatórios e documentos estudo formas alternativas de mecanização e automação Obs:- conhecimento técnico refere-se apenas àquele inerente à profissão de analista de OSM e não à…