Manual De Procedimento Internos

MANUAL DE MONTAGEM E OPERAÇÃO DE ANDAIME SUSPENSO MECÂNICO LEVE Página 1 de 34 Data: 07/07/2011 PROCEDIMENTOS ADOTADOS NO ESTADO DE MG 1– Andaimes suspensos Mecânico Leve Acionado por guinchos manuais de cabo de aço passante, os andaimes suspensos leves estão equipados por um sistema de freio inteligente, que aciona de forma mecânica e automática o dispositivo de trava quedas do equipamento, sempre que houver indícios de…

objetivo um estudo bibliográfico da auditoria ao Imobilizado. Os bens do imobilizado representam uma parcela significativa do ativo da empresa, sendo utilizados na manutenção das atividades e não destinados à venda, possuem vida prolongada. Como procedimento normal de auditoria,todas as contas relacionadas com o ativo imobilizado devem ser consideradas por ocasião de sua auditoria. Essas contas representam: custos; depreciação acumulada corrigida; despesa de manutenção ereparos; valor de…

pelo Francisco a minha parte é: Conceitos de controle interno Bibliografia: http://www.portaldeauditoria.com.br/auditoria-interna/Conceito-de-Controle-Interno.asp Conteúdo publicado no dia 06/06/2012 tendo como fonte: Obra Manual de Auditoria Interna - Conceitos e práticas para implementar a Auditoria Interna Autor: Ibraim Lisboa CONCEITO DE CONTROLE INTERNO “O AICPA, American Institute of Certified Public Accountants (Comitê de Procedimentos de Auditoria do Instituto Americano de…

PIERRE FEUTER A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO1 Esp. Ronaldo Rodrigues Ferreira2 Uanderson Santos de Almeida3 RESUMO A auditoria interna é uma ramificação da contabilidade que se dedica a analisar procedimentos e processos, para assim identificar falhas e deficiências para propor melhorias que possam atender as expectativas dos empresários e gestores. Os trabalhos de auditoria interna tornam-se cada vez mais necessários dentro das empresas,…

empresas também adotam a ISO como forma de marketing, ou seja, ter um sistema com reconhecimento por uma entidade independente é um grande elemento de marketing. Outras implantam a ISO porque enxergam uma grande possibilidade de reduzir seus custos internos (esse é o grande objetivo!) PARA QUE SERVE A ISO? Em sua essência, a ISO 9000 é uma norma que visa estabelecer critérios para um adequado gerenciamento do negócio tendo como foco principal a satisfação do cliente e consumidor,…

A importância do controles internos em uma empresa O controle interno se baseia em um conjunto de políticas, procedimentos, sistemas operacionais de informação, entre outros instrumentos mantidos pela administração para a condução de suas atividades operacionais e conseqüente proteção de seus bens. O controle interno pode ser dividido em dois, em controles administrativos, que tem como objetivo principal ajudar a administração na condução dos negócios, e em controles contábeis, que tem como

1. INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização Entendemos por auditoria o conjunto de procedimentos técnicos desenvolvidos em conformidade com os Princípios Fundamentais de Contabilidade e também à legislação específica (no caso das que regem as relações trabalhistas dentre outras temos: Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho, Convenções Coletivas, Enunciados, Súmulas, Jurisprudências e leis específicas para INSS, FGTS e IRRF), cujo intuito é realizar um exame analítico sobre um…

AUDITORIA INTERNA CONTROLES INTERNOS Artigo apresentado à disciplina Elaboração deTCC, do 8º período do curso de CiênciasContábeis da Faculdade Novos Horizontes,ministrada pelo Profº Wendel Silva como requisitoparcial para obtenção do título de Bacharel emCiências Contábeis.Orientador: Wendel Silva Belo Horizonte2010 [pic] [pic][pic]AUDITORIA INTERNA - CONTROLES INTERNOS Andréia Ribeiro * RESUMO Mesmo sendo no Brasil uma atividade ainda nova em termos técnicos, a auditoriavem…

competências e habilidades. 2. O salário é um dos fatores mais importantes na aceitação de um emprego e para a permanência de um profissional na empresa. O princípio mais importante da gestão de cargos é o equilíbrio interno e externo em relação aos salários pagos. Equilíbrio interno é a remuneração baseada na importância de cargos, responsabilidades e resultados gerados para a organização. O equilíbrio externo vem da realização de práticas salariais compatíveis com o mercado e…

OBRIGATÓRIO Professores: Clique aqui para digitar texto. e Clique aqui para digitar texto. MANUAL DE ROTINAS Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção do Título de Técnico em Administração, nas Escolas e Faculdades QI. Porto Alegre, outubro de 2014 FOLHA DE APROVAÇÃO AUTOR (A): FELIPE VINICIUS FERNANDES TÍTULO: Manual de Rotinas NATUREZA DO TRABALHO: Trabalho de Conclusão de Curso INSTITUIÇÃO DE ENSINO:…