Mais Essa Não Era A Ordem Dada A Uma Funcionaria De 21 Anos

Félix, Eduardo, Nica, Tyska, Ana Rocha, Ana Pressi, Denise, Marcelo, Sandra, Ademar, Rosa e Marco, pela paciência de me agüentarem. Também a Rosângela Fritsch por ter acreditado e viabilizado mais esse projeto da minha vida. E ao Gabriel, que ainda não entende tudo isso, pela pouca idade, mas soube me divertir em alguns momentos que estava cansada. Agradeço a banca examinadora por ter aceitado o convite e pelas críticas e sugestões pertinentes. SUMÁRIO LISTA DE…

na Alemanha: o fato que os homens de negócios e donos do capital, assim como os trabalhadores mais especializados e o pessoal mais habilitado técnica e comercialmente das modernas empresas é predominantemente protestante. (Pág. 12) Este fato não se verifica apenas onde a diferença de religião coincide com uma Nacionalidade, e, portanto com seu desenvolvimento cultural, como no caso da Alemanha Oriental e da Polônia. Observamos a mesma coisa onde se fez levantamentos de filiação…

Aids vivo ou morto. “De preferência morto”, completa o virologista chinês naturalizado americano David Ho, com os olhos apertados pelas bochechas, vendo graça na própria brincadeira. A verdade é que ele ri quase o tempo todo. E não é à toa. Às vésperas de completar 44 anos, o diretor do Centro de Pesquisas sobre Aids Aaron Diamond, em Nova York, é o mais festejado pesquisador do HIV, o vírus que já dizimou 4 milhões de pessoas em todo o planeta e hoje se hospeda no organismo de outros 22…

INTRODUÇÃO: A maioria das empresas de pequeno porte não possui um departamento de recursos humanos estruturado, ou algum profissional específico para isso. A importância do planejamento, controle e condução do processo de gestão de pessoas é de extrema importância também em pequenas organizações, pois elas também são compostas de pessoas, pessoas com necessidades, com anseios e expectativas de crescimento e desenvolvimento profissional. Portanto, a gestão de recursos humanos

do trabalho da mulher no âmbito da ordem constitucional vigente: aplicação do princípio da igualdade....................................................................................................................14 5. Conclusão...............................................................................................................20 6. Referências Bibliográficas......................................................................................21 7. Estatuto da criança e…

TRABALHO PROIBIDO 15 1.5. PROTEÇÃO À MATERNIDADE 16 1.6. PAGAMENTO DO SALÁRIO MATERNIDADE 17 1.7. MULHER EM SITUAÇÃO DE VIOLÊNCIA 18 CAPITULO II LICENÇA MATERNIDADE 19 2.1. CONCESSÃO 19 2.2. BENEFICIÁRIAS 20 2.2.1. MÃE BIOLÓGICA 21 2.2.2 MÃE ADOTANTE 21 2.3. PRORROGAÇÃO POR MAIS DUAS SEMANAS 22 2.4. PRORROGAÇÃO POR SESSENTA DIAS 23 2.4.1. ADESÃO POR PARTE DA PESSOA JURÍDICA 23 2.4.2. PRAZO PARA REQUERIMENTO 24 2.4.3. MÃE ADOTANTE 24 2.4.4. BENEFÍCIO FISCAL 24 2.5.…

....................................................................... 11 • Licença para tratamento de Saúde............................................ 11 • Licença por motivo de Doença em Pessoa da Família.................... 12 • Licença à funcionária Gestante.................................................. 12 • Licença por Acidente de Trabalho ou por Doença Profissional......... 13 • Licença Compulsória ou Profilática............................................. 13 • Licença para Adoção..

meio às angústias vividas nestes longos anos de graduação, dando-me a cura, livrando-me do mal, provendo os sustentos financeiro, emocional, físico e espiritual, renovando-me em constância; Meus pais, meus melhores amigos, que sempre ficaram em alerta a qualquer contato diante de nossa distância e sempre me encorajaram, ansiosos pelo meu retorno a cada fim de semana; À minha vovó, Dona Conceição, ou Dona Sinhazinha que, mesmo com a fragilidade de seus 103 anos bem vividos, mostra-me…

suporte neste trabalho Agradecimentos Ao Professor Flávio Bressan e Professora Inês Mandelli, por sua orientação e paciência em ser meu guia neste trabalho. Aos Professores Moarcir Teixeira, Ducan Chaloba, Akira Sato e José An ízio, que mesmo não sendo orientador deste trabalho ofereceu valiosas sugestões e considerações que afetaram o resultado final. Aos amigos da Turma Diogo Aizawa, Fernando Moreira, Luiz Carlos Pascon e Reus Farias, pelo incentivo dado ao longo do…

compreensão. Nascido nos anos 30, o Serviço Social era vinculado à Igreja Católica, que possuía características de assistencialismo, e caritativo. Época que o capitalismo imperava, os profissionais dessa área prestavam serviço à classe burguesa que tentava controlar a classe trabalhadora, a qual começava a reivindicar seus direitos. Devido, a má estrutura que se encontravam na área de trabalho, a exploração que sofriam e por não receberem o salário adequado. Logo nos anos 60, o Serviço…