Macro Tecnologico

executem as atividades de forma clara e objetiva. *OBJETIVOS: Os objetivos é o que conduz e direciona as organizações, é a partir dos objetivos que se é criada e estruturada uma organização. 3- Os dois ambientes são macro e micro: *MACRO é composta de elementos tecnológicos, elementos econômicos, elementos políticos/ legais, elementos socioculturais e elementos internacionais. *MICRO é composto de clientes, fornecedores, parceiros estratégicos, reguladores e competidores. …

• ambiente demográfico – nessa análise são considerados todos aqueles aspectos que são pertinentes à demografia, ou seja, aos eventos que consideram as características das pessoas que estão em determinadas regiões. Nesse contexto, alguns aspectos macros podem ser analisados também, como forma de entender o contexto dos países e do mundo, como por exemplo, a taxa de crescimento da população mundial, a composição dessa população, os mercados étnicos, etc. • ambiente sociocultural – nesse…

dizer que o ambiente de marketing é constituído de fatores e forças externas ao marketing que afetam a capacidade da empresa desenvolver e manter bons relacionamentos com seu mercado-alvo. O ambiente de marketing e composto por micro ambiente e o macro ambiente. 2.2 Micro Ambiente Conforme KOTLER e ARMSTRONG (1993), o micro ambiente é composto por forças próximas às empresas que afetam sua habilidade para servir a seus Clientes – os canais de marketing, os mercados…

empresa gera e que o governo arrecada. 6. Clientes Os clientes da empresa são todas as pessoas físicas e jurídicas possuidoras de mercadoria a ser coletada ou entregue nas cidades de abrangência da Unidade. 3. Situação do Macro ambiente 1. Ambiente Demográfico O ambiente demográfico da TW é limitado, pois se registre aos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo. O Rio Grande do Sul é atendido quase que…

... 4 Ambiente de Organizações.................................................................................... 4.1 Ambiente-tarefa..................................................................................................... 4.2 Macros Ambientes................................................................................................ 5 ASPECTOS JURÍDICOS.......................................................................................... 5.1Tributos............

Potencial 2.2.2- Segmento Econômico 2.2.1- Atual 2.2.2- Potencial 2.3- Macro Ambiente..........................................................................................................11 2.3.1- Legislatório 2.3.2- Politica/ ou Judicial 2.3.3- Tecnológicos 3- Planejamento Estratégico................................................................................................12 3.1 Detalhamento 3.1.1 Macro- Ação 3.1.1.1 Responsabilidade 3.1.1.2 Meio 3.1.1.3 Prazo…

feito uma proposta para possíveis soluções. Análise estratégica A análise estratégica de uma organização consiste Ambiente Geral Análise PESTAL A análise PESTAL é constituída por fatores de carácter macro, que de forma geral e externa têm influência nas empresas em geral. É muito importante que uma empresa realize esta análise, para que se possa «ambientar» no espaço em que irá desenrolar a sua atividade. O principal objetivo desta…

...................... 08 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS - PLANEJAR, ORGANIZAR, DIRIGIR E CONTROLAR. .................................................................................................. 08 AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES: AMBIENTE-TAREFA E MACRO AMBIENTE. ...................................................................................................... 10 ASPECTOS JURIDICOS RELEVANTES PARA O PROFISSIONAL DA CONTABILIDADE. .............................................................

sentimentos de competência do operário b. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, maior a disposição de produzir c. Há uma necessidade humana de pertencer a um grupo – conceito de homem social d. Uma organização é um sistema tecnológico e que o trabalhador é um elemento deste sistema e. Quando grupos informais se identificavam com a administração, a produtividade aumentava Segundo Wagner III, Hollenbeck (1999) comportamento organizacional é o campo de…

modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: | a. Comportamento macro-organizacional que se refere ao individuo e, portanto estuda a motivação e a emoção | | | b. O comportamento macro-organizacional se refere ao sistema e, portanto estuda a motivação e a emoção | | | c. O comportamento meso-organizacional visa entender e estudar os grupos nas…