Macdonald Ameaças E Oportunidades

esquecida da maconha aqui mencionada,é uma lição de como interesses industriais sempre sacrificaram a sustentabilidade para colocar a humanidade num curso de destruição ambiental. Ativistas pró legalização dizem que a proibição começou nos EUA devido à ameaça que a planta fazia frente aos interesses ligados ao lucro com indústrias do plástico, produtos têxteis e de papel do magnata da mídia William Randolph Hearst e da companhia DuPont, ligada à indústria têxtil. Contudo, Herer (1997)…

do Conhecimento, 2002) Projeto Final – Universidade Federal do Rio de Janeiro, COPPE. 1. Páginas Amarelas I. COPPE/UFRJ II.Título (Série) 2 iii. AGRADECIMENTOS ESPECIAIS Gostaríamos de agradecer a Deus, em primeiro lugar, pela oportunidade de fazer parte desta pós-graduação, bem como ter incrementado nossos conhecimentos e ter conhecido pessoas tão interessantes ao longo deste um ano. Agradecemos às nossas famílias e namoradas, que durante este período, nos…

gestão de qualquer organização. Você já deve ter constatado que o diferencial competitivo das organizações está nas pessoas que as constituem. Estudos de caso de empresas que obtiveram sucesso atestam tal afirmação, como, por exemplo, Google, 3M, MacDonalds, para citar alguns. As pessoas são o polo da criatividade, inteligência e emoção – fenômenos cruciais para a invenção de novos produtos e serviços, motivação para bem atender o cliente e surpreender as metas propostas. Por outro lado,…

externos, maior importância à mensuração do que à gestão de custos, automação dos sistemas de informação e omissão acadêmica sobre o assunto. Assim, o Relevance Lost motivou a reflexão sobre o papel da Contabilidade Gerencial (LUFT, 1997, p. 163; MACDONALD; RICHARDSON, 2002, p. 120). 1 A Contabilidade Gerencial é uma aplicação da Contabilidade que tem como principal finalidade produzir informações destinadas a subsidiar o processo de gestão organizacional, informações estas que não…

por todas as alegrias, glórias e conquistas. AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, aos meus pais, ao meu irmão e aos meus amigos por terem me apoiado durante o desenvolvimento do trabalho, FACOMP - Faculdade de Computação de Montes Claros pela oportunidade de realizar esse trabalho, a orientadora por ter me ajudado nos momentos oportunos e a empresa RB Assessoria e Consultoria LTDA e ao meu amigo e funcionário da empresa, Sérgio Pereira David. RESUMO A Tecnologia da Informação…

baseada em evidências, muitas dessas práticas continuam a ser comuns, sem considerar devidamente seu valor para as mulheres ou seus filhos. Esta é a primeira vez em que uma reunião envolvendo peritos em obstetrícia de todas as regiões da OMS teve a oportunidade de esclarecer, à luz dos conhecimentos atuais, qual é, em sua opinião, o papel de tais práticas na assistência ao parto normal. Após discutir as evidências, o grupo de trabalho classificou suas recomendações sobre as práticas…

desafiadoras de forma a promover ações resultantes, ouvir, clarificar, dar feedbacks); • desenvolver equipes (builindig team, construir relacionamentos, apoiar os outros, encorajar e estimular, avaliar); • focar resultados (perceber mudanças como oportunidades, monitorar qualidade e performance, usar métricas para monitorar resultados, definir metas, fixar objetivos, empenhar-se); • gerenciar a si próprio (identificar seus pontos fortes e fracos, aprender a partir dos próprios erros e…

comportamento predatório e comportamento agonístico. Enquanto o primeiro caracteriza situações de ataques entre animais de diferentes espécies – no qual um serve como fonte de alimento para outro – o comportamento agonístico refere-se a situações de lutas e ameaças entre indivíduos da mesma espécie (Lorenz, 1966). Já no âmbito das ciências humanas, a distinção entre a agressão premeditada e impulsiva remonta há pelo menos dois séculos, atualizandose nos conceitos de agressão instrumental…

obter do trabalhador o esforço necessário; • O ser humano prefere ser dirigido, evitando as responsabilidades, é pouco ambicioso e pretende acima de tudo segurança. • O ser humano é esforçado e pode sentir prazer no trabalho; • O controlo externo e a ameaça não são os meios mais eficazes de obter do trabalhador o esforço necessário; o auto controlo é eficaz porque as pessoas comprometem-se com os objectivos; • Em condições adequadas o indivíduo médio aprende a aceitar e a procurar…

seguros no processo de desenvolvimento desta dissertação. Obrigada pelas aulas, pelo exemplo estimulador, pela dedicação e pela paciência. Aos profa. Dra. Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo e, prof. Dr. Alfredo Alves de Oliveira Melo, pela oportunidade. Aos professores do mestrado. E a eles deixo registrada minha admiração, os quais cumpriram sua missão com competência. Aos funcionários, solícitos em todos os momentos. A Capes, pelo apoio financeiro do curso. Aos colegas e amigos…