Macclelland

seguida pelas necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e por fim, necessidades de auto-realização. Satisfeitas as primeiras, parte-se para a satisfação das próximas, e assim, sucessivamente. As Necessidades de Macclelland é outra teoria que diz que todos possuem em maior ou menor grau a necessidade de poder, de realização e afiliação. As duas teorias possuem aspectos comuns que podem ser aplicadas com sucesso nas relações interpessoais…

Pelo seu comportamento, pelas políticas, pelos procedimentos, pelos sistemas de recompensa e pelas estruturas que eles criam, os admi-nistradores podem influenciar significativamente o clima motivacional de uma organização”. Ainda, segundo MacClelland, in Kolb, et al (1978), existem 3 aspectos motivacionais para um indivíduo, numa organização: 1– necessidade de realização; 2 – necessidade de afiliação; 3 – necessidade de poder. Leavitt, citado por Chiavenato…

popularidade a tipologia baseada na hierarquia apresentada por Maslow (1987) tem sido sujeita a diversas 21 O PROCESSO DE COMPRA revisões1. Em parte graças às críticas apresentadas à teoria de Maslow, algumas teorias como a Theory of learned needs de MacClelland foi ganhando adeptos. Segundo McClelland (1965) os indivíduos são motivados por três necessidades básicas: triunfo, associação e poder. A primeira refere-se à necessidade de melhorar, atingir o sucesso e ser responsável pela…

empreendedor com os sistemas de valores. David MacClelland (1961) identificou na história das grandes civilizações os traços e atitudes do empreendedor. Para ele, os grandes heróis serviam como exemplo para as gerações seguintes, que eram estimuladas por tais influências, se capacitando para superar obstáculos. Outros pesquisadores não conseguiram relacionar a auto-realização com o sucesso dos empreendedores, considerando a teoria de MacClelland inadequada. Para Borckhaus (1982), é…

necessidades – Maslow...................................................................3 Teoria dos Fatores Higiênicos e motivacionais de Herzberg.................................................4 Teoria da motivação pelo êxito e/ou pelo medo de Macclelland...........................................5 Empresa Vivenda do Camarão...............................................................................................7 Questionário Aplicado na…

confiança e calor interpessoal _ são mterpretadas, generalizadas e inferidas. A escala de Kolb et aI. (1978), bastante conhecida, é baseada nas pesquisas de Litwin e Stringer (1968) que identificaram as influências dos motivos sociais básicos de MacClelland (1961) (realização, afiliação e poder) sobre o clima organizacional. Assim, o motivo de realização levaria as pessoas a assumir responsabilidades, a adotar altos padrões de desempenho e a delinear com clareza os objetivos que desejam…

empreendedor e do empreendedorismo sob a ótica de David McClelland. O capítulo três mostra a perspectiva psicológica do empreendedor e do empreendedorismo e explica os valores e a espiritualidade organizacionais para a inovação sob o olhar de David MacClelland. Sobre a espiritualidade do empreendedor e da empresa empreendedora – entendendo que espiritualidade aqui nada tem em relação à religiosidade – David McClelland é o estudioso que traz os conceitos mais modernos nesta temática.…

empreendedor e do empreendedorismo sob a ótica de David McClelland. O capítulo três mostra a perspectiva psicológica do empreendedor e do empreendedorismo e explica os valores e a espiritualidade organizacionais para a inovação sob o olhar de David MacClelland. Sobre a espiritualidade do empreendedor e da empresa empreendedora – entendendo que espiritualidade aqui nada tem em relação à religiosidade – David McClelland é o estudioso que traz os conceitos mais modernos nesta temática.…

uma árvore as quais oferecem à organização alimento, sustentação e estabilidade. Essas competências impulsionam as organizações e seu uso constante estimula o fortalecimento à medida que aprendemos nova formas para seu uso ou uso mais adequado. Macclelland compara as competências ao iceberg, onde os conhecimentos e habilidades do indivíduo podem ser comparados a parte do iceberg que fica exposta, já as atitudes foram por ele comparadas a parte que fica abaixo do nível d´agua, portanto…

de Processo Teoria das hierarquias de Maslow Teoria da Expectância, de Vroom Teoria ERC Teoria da Equidade, de Adams Teoria dos Dois Fatores ou Fatores Higiênicos Teoria da Meta-Caminho, de Alderfer Teoria das Necessidades Adquiridas, de MacClelland QUADRO 1: Teorias de Conteúdo e Teorias de Processo • Teorias do conteúdo (satisfação) - estudam e consideram os aspectos tais como as necessidades, as aspirações e o nível de satisfação necessária para motivar as pessoas. •…