Macclelland

como tal, seres dotados de motivações de caráter multi- variado. Os estudos neste sentido que mais se destacaram foram os de Frederick Herzberg, os estudos de Herbert A. Simon, a tão famosa teoria X e Y de McGregor, os fatores motivacionais de MacClelland e as teorias de liderança de Barnard, entre outros (FERREIRA, 2001). 2.2 Teorias modernas 2.2.1 Abordagem Contingencial Surgiu a partir de estudos realizados – em um primeiro momento por Lawrence & Lorsch, e depois por…

muitas disciplinas que podem efetuar suas pesquisas, Plesko (2006, p. 560) diz que, especificamente, a tributação envolve três campos principais: Contabilidade, Direito e Economia. Citando os pontos fortes de cada campo, recorre-se ao trabalho de MacClelland (2006) que enumerou cinco coisas que os advogados e contadores podem aprender com os economistas e, resumidamente, propõe que a contribuição principal da Economia é prover uma estrutura que visa à eficiência e os possíveis…

dois grupos: judeus, nascidos no Brasil, filhos de estrangeiros, e brasileiros. Aplica um questionário sobre o treino de independência, adaptado de uma pesquisa realizada por Grunblatt e outros, e o método projetivo de avaliação da motivação de Macclelland e Atkinson. A análise estatística dos resultados obtidos possibilita o estabelecimento de conclusões, salientando-se: que o treino de independência e o motivo de realização estão positivamente correlacionados; que o treino de…

Jean-François. A Condição pós-moderna. 9. ed. Tradução de Ricardo Corrêa Barbosa. Rio de Janeiro: José Olympio,2006. 131 p. 151 MAAR, Wolfgang Leo. O Que é política. 16. ed. São Paulo: Brasiliense, 2004. 109 p. (Coleção primeiros passos ; 54). MAcCLELLAND, David C. A Sociedade competitiva : realização e progresso social. Trad. bras. Rio de Janeiro: Expressão e Cultura, c1961. MACHADO, Glória Maria Alves; CAVALCANTI, Riva José P. Uchoa. Democratizar a educação : uma quetão da…

(fCC - Ana (dPE RS)/dPE RS/Saúde/Psicologia/2013) Abraham Maslow, a partir de sua atuação como psicólogo clínico, elaborou um modelo a fim de explicar as necessidades essenciais para um desenvolvimento psicológico sadio. Ele incorporou a ênfase de MacClelland na importância da aceitação social, do controle pessoal, do reconhecimento e da realização, mas avançou vários passos ao propor conjuntos de necessidades adicionais e sugerindo classificá-los segundo uma ordem a. racional. b.…

Towards a General Theory of Action. Cambridge: Harvard University Press, e adotada também por C. K. M. Kluckhohn. In: “Values and Value Orientations in the Theory of Action”, publicada no mesmo livro. 6. As principais referências aqui são D. C. MacClelland (1961). The Achieving Society. Princeton: Van Nostram; S.W. Koch (1965) Management and Motivation. Helsinque: Sweddish School of Economics e S. W. Koch (1969) Class and Conformity: a study in values. Homewood: Dorsey Press. 7. Ver Kock…

primeiro plano. Desenvolveram-se, pois, técnicas de motivação dos trabalhadores, sustentadas por diversas teorias comportamentais da administração (teoria das necessidades hierárquicas de Maslow, teoria das necessidades socialmente adquiridas de MacClelland, teoria da motivação-higiene de Herzberg, etc.). Por outro 302 lado, o estudo do stress como um estado negativo global, difuso e não específico, como o inverso da satisfação, também ocupou a agenda dos pesquisadores (Fineman, 2001,…

esta diversidade, de origem étnica, religiosa, geográfica e intelectual aponte para caminhos e soluções inovadoras. (DESSLER, 2003). 166 Sobre esta nova ótica começa a surgir o conceito de competência, proposto de forma estruturada por David MacClelland, professor de Harvard, em 1973, na busca por uma abordagem mais efetiva que os testes de inteligência nos processos de seleção de pessoas para as organizações. Na Pesquisa de McClelland verificou-se que as expectativas de potenciais…