Método Maturidade Concreto

positivas que culminam na obtenção de resultados. Um grande líder deve estar sempre pronto para as diversas situações que possam aparecer em sua gestão e deve identificar e induzir a maturidade de seus colaboradores para determinar assuas ações. Só é possível tomar estas medidas ajustando o seu próprio comportamento. A maturidade de seus colaboradores está relacionada à sua capacidade e ao seu desenvolvimento, bem como à confiança em si mesmo e em seu trabalho. A tarefa de um líder,…

capacitação para a inovação, sendo coordenado pelo Sindicato da Indústria da Construção do Estado da Bahia (SINDUSCON-BA). Este projeto visa capacitar o setor da construção civil para uma maior efetividade na implementação de produtos, processos, métodos e práticas novos e significativamente melhorados, tendo os seguintes objetivos específicos: coletar e divulgar casos de sucessos na adoção de práticas inovadoras nos níveis empresarial, gerencial e técnico, visando explicitar os…

cederão material de suas pesquisas e o tempo reduzido que tinham no intuito de nos ajudar o máximo possível. ® U NI VE R SI DADE F E DE R AL DE G O I ÁS (U.F.G .) e a todas as pessoas que tra­ balham no Laboratório de Concreto, por ter cedido gentilmente seus equipa­ mentos, espaço e tempo. ® N O SSO S P AI S , F AM I L I AR E S E AM I G O S , que muito nos ajudaram nesta pes­ quisa. Muito Obrigado! 2 “Ao término de um …

enquanto o outro segue o paradigma chamado alternativo. Ao longo do tempo, as pesquisas têm-se embasado nos métodos qualitativos e quantitativos, por este motivo, este trabalho visa apresentar as peculiaridades que se foi observada estre dois textos que aborda o tema Pesquisa Qualitativa e Pesquisa Quantitativa, dado a discussão que sempre é travada entre os defensores de cada um desses métodos. No campo das pesquisas, podem-se utilizar diversas abordagens metodológicas, tanto de…

atendimento ao cliente. E, principalmente, como está o desempenho humano. O que medir? A preocupação principal das organizações está voltada para a medição, avaliação e controle de três aspectos principais: 1 - Resultados: ou seja, os resultados concretos e finais que se pretende alcançar dentro de um certo período de tempo. 2 - Desempenho: ou seja, o comportamento ou meios instrumentais que se pretende pôr em prática 3 - Fatores críticos ou de e sucesso:ou seja, os aspectos…

O Estado moderno, então, assumiu para si o encargo e o monopólio de definir o direito concretamente aplicável nas situações litigiosas, bem como realizar esse mesmo direito, se a parte recalcitrante recusar-se a cumprir espontaneamente o comando concreto da lei. Assim a prestação estatal da justiça que começou com o encargo de apenas definir os direito, envolvidos em litígio, acabou encampando também a missão de executá-los, quando injustamente resistidos. Para desempenho da função…

positivas que culminam na obtenção de resultados. Um grande líder deve estar sempre pronto para as diversas situações que possam aparecer em sua gestão e deve identificar e induzir a maturidade de seus colaboradores para determinar as suas ações. Só é possível tomar estas medidas ajustando o seu próprio comportamento. A maturidade de seus colaboradores está relacionada à sua capacidade e ao seu desenvolvimento, bem como à confiança em si mesmo e em seu trabalho. A tarefa de um líder,…

corpo e alma, entre o instinto e o espírito (Binswanger 1971c, p. 155). Ao contrário da psicanálise, que havia sido criada por Freud a partir de uma preocupação terapêutica, a análise existencial de Binswanger teria sido inicialmente um novo método de pesquisa, que pretendia se contrapor ao da psiquiatria tradicional: “A direção de pesquisa analítico existencial em psiquiatria surgiu da insatisfação quanto aos projetos de compreensão científica da psiquiatria da época”…

INTRODUÇÃO O presente trabalho consiste na realização de um estudo envolvendo a aplicação do método clínico de Jean Piaget. Segundo o autor, o processo cognitivo se concretiza na aprendizagem e no desenvolvimento. A aprendizagem refere-se à aquisição de uma resposta particular, aprendida em função da experiência, obtida de forma sistemática ou não, ou seja, o indivíduo constrói e reconstrói continuamente as estruturas que o tornam cada vez mais apto ao equilíbrio. O autor postula que no estágio

serviços?Qual o tamanho atual do mercado em reais e em número de clientes?O mercado está em crescimento, estável ou estagnado?Quem atende a esses clientes atualmente, ou seja, quem são os concorrentes?* Caso essas perguntas básicas iniciais com dados concretos não sejam respondidas, trata-se apenas de uma idéia, e não de uma oportunidade de negócio. Tipos de idéias:Incrementais:Mais próximas das competências-chave da empres. Baixo risco. Baixo retorno.Radicais:Além das…